加班不超兩小時(shí)不算加班當(dāng)然不合理,勞動(dòng)法規(guī)定1個(gè)月加班不準(zhǔn)超過(guò)36小時(shí),你公司每天讓你們加班1個(gè)多小時(shí)而且不算加班費(fèi),這根本是公司對(duì)你們?cè)谒Ｐ∈侄?以后記得叫公司算加班費(fèi),公司如果硬是不給加班費(fèi)還要讓你們加班那你就告這公司,這種官司100%贏!勞動(dòng)者上班超8小時(shí)意外的，應(yīng)當(dāng)算加班，勞動(dòng)者加班的，用人單位是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)，如果用人單位不足額支付其加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，...