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1，加班不超兩小時不算加班

當然不合理,勞動法規定1個月加班不準超過36小時,你公司每天讓你們加班1個多小時而且不算加班費,這根本是公司對你們在耍小手段,以后記得叫公司算加班費,公司如果硬是不給加班費還要讓你們加班那你就告這公司,這種官司100%贏!

勞動者上班超8小時意外的，應當算加班，勞動者加班的，用人單位是應當足額支付其加班費，如果用人單位不足額支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到*；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

加班不超兩小時不算加班

2，網絡仲裁好還是智能仲裁好兩個有什么區別

網絡仲裁：利用互聯網、互聯網技術或電子通訊以及其他計算機通訊技術進行的仲裁活動，包括仲裁申請、文件傳遞，庭審活動等。智能仲裁：為網絡仲裁的一種，充分利用互聯網技術、電子通訊以及其他計算機通訊技術，仲裁申請、文件送達、舉證質證等環節借助智能系統自動完成，且以書面審理為主的仲裁活動。網絡仲裁和智能仲裁為互聯網金融交易提供了便捷、高效的糾紛解決方案。面對標的小、周期短、頻率高、類型多的互聯網金融案件，網絡仲裁、智能仲裁將是互聯網金融案件審理的大趨勢。網絡仲裁與智能仲裁的區別：1、在證據整理、提交上的區別網絡仲裁對互聯網技術的利用，主要體現在文件及信息傳遞的方式上，即以互聯網通訊取代了傳統的信件、快遞通訊。但相關信息的采集、整理、輸入，仍需要人工完成。智能仲裁除了利用互聯網通訊技術進行文件、信息的傳遞外，進一步利用前沿技術，主動采集包括雙方當事人信息、合同主要條款信息、履行情況信息在內的各種信息，智能生成仲裁申請書、證據材料清單等文件，協助當事人進行仲裁活動，減少需要人工參與的環節，提升效率。2、在審理方式上的區別除少數極端情況，網絡仲裁均可通過書面、網絡視頻庭審、網上交流、電話會議等遠程方式審結，無需雙方當事人到仲裁委所在地現場開庭，當事人申請延期的，應當在審理前兩日提出，是否延期，由仲裁庭決定。智能仲裁通過先進技術及完善的智能仲裁系統，對與案件有關的各類資料、信息進行收集、整理及分類，還原案件主要事實，固定雙方爭議，并對雙方提供的用于支持本方主張的證據基于以往的案例大數據進行智能分析，并將相關的處理結果及分析意見提供給仲裁員參考。對于標的較小且高度類型化的案件，仲裁員可無需通過開庭審理，而是以書面審理的方式查明案件事實真相，并直接作出仲裁裁決書。通過系統的機械“智能”與仲裁員的辦案經驗的相結合，確保案件得到公平公正的處理。3、在審理頻次上的區別如今的個人消費信貸具有小額、高頻、海量等特點，如果網絡仲裁仍用人力處理，單個案件所需的人力成本固然有限，但伴隨案件數量的增多，往往成為重要負擔。這也是網絡仲裁對批量案件無能為力的主要原因。批量的線上糾紛很難通過人力解決，智能仲裁通過大數據、智能分析等功能協助仲裁員高效、準確地處理對同類型的案件進行批量審理，作出仲裁裁決，實現司法產品化。4、在審理周期上的區別網絡仲裁受理仲裁申請后，應當于五日內將受理通知、本規則和仲裁員名冊發送申請人，并將仲裁通知、仲裁申請書、申請人的證據材料、本規則和仲裁員名冊發送被申請人，仲裁庭應當自組成之日起三十日內作出裁決。智能仲裁的仲裁庭作出裁決只需要5-10天，效率更高。5、在審理費用上的區別以中國廣州仲裁委員會為例，網絡仲裁執行的是一個階梯式的報價，仲裁費用包括受理費與處理費兩部分，具體的受理費收費標準可參考上圖，處理費根據受理費收取相應比例。根據中國廣州仲裁委官網顯示，案件受理費可低至40元／件。智能仲裁只收取受理費，沒有處理費。6、關于法律效力網絡仲裁在仲裁條款的約定、仲裁的申請與材料提供、證據認定、庭審流程方面均與智能仲裁基本相同，反觀智能仲裁更具有快捷、高效、低成本的特點。而在裁決書的出具及法律效力方面，網絡仲裁、智能仲裁與傳統仲裁一致，均具備法律效力，足以保護當事人的合法權益。

