按照輔警層級建立與之相對應的薪酬體系，由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資。我是浙江義烏輔警，這兩年我們一直在調工資，我高中文憑每月可到手工資5300加五險一金再加年終獎64如果是大專或本科工資再加600和8包吃住伙食不錯，我是處警上班上一休一，總的來說我們義烏政府在對待輔警工資待遇上還是可以的，但是現在要求年齡年輕化，文憑也必須要大專以上才能上班及各種嚴格政審。

1、徐州的平均工資是多少？

數據說話：徐州居民人均月收入面包財經2017年已經回答了當時徐州市人均月收入情況。這里再就2018年情況回答一下，徐州市政府2019年工作報告及2018年統計公報數據，2018年徐州市城鄉居民人均可支配收入27385元，人均可支配月收入2282元。分城鄉數據，城鎮常住居民人均可支配收入33586元，人均2799元；農村居民人均可支配收入18206元，人均1517元，

再看看徐州市所轄各縣（市）人均可支配收入情況：至2018年底，徐州各下轄縣（市）人均月收入。據綜合整理徐州五縣（市）2019年政府工作報告和2018年統計公報顯示：截至2018年年底，各縣（市）情況如下表：2018年徐州市各縣（市）人均可支配收入表由上圖可以看出，豐縣、沛縣、邳州、新沂、睢寧五個縣（市）城鄉居民人均可支配月收入，無一例外的均低于3000元，

當然，居民人均可支配收入，只是反映居民收入的整體人均情況。你無可避免的，因為被平均，存在少部分富裕家庭人均可支配收入被拉低，另外大部分家庭人均收入被拔高的客觀情況，擠干大部分中低收入家庭被平均增加部分，他們的人均可收入具體能達到多少，不知道。比如，我所熟悉的在行政事業單位工作的部分城鎮居民，他們每月領取6000元以上工資的也是少數，如果家庭3-4口人，其家庭人均可支配收入肯定很難達到4000元，

2、在你的城市輔警多少工資夠基本生活嗎？

我是浙江義烏輔警，這兩年我們一直在調工資，我高中文憑每月可到手工資5300加五險一金再加年終獎6400，如果是大專或本科工資再加600和800，包吃住伙食不錯，我是處警上班上一休一，總的來說我們義烏政府在對待輔警工資待遇上還是可以的，但是現在要求年齡年輕化，文憑也必須要大專以上才能上班及各種嚴格政審。

3、河南輔警7月1起改革執行后，工資實際能拿到多少？

2020年輔警工資上漲最新消息，2020年輔警待遇最新消息，2020年輔警改革最新內容，薪酬管理、獎勵等重點明確，4月7日，省公安廳聯合省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺《河南省公安機關警務輔助人員獎勵辦法》和《河南省公安機關警務輔助人員層級和薪酬管理辦法》，加上此前出臺的《河南省公安機關警務輔助人員撫恤優待辦法》，河南省輔警改革頂層設計的3項配套政策制定工作全面完成，標志著河南公安機關初步搭建起規范化、制度化的輔警職業保障政策框架體系。

兩個《辦法》所稱警務輔助人員，是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統稱“輔警”，包括文職輔警和勤務輔警，《河南省公安機關警務輔助人員層級和薪酬管理辦法》(以下簡稱《薪酬管理辦法》)以職業化為導向，科學設置輔警層級和比例，合理規劃職業發展，明確發展路徑和目標，拓展了輔警職業發展空間。

以提升輔警隊伍整體素質為目標，通過建立并實行層級升降和退出機制，明確層級升降標準、路徑程序，強化紀律監督，全面規范和加強輔警管理，確保吸引留住優秀專業人才，逐步淘汰不合格人員，以加強輔警薪酬待遇為著力點，科學設置輔警薪酬標準和結構，明確規定輔警的薪酬待遇原則上參照當地城鎮非私營單位在崗職工年平均工資標準，完善輔警薪酬結構標準并建立動態調整機制，提高了整體薪酬待遇。

以健全輔警職業保障為重點，全面依法依規落實輔警社會保障、休息休假、工傷患病等各項待遇，進一步增強輔警的職業榮譽感和歸屬感，以輔警制度創新為抓手，建立公安主導、各政策主管部門協作配合的工作機制，將層級和薪酬制度合并出臺，使層級晉升與薪酬待遇有機銜接、緊密掛鉤，有利于形成持續有效激勵機制。《薪酬管理辦法》規定，輔警從高至低分別設立七個層級，并設立了見習期，見習期不計入層級年限。