醫(yī)生如果業(yè)績提成是10%，醫(yī)助一般在3%。從表面意思看得出來，就是醫(yī)生的助手，其實(shí)并不是每個醫(yī)生都有助理的，助理的工作內(nèi)容基本上就帶著患者去完成就醫(yī)的整個流程，有些有經(jīng)驗(yàn)的助理可以代醫(yī)生開方，醫(yī)生助理，在行業(yè)內(nèi)經(jīng)常被叫做醫(yī)助，公立醫(yī)院的工資有點(diǎn)像公務(wù)員的工資，感覺是吃公家飯的，但是工資一般都不高，這根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平每個地方都有區(qū)別的。

1、助理醫(yī)生月工資大約是多少？

我是樸素思維，我來回答這個問題。醫(yī)生助理，在行業(yè)內(nèi)經(jīng)常被叫做醫(yī)助，從表面意思看得出來，就是醫(yī)生的助手，其實(shí)并不是每個醫(yī)生都有助理的，助理的工作內(nèi)容基本上就帶著患者去完成就醫(yī)的整個流程，有些有經(jīng)驗(yàn)的助理可以代醫(yī)生開方。當(dāng)然還有些收拾辦公室的瑣碎工作，至于工資，要看是公立還是民營。公立醫(yī)院的工資有點(diǎn)像公務(wù)員的工資，感覺是吃公家飯的，但是工資一般都不高，這根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平每個地方都有區(qū)別的，

但在民營醫(yī)院（現(xiàn)在民營醫(yī)院一般就指莆田系的醫(yī)院），卻只跟一項(xiàng)業(yè)務(wù)掛鉤就是醫(yī)生與醫(yī)助配合，給醫(yī)院帶來的科室盈利。舉個例子：醫(yī)生如果業(yè)績提成是10%，醫(yī)助一般在3%，那么如果兩人配合一個月業(yè)績50萬，那么醫(yī)生的提成就是5萬，醫(yī)助的提成就是1.5萬，如果兩人一個月能做到100萬的業(yè)績，你想想呢！工資很高的。

當(dāng)然一般來講很少有醫(yī)院的一個診室能做到100萬業(yè)績，但七八十萬那就是常事了，如果一個醫(yī)助所在的醫(yī)院是縣里的民營或者口碑業(yè)績不好的民營醫(yī)院，就會拿的少多了。民營醫(yī)院這一點(diǎn)其實(shí)算是很公平的，就是靠業(yè)績說話，你平時的服務(wù)、態(tài)度、努力都直接影響著最終拿到的錢，可是這樣也造成了一個不良的結(jié)果，就是把患者往死里開發(fā)，割包皮可以花一萬多，做人流可以花到七八千。

2、有沒有安徽合肥的伙伴？請問合肥的工資怎么樣？

合肥的工資只能屬于二線城市的水平，而且不同行業(yè)的收入也不太一樣，一般工廠普工月收入在3500-5000左右的水平，公司一般普通職員的月收入到手3000-4000左右的水平吧，IT行業(yè)會高不少，2年工齡一般在10k左右，水平高的在2-3W；一般工程技術(shù)人員，工作幾年后，月收入6000-10000左右吧。