3，在長沙從事物業管理的薪水

經理：2000-5000元物業管理員：800-1500門衛。清潔工：500-800

老舊住宅區物業管理模式研究: 建設部明確規定新建住宅小區必須實施物業管理,而占總規模40-50%的老舊住宅區因種種原因,目前物業管理覆蓋率尚不很理想,這嚴重影響著廣大人民生活質量的提高,也不符合社會主義物業管理行業的根本性質.只有實事求是,針對老舊住宅區的現狀和特點,從立法、市場、宣傳等方面入手,才能真正引入并不斷提高老舊住宅區的物業管理水平. 物業管理糾紛的處理方式和程序: 一、物業管理糾紛處理方式概述物業管理糾紛處理方式，概括起來有以下幾種：1）當事人各方自行協商和解；2）各方當事人請求第三人調解，請求政府主管部門行政調處。3）當事人之間約定仲裁；4）司法訴訟。以上幾種方式孰優孰劣，難作評定，當事人可以自己決定。自行協商和解是雙方直接對話解決糾紛的方式，而后面三種則是借助第三方解決糾紛的方式。二、物業管理糾紛的調解物業管理民事糾紛的調解，包括民事調解和行政調解兩種。民事調解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、組織和個人，由第三方依據雙方的意見和授權提出解決意見，經雙方同意并執行，由此化解糾紛。但此種方式的調解不具有法律效力。調解結束后，當事人一方如不執行，則前功盡棄。物業管理糾紛的行政調解則是借助主管政府的勢力進行調解處理，但這種處理如一方不遵守執行，則要借助其他手段解決。民間的調解和行政調解與仲裁或訴訟程序中的調解是不同的。仲裁或訴訟中的調解是仲裁程序中的一個環節，不具有獨立性。三、物業管理民事糾紛的仲裁可以通過仲裁途徑解決的應是民事性質的爭議，主要是基于合同的糾紛或財產權益糾紛。依據我國＜仲裁法＞的規定："平等主體的公民、法人或其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。" 仲裁庭管轄物業管理糾紛的依據是當事人認定的仲裁協議。仲裁協議有兩種方式：一種是在訂立合同時就約定一個條款，說明一旦有爭議就提交仲裁，這叫仲裁條款；另一種方式是雙方當事人出現糾紛后臨時達成提交仲裁庭的書面協議。仲裁協議要寫明以下內容：1）請求仲裁的意思表示；2）仲裁事項；3）選定的仲裁委員會。如一個在廣州履行的合同寫明："有關本合同的爭議，雙方應協商解決，無法協商時提交廣州仲裁委員會仲裁。"達成仲裁協議的爭議，不得向*起訴；即使起訴，*也不受理。物來管理糾紛仲裁處理的一般程序是：（1）一方當事人向選定的仲裁委員會提交仲裁申請書；（2）委員會于收到申請書后5日內決定立案或不立案；（3）立案后在規定期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。（4）被申請人在規定期限內答辯，雙方按名冊選定仲裁員。普通程序審理時由三名仲裁員組成，雙方各選一名，仲裁委員會指定一名任首席仲裁員；案情簡單、爭議標的小的，可以適用簡易程序，由一名仲裁員審理；（5）開庭：庭審調查質證、辯論、提議調解；（6）制作調解書或調解不成時制作裁決書；（1）當事人向*申請執行。與司法審判的兩審終審制不同，仲裁裁決是一裁終局的。四、物業管理糾紛的訴訟當事人通過訴訟方式解決民事、行政糾紛是較常見的方式。訴訟的管轄是人民*。與仲裁明顯不同，人民*對已提交訴訟的當事人的管轄是強制性的。物業管理民事糾紛的訴訟程序大體上有以下幾個步驟：（1）當事人一方（原告）提交起訴狀，起訴至*；（2） *審查立案后將起訴狀副本送達被告；（3）被告提交答辯狀；（4）開庭：調查、辨論、調解；（5）制作調解書或一審判決書；（6）雙方均不上訴，則判決書生效；或一方不服提起上訴，進入第二審程序；（7）第二審審理：制作二審調解書或下達二審判決書，此為終審判決，不得上訴；（2）執行。無論仲裁還是司法訴訟，均應貫徹合法公正的原則，即以事實為根據，以法律為準繩。由于物業管理法規規章不健全，實踐中應注重民法、房地產法、合同法等一般法律與物業管理專門法規及地方法規規章的銜接，并依據憲法的處理好法規的效力認定和沖突的解決；同時，在訴訟或仲裁活動中，對業主，業主大會、業主委員會的代表地位和訴權、請求權行使要有明確的了解和認可，處理好單個業主的意見與小區業主意志的關系，確認業主委員會在物業管理糾紛中的代表地位，以便及時處理糾紛，理順關系，建立良好的物業管理和權利義務關系。