醫生如果業績提成是10%，醫助一般在3%。從表面意思看得出來，就是醫生的助手，其實并不是每個醫生都有助理的，助理的工作內容基本上就帶著患者去完成就醫的整個流程，有些有經驗的助理可以代醫生開方，醫生助理，在行業內經常被叫做醫助，公立醫院的工資有點像公務員的工資，感覺是吃公家飯的，但是工資一般都不高，這根據當地的工資水平每個地方都有區別的。
1、助理醫生月工資大約是多少？
我是樸素思維，我來回答這個問題。醫生助理，在行業內經常被叫做醫助，從表面意思看得出來，就是醫生的助手，其實并不是每個醫生都有助理的，助理的工作內容基本上就帶著患者去完成就醫的整個流程，有些有經驗的助理可以代醫生開方。當然還有些收拾辦公室的瑣碎工作，至于工資，要看是公立還是民營。公立醫院的工資有點像公務員的工資，感覺是吃公家飯的，但是工資一般都不高，這根據當地的工資水平每個地方都有區別的，
但在民營醫院（現在民營醫院一般就指莆田系的醫院），卻只跟一項業務掛鉤就是醫生與醫助配合，給醫院帶來的科室盈利。舉個例子：醫生如果業績提成是10%，醫助一般在3%，那么如果兩人配合一個月業績50萬，那么醫生的提成就是5萬，醫助的提成就是1.5萬，如果兩人一個月能做到100萬的業績，你想想呢！工資很高的。
當然一般來講很少有醫院的一個診室能做到100萬業績，但七八十萬那就是常事了，如果一個醫助所在的醫院是縣里的民營或者口碑業績不好的民營醫院，就會拿的少多了。民營醫院這一點其實算是很公平的，就是靠業績說話，你平時的服務、態度、努力都直接影響著最終拿到的錢，可是這樣也造成了一個不良的結果，就是把患者往死里開發，割包皮可以花一萬多，做人流可以花到七八千。
2、有沒有安徽合肥的伙伴？請問合肥的工資怎么樣？
合肥的工資只能屬于二線城市的水平，而且不同行業的收入也不太一樣，一般工廠普工月收入在3500-5000左右的水平，公司一般普通職員的月收入到手3000-4000左右的水平吧，IT行業會高不少，2年工齡一般在10k左右，水平高的在2-3W；一般工程技術人員，工作幾年后，月收入6000-10000左右吧。
