招聘渠道不同校園招聘肯定是在校園里嘛，基本上，大型國企、外企、民企都只在各大主要城市的重點(diǎn)院校進(jìn)行校園招聘，包括北京、上海、廣州、南京、武漢、西安、成都、重慶，等。校園招聘和社會招聘最大的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)，以上，是校園招聘和社會招聘最大的幾點(diǎn)不同，希望給大家啟發(fā)。

1、銀行校園招聘成功率怎么樣？

華圖金領(lǐng)人小編為你解答~銀行招聘刷人主要在網(wǎng)申、筆試、面試這三個(gè)環(huán)節(jié)！校園招聘的第一步就是網(wǎng)申啦，而網(wǎng)申的通過率一般在30%左右。第二步就是筆試：以下面幾個(gè)銀行筆試通過率為例！數(shù)據(jù)僅供參考！郵儲筆試通過率大概是6:1交通銀行筆試通過率在20-25%農(nóng)業(yè)銀行筆試通過率在1:4~1:5中國銀行筆試通過率一般會在15%-20%左右接下來就到了面試環(huán)節(jié)：面試環(huán)節(jié)通過率在30%左右從以上數(shù)據(jù)可以看出，銀行校園招聘的通過率并不是很高，雖然競爭很激烈，但是依舊有很多同學(xué)能夠突出重圍，成功上岸，所以，如果準(zhǔn)備進(jìn)入銀行，就要抓緊時(shí)間進(jìn)行備考啦！希望對你有幫助！更多銀行招聘問題可以關(guān)注公眾號“銀行招聘考試信息”！，

2、校園招聘和社會招聘有什么區(qū)別？

校園招聘和社會招聘最大的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，招聘目的不同很多人沒有講到這一點(diǎn)。但實(shí)際上，這點(diǎn)是最重要的，因?yàn)槟康臎Q定了手段和方式，校園招聘的目的主要有這么幾個(gè)：1.選拔后備人才和具備優(yōu)秀潛質(zhì)的大學(xué)生；2.幫助進(jìn)行企業(yè)品牌宣傳和推廣。校園招聘很多都是在211以上院校進(jìn)行的，這些學(xué)生普遍能力素質(zhì)都還不錯(cuò)，所以，很多企業(yè)校招是很看重的，把這些重點(diǎn)院校的學(xué)生作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象來加以選拔；另外，這又是一個(gè)非常好的宣傳推廣渠道，所以有些企業(yè)哪怕不怎么招人，都還是會在各大院校走一遭，

社會招聘的話，主要目的有兩個(gè)：第一，補(bǔ)充勞動力，說白了，就是找個(gè)人來干活，沒那么高要求；第二，高級管理人才獵聘，這方面的人才是稀缺的，也不可能面向沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，所以只能進(jìn)行社會招聘。目的不同，決定了對象、渠道和標(biāo)準(zhǔn)及考察方式的不同，這是基礎(chǔ)，第二，面向群體和對象不同這個(gè)很好理解。校園招聘嘛，對象的群體是大學(xué)生，這其中，重點(diǎn)院校的大學(xué)生又尤其是企業(yè)的香餑餑，

社會招聘自然是針對有多年工作經(jīng)驗(yàn)的群體了，這個(gè)不解釋。第三，招聘渠道不同校園招聘肯定是在校園里嘛，基本上，大型國企、外企、民企都只在各大主要城市的重點(diǎn)院校進(jìn)行校園招聘，包括北京、上海、廣州、南京、武漢、西安、成都、重慶，等，此外，還有少部分專門針對特定專業(yè)院校的。社會招聘的話，一般崗位是網(wǎng)絡(luò)渠道，包括前程無憂、boss直聘等，也有些低端崗位是人才市場；高端崗位則是通過獵頭來進(jìn)行，

第四，選拔標(biāo)準(zhǔn)與考察方式不同校園招聘和社會招聘，二者的選拔標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。校園招聘，優(yōu)秀的企業(yè)看中的是大學(xué)生的潛質(zhì)和潛力，所以考察的指標(biāo)通常包括：智力、情商、合作性、領(lǐng)導(dǎo)力、進(jìn)取精神、專業(yè)知識和技能等，相對來說，經(jīng)驗(yàn)就沒那么重要了，社會招聘則是要來了就能勝任崗位的，所以重點(diǎn)在于工作經(jīng)驗(yàn)和知識技能，同時(shí)會注重過往工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)等。

在考察評價(jià)方式方面也有不同，校園招聘一般包括筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試或非結(jié)構(gòu)化面試，程序會比較多，形式也很多樣化。社會招聘則一般不涉及筆試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，多半是HR部門做一個(gè)初步考察，最終用人部門面試決定錄用與否，以上，是校園招聘和社會招聘最大的幾點(diǎn)不同，希望給大家啟發(fā)。覺得不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)個(gè)贊，順帶關(guān)注一波，

3、校園里的招聘會到底怎么樣？值得去嗎？

校園招聘會場，去的企業(yè)參差不齊，招聘的崗位也千差萬別。當(dāng)然，招聘會的質(zhì)量和學(xué)校的質(zhì)量也是成正比的，但是招聘會還是值得去，通過招聘會了解一下行情，而且還可以當(dāng)場面試，了解公司概況，省去很多面試跑腿時(shí)間，全當(dāng)一次歷練，對比一下，我大學(xué)是河北的二本學(xué)校，當(dāng)初招聘會去的都是一些小公司，招聘崗位無外乎銷售服務(wù)類崗，技術(shù)類工作很少。