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1，辭職申請表怎么寫
2，辭職申請書
3，辭職申請書
4，辭職申請書
5，離職申請表離職類型怎么寫
6，辭職表怎么寫
7，員工離職申請表

1，辭職申請表怎么寫

辭職申請書可以按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫即可。　　第24條　經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。　　第28條　用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

辭職申請表怎么寫

2，辭職申請書

辭職申請書怎么寫

辭職申請書可以按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫就行，范文可以在百度文庫查看。第24條　經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第28條　用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

辭職申請書

3，辭職申請書

辭職申請書可以按照《勞動法》第24、28條和《勞動合同法》第36條的具體規定內容來書寫即可。《勞動法》第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。《勞動法》第28條　用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。《勞動合同法》第36條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

辭職申請書

4，辭職申請書

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。　　來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。　　在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!　　此致　　敬禮　　辭職人：……　　20 年月日

5，離職申請表離職類型怎么寫

可以這樣寫：尊敬的領導：您好，本人______由于個人原因，無法繼續為______公司(單位)服務，現特提出離職，望公司領導予以批準。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝!申請人：______時間：___年___月___日

我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎么向現在的領導提交一份規范的申請離職書那？

僅供參考以你公司為主　　辭職的形式包括三種：　　第一種是勞動合同期滿，員工主動提出不再續簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續簽的意見，員工應當照實答復是否續簽。　　第二種是員工主動辭職，應當提前30天以書面形式提出，雙方協商補償方案，實現離職。勞動部《關于貫徹實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》及上海市、寧波市等部分城市規定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒有任何理由滯留員工，除非勞動者給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的，才可以拒絕辦理離職手續。有的崗位因涉及機密等，需要提前通知，但最長不超過6個月的時間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序，否則要賠償給用人單位造成的經濟損失。　　第三種是滿足法定條件的無條件辭職。勞動法規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：　　— 在試用期內的;　　— 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　— 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　此外，沒有交納社會保險也可以作為無條件辭職的理由。

6，辭職表怎么寫

辭職申請書 XXX總經理先生：您好！本人XXX，于2004年3月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：一、經驗不足，水平有限。本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和XX經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！如果可以，本人申請最后工作至2004年7月7日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！申請人：二○○四年六月二十八日

付費內容限時免費查看回答①敬詞，如：“敬愛的各位領導”。2.②正文：辭職理由說明。3.③結束語如：“希望公司對我的申請予以考慮并批準。”。4.④此致敬禮加申請人名稱和年月日。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規定：經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。更多5條

其實你已經要離職了，可以對公司說點有幫助和建設性的意見！同時對公司的培養給予肯定！就算離職也要讓公司對你有好的評價，對你以后的發展肯定有好處！

7，員工離職申請表

原發布者:734399782員工離職申請表填表日期：《員工離職工作交接表》附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應親自辦理離職手續，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償并得依法追究。三、本表手續未完成即行離職，視為未辦完離職手續。

辭職申請表申請人姓名部門主管部門職務辭職日期入司日期辭職原因上級主管意見簽字________人事主管意見簽字________人力資源總監意見簽字________

辭職申請單本人原XX部門XX，因XXXXX，特向公司提出離職，望領導批準！申請人：XXX XX年X月X日

員工離職表　　員工姓名：所在部門：職位：　　離職日期：入職日期：合同期限：　　離職原因：　　□薪資偏低□福利不佳□晉長機會□工作環境□工作時間長□無法適應倒班　　□人際關系□上學進修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他　　部門意見：　　部門負責人：　　年月日　　倉庫管理員意見：　　倉管人員：　　年月日　　財務部意見：　　部門負責人：　　年月日　　人事部意見：　　部門負責人：　　年月日　　總經理批示：　　總經理簽字：　　年月日　　員工按程序辦理離職手續后，于第二個月的10日憑本人的身份證原件到酒店的財務部領取個人工資；如在辦理離職手續時未能把部門工作交接清楚或遺失、損壞酒店物品的，酒店有權要求員工按價賠償或從員工的工資中扣除相應的費用。　　員工：　　年月日　　填表日期：年月日