一、工資待遇特崗教師是在義務(wù)教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔(dān)心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔(dān)心的。但這并不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路，特崗教師在服務(wù)三年期間，是享受和當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務(wù)期間和國家特崗教師不能互調(diào)，也不能到非義務(wù)教育階段的學(xué)校任教。

1、特崗教師待遇怎么樣？

特崗教師的薪資待遇和入編要求根據(jù)每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平，特崗教師在錄用之后，暫時是不入編的。特崗教師有三年的服務(wù)期限，三年服務(wù)期滿后，考核合格，可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r納入編制，

也就是說只要考核合格，三年之后特崗教師也就成為在編教師了。但這并不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路：一就是是選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯蔀橐幻芯幹频慕處煟钱惖亓艮D(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補充，首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師，

2、2020貴州特崗教師的薪資待遇怎么樣？

薪資待遇如下：1、新機(jī)制教師實行年薪制，年薪資金由省級財政保障，其中，安排到執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的地方（簡稱，艱邊津貼），年薪3.5萬元。2、新機(jī)制教師年薪由基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校人才特崗補助組成，納入到現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資框架，基本工資標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)工資政策核定；基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資標(biāo)準(zhǔn)按照全縣義務(wù)教育學(xué)校同類教師標(biāo)準(zhǔn)核定；剩余部分作為農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校人才特崗補助。

3、新機(jī)制教師年薪由縣統(tǒng)一發(fā)放，直達(dá)教師個人工資賬戶，基本工資和基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放，獎勵性績效工資和人才特崗補助根據(jù)績效考核結(jié)果每年或每半年發(fā)放一次。4、新機(jī)制教師在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作期間，享受與當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煹挠嘘P(guān)社保和福利待遇，其養(yǎng)老、醫(yī)療（含大病救助險）、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等“五險一金”的繳納按所在縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師有關(guān)政策執(zhí)行，所需經(jīng)費由縣級財政統(tǒng)籌解決。

3、特崗教師待遇如何？

1.“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相應(yīng)條件的，按教育部文件要求，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位，“特崗教師”3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)經(jīng)歷。2、聘期結(jié)束后，“特崗教師”報考普通高校研究生，在初試成績的基礎(chǔ)上加10分，專科類畢業(yè)生可免試讀成人本科，

3、“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，不實行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級。可連續(xù)計算工齡(教齡)、社會保險繳費年限，簡單來說，考特崗教師相對于考編制教師限制較少，專科即可報名，考試難度更小，入崗服務(wù)3年便享有正式編制。但也有服務(wù)地區(qū)相對貧困偏遠(yuǎn)、收入較低、分配到的編制有地區(qū)限制等弊端，

4、特崗教師的發(fā)展前景如何？

一、工資待遇特崗教師是在義務(wù)教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔(dān)心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔(dān)心的。特崗教師在服務(wù)三年期間，是享受和當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務(wù)期間和國家特崗教師不能互調(diào)，也不能到非義務(wù)教育階段的學(xué)校任教，也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務(wù)滿三年之后才能離崗調(diào)走。

二、編制問題，正編教師通常是通過統(tǒng)一的事業(yè)單位教師崗招聘考進(jìn)去，或者是通過校園招聘和人才引進(jìn)進(jìn)入學(xué)校任教。入職之后就擁有事業(yè)編制，而特崗教師屬于國家“四項目人員”，考進(jìn)去是沒有編制的，必須在服務(wù)滿三年后，通過相應(yīng)的考核合格后，如果想繼續(xù)任教，那特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，擁有事業(yè)單位編制，三、不同的發(fā)展前景。