我朋友40歲，放棄了每個月1萬元收入，去了繳納五險一金的單位，每日工資150元，上班就有工資，不上班就沒工資，每個月他休息4天，每個月工資在3900元，除去“五險一金”，工資發到手才3500元左右。18年寧波白領的平均工資7175元；2018年寧波全行業的平均工資是5465元。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，

2、30歲了果斷辭職，工資6000多，去了五險一金到手4200多，我就這樣，你們呢？

月工資6000元不繳納“五險一金”，月工資4200元繳納“五險一金”。如果這個月工資4200元是扣完“五險一金”的工資，那不是不錯的；如果沒有扣“五險一金”，那你的月工資發到手中在3800元左右，還算可以吧，我朋友40歲，放棄了每個月1萬元收入，去了繳納五險一金的單位，每日工資150元，上班就有工資，不上班就沒工資，每個月他休息4天，每個月工資在3900元，除去“五險一金”，工資發到手才3500元左右。

五險一金，是指用人單位給勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，這些年國家對單位給員工繳納五險一金的規定管理的比較嚴格（但是依然有單位不給員工繳納五險一金），很多單位都給員工辦理了“五險一金”。在“五險一金”中，“養老保險”和“醫療保險”我認為是最主要的，

“養老保險”給是你退休后生活提供保障；“醫療保險”是你參保后，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。你今年30歲，月薪6000元，但是他沒有為你繳納“五險一金”，這項費用如果你自己繳納，每個月大約需要1000元，也就是說你的實際工資只有5000元左右，也不算低，你從月薪6000元的單位辭職后去繳納“五險一金”的單位掙4200元工資，我認為做的挺對。

不管怎么說，先有單位愿意為你繳納“五險一金”后，雖然收入沒有以前那么高，但是你還有機會再跳槽，你畢竟還年輕，如果再看中哪家單位繳納五險一金且工資還高，你還可以選擇繼續跳槽，養老關系也會隨著你到新單位，我身邊朋友老段，今年40歲，以前是做數控機床加工的，自己的店，他從來沒有繳納養老金。今年環保檢查，他支持國家環保事業，把加工店關了，機床賣了，在家休息二個月后，在家門口找了家工廠上班（還要做數控機床，他的老本行），每天工作8小時，每日工資150元，一個月上滿30天工資才4500元，

要知道，他之前自己干時，每個月收掙1萬多，但那也是熬出來的，每天早上8點上班，夜里很多時候都是12點才回家。老段說：“機床賣了，給人家打工也挺好，不用操那么多心了、也不用熬夜了，每天只上班8個小時，還給我繳納五險一金，工作地點還在家門口，挺好，”我比較支持你辭去6000元不繳納五險一金的工作，去繳納五險一金的單位上班。

3、寧波月薪1萬什么水平？

在寧波月薪一萬其實看著算不錯了，2018年寧波白領的平均工資7175元；2018年寧波全行業的平均工資是5465元。不管看哪種月薪一萬都屬于中上水平了，可事實如此嗎？咱們消費往低了算，看看10000生活如何，做為一個正常的寧波打工族，你買房了吧，不去算市區三四萬一平的，郊縣吧，一萬五一平總買得起，買小些吧90平要吧，算他房子135w，掐頭去尾首付35w，貸款100w，30年，月均還款4800（沒算錯吧）；上班得開車吧，買車錢就不算了，正常人也不會有車貸，算油費吧，一個月最低1000-2000要吧，取個中間1500；你得正常生活花銷、交際吧，月薪一萬的人多多少少有應酬圈，算個整數月均2000不多吧；老婆孩子就全老婆自己支出不算在內了，小病小災用錢也不算了；月薪一萬你估計能存下1700算不錯了。