modern領導在組織中承擔指導和服務兩方面工作的人職責:1、指導職責means領導負責指導各項活動的開展和協調,領導責任是指相關領導人員在處理信訪突出問題和群體性事件時所承擔的與領導work職責相關的責任，分為main職責,法律分析:黨組織領導團隊有總體領導職責范圍內職責、領導團隊主要負責人和直接負責的團隊成員在-。
modern 領導在組織中承擔指導和服務兩方面工作的人職責: 1、指導職責means領導負責指導各項活動的開展和協調。2.服務提供者職責指領導負責為各項活動的開展提供條件和幫助。可見，引導職責和服務職責是相輔相成的，服務職責發揮得越好，引導職責就越能發揮作用。對于領導，負責組織的人來說，權力和權限是實施領導，和領導，他們需要用自己的權力和權限進行控制和指揮，才能在組織中發揮自己的影響力。
法律分析:黨組織領導團隊有總體領導職責范圍內職責、領導團隊主要負責人和直接負責的團隊成員在-。法律依據:《中國共產黨問責條例》第六條，問責應當區分責任。黨組織領導團隊承擔職責范圍內的總體領導責任，團隊主要負責人和直接負責的團隊成員承擔主要職責。黨組織被問責的，還應當對黨組織中的責任人領導班子成員進行問責。領導的黨組織和干部要堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，注重從自身找問題找原因，勇于擔當，不把責任推卸給下級黨組織和干部。
領導責任是指相關領導人員在處理信訪突出問題和群體性事件時所承擔的與領導 work 職責相關的責任，分為main職責。直接責任人是指在職責的范圍內，不履行自己職責的義務，對所造成的損失起決定性作用的人。主領導責任人是指在職責的范圍內，對直接主管的工作不負責，不履行或不正確履行職責并對領導人造成的損失負有直接管理責任的人。重要領導責任人是指在職責范圍內，對不履行或不正確履行所負責的工作或決策所涉及的工作所造成的輕微領導損失負有責任的人。
{3。
