異地市直事業單位跟老家鄉鎮公務員你選擇哪個，綜合待遇相差不大。市直和鄉鎮，當然選市直；但是，公務員和事業人員，當然選公務員，有個叔叔在江西鷹潭地區當公務員，副處級，三，建議你還是不要去從事那份既辛苦，且待遇低，少節假日，又勞心勞力的工作，二，即使能考上，又存在這種把‘待遇’看的很重的人，也未必干好。

1、蘇北地區公務員待遇怎么樣？

一，你的能考上，是否能考上還是個問題！二，即使能考上，又存在這種把‘待遇’看的很重的人，也未必干好！三，建議你還是不要去從事那份既辛苦，且待遇低，少節假日，又勞心勞力的工作！四，很多，很多的人，可能不同意我的觀點，但，從內心來說，你或你的父母，未必不夢想著從事這份工作。至于你能不能勝任這份工作，除你的考上等等公平竟爭之外，前提是，你要有一顆為人民服務的心，那怕是一點點也好！！！，

2、江西省公務員待遇一般怎么樣？

江西省公務員工資待遇在全國來說屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發達地區，整體又略勝于西部老少邊區，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過吧。有個叔叔在江西鷹潭地區當公務員，副處級，每月打卡工資6000左右，公積金個人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計兩千，年終三到四萬，合計算下來一年72000 24000 40000=136000，約等于14萬上下（含公積金），工齡和任職時間不同略有差異。

科員一年八到九萬左右，包含公積金，科級十到十二萬之間，他是在市區，縣長兩級更低，一般要少10-15%左右，部分經濟條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機關要低一截，以副處為例，鷹潭是十三四萬的水平，南昌可以到十五六萬，省直機關大致和南昌持平，整體略高一些。如果考公務員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上，

3、異地市直事業單位跟老家鄉鎮公務員你選擇哪個，綜合待遇相差不大？

異地市直事業單位跟老家鄉鎮公務員你選擇哪個，綜合待遇相差不大？在機關事業單位上班的公職人員，有兩個原則：一個是能轉或者保留公務員身份，絕對不做事業單位管理人員，專業技術人員除外；另一個是能到上級部門工作，絕對不留在基層，更高的平臺意味著更高的發展前途。這個問題就是一個典型的例子：市直和鄉鎮，當然選市直；但是，公務員和事業人員，當然選公務員，

如果是市直的事業人員和鄉鎮公務員，當然選市直的事業人員。但是，如果是異地的市和家鄉的鄉鎮公務員，這個就比較特殊了，不是簡單按上述原則，就可以選擇的，建議還是選擇家鄉的鄉鎮公務員。原因是，在家鄉工作，人脈資源豐富，生活環境熟悉，對今后的工作、結婚、生活，都有非常大的幫助，有些助力，不是明面上的，而是在各個細小的方面，都會體現出來。

更何況，工作以后，成家結婚，是理所當然的事，有了家鄉這個因素加持，相信找個結婚的對象，相當會非常容易，如果是在異地市直，人生地不熟，兩眼一抹黑，工作生活兩點一線，想成個家，得靠緣分。如果是異地的市直，地理位置優越，發展前途廣闊，就可以選異地，比如距離省會城市或者一二級城市距離相當近，或者本身發展條件比較優越，比如昆山、景德鎮等。

4、市直公務員的工資是不是比鄉鎮公務員的要高，待遇要好？為什么？

非常高興回答您的問題，首先說說我自己吧，我在市直事業單位工作，身邊接觸的人和朋友大多是G務員，我們這里的公職人員工資全額財政撥款，地方經濟困難，沒有年終績效。所以各個崗位收入差距不是很大，除非某些單位的某些崗位，這個我們就不知道了，您說的市直單位G務員工資高于鄉鎮，在我們這里真的不見得，同一級別的G務員，鄉鎮還要高于市直單位，因為鄉鎮的G務員有點補貼，我一個朋友在我們市比較遠的一個鎮上，鎮D委委員，組織委員，副科級，目前到手8200左右，我還于一個朋友市發G委能源科四級主任科員，算是享受副科待遇吧，到手8000左右，有時候還不到。