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1，事業單位等級

事業單位的十級是“辦事員”級，也就是初級，最低的一級了。二者沒有區別，只是叫法不同。

事業單位等級

2，事業單位擬聘職級是什么

事業單位分管理崗位和技術崗位管理崗位辦事員副股級、股級等等技術崗位有技術員助理工程師工程師等等

事業單位擬聘職級是什么

3，事業單位人員分為哪些級別

這個不叫級別，只是分類三類職位：管理崗位，專業技術崗位，工勤技能崗位每一種崗位都有各自的級別，管理崗位等級和公務員的行政級別正好對應

事業單位人員分為哪些級別

4，事業單位職務及職級職稱區別是什么

職級是與職務相對應的級別，由主管部門和專業機構設定。一個職務可以是一個級別，也可以是多個級別，要根據擔任該職務的資歷確定。每個級別又對應一定的工資標準。職務和職級不是一個概念，不能混為一談。職務包括行政職務和業務職務。行政職務，如書記、市長，局長、副局長，校長、副校長、院長、副院長等；業務職務主要是專業技術職稱，如經濟師、高級經濟師，醫師、主任醫師，一級教師、高級教師等。各個系列中職務和職級的對應關系是不同的。如公務員，縣處級職務對應的級別是：正職12～18級，副職是14～20級。事業單位專業技術崗位職務對應的級別是：高級職稱（副高）5～7級，中級職稱8～10級等。

5，事業單位高級工是幾級

專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。1、國務院辦公廳轉發的人事部財政部關于工作人員工資實施方案的文件所包括的對象為機關和事業單位的工作人員。有人說，公務員加工資了，這也就意味著事業單位的工作人員同時加工資了，機關和事業加工資一定是同步的。只有公務員加工資，他們(指事業單位工作人員)想不到加，這是完全錯誤的。2、事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制。不同的行業，技術職稱的名稱叫法不一。但每種職稱的等級和檔次完全類似。事業單位的專業技術人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標準，他們與有職稱的相比，同比工資要低。3、事業單位的工人實行技術工人技術等級工資標準或普通工人等級工資標準。另外說明一點，公務員工資和事業單位工作人員的工資誰高誰低的問題。這涉及到政府機關單位和事業單位的工作人員的工資關系問題。4、機關單位的普通工人(屬工勤人員)和事業單位的普通工人的工資同比完全一樣。機關單位的技術工人(屬工勤人員)和事業單位的技術工人的工資同比要低。機關單位的公務員與事業單位的專業技術人員(有技術職稱)的工資同比要低。事業單位的專業技術人員沒有職稱的，其工資不可同機關單位的公務員同比。以上能相比的依據是：“干部比干部，工人比工人”總之，事業單位工作人員的工資平均同比公務員工資要高。

技術工二級和技術工三級那個高

6，請問下事業單位職級劃分是怎樣的與公務員一樣嗎

您好，中公教育為您服務。管理崗位崗位分為10個等級管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。專業技術崗位一級崗位任職條件高專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。此外，專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士；在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業內公認的一流人才。工勤技能崗位普通工崗位不分等級工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。更多事業單位相關信息請您登錄內蒙古中公教育網查看。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

面試基本是一樣的，只不過不管是事業單位還是公務員的面試都有幾種。常見的有結構化面試和無領導小組討論。事業單位的面試并沒有要求有自我介紹。