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1，職業場新人必備的職業素養有哪些
2，職場人必備哪些職場素質
3，進入職場應做好哪些準備
4，職場高手必備技巧

1，職業場新人必備的職業素養有哪些

1、量力而行， 2、如果有了出色的成績，讓人知道，讓人注意！ 3、讓領導知道你是做什么工作；讓領導重視你的人品和業務素質；讓領導知道你業務嫻熟，工作出色。 4、從第一腳走進新的單位的大門，就要培養容易相處、靠得住的好名聲。 5、努力和大家打成一片，讓集體接受你！ 6、盡量展示自己的優勢。 7、對于一件你不熟悉的工作，不要猶豫不決的以“我不知道能不能做好而拒絕”，應該滿懷信心“好，我試試，盡量做好。” 8、少和周圍的人閑扯，自己的事情最后只有自己知道，不要刨根問底。 9、善于抑制激動、委屈或者憤怒的情緒，時刻保持冷靜。 10、遇到任何情況都不要垂頭喪氣、怨天尤人，給自己來點幽默。最重要的還是要學會左右逢緣,學會展示自己

職業場新人必備的職業素養有哪些

2，職場人必備哪些職場素質

團隊意識如今優秀的企業都很注重團隊協作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現團隊目標結合起來，成為可信任的團隊成員。許多剛走上職場的畢業生，往往滿懷抱負，血氣方剛，在團隊中常常流露出個人英雄主義。在一些企業常常可以見到這樣的員工：在市場上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃學歷層次高、工作能力強、銷售業績好，在同事和領導面前狂傲不羈，不愿遵守勞動紀律，還經常在公開場合反對領導的意見。而這樣的員工業績再出色，能力再強，最終也會被企業淘汰。敬業精神優秀的企業，尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果，因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。道德品質一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但盡管如此，還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公布在網上，給公司的招聘工作帶來損失。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試后，發表了致參加者的一封信，表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理，并表示“無論事情是大是小，原則問題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創造健康、公平的就業環境而努力!”應變能力企業需要那種具有高度靈活應變能力的人。聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。反映在面試中，最大的可能性就是考官給你一個模擬的場景，讓你作出一些判斷和決策，以考查應聘者的靈活應變能力。西門子(中國)有限公司人力資源部招聘顧問鄒加認為：考官有時也會故意用一些很詭異的問題來刁難應聘者，這個時候，最重要的就是保持一顆平常心，不要慌亂，停頓5到10秒鐘整理一下思路，然后大膽地說出自己的觀點。其實，答案是其次的，考官主要考查的還是應聘者的應變能力和邏輯思維能力。創新思想企業需要那種具有創新能力的人。企業招聘人員在面試中常常會問：“在以前的工作中，你有沒有做成功過一件其他同事從來沒做過或者根本沒想過的事情?或者你是否對一些新鮮的事物感興趣?”李開復在給中國高校學生的一封信中也曾這樣描述：“僅僅勤奮好學，在今天已經遠遠不夠了。因為最好的企業需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問題的能力，善于自學和自修，并可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，時時不忘創新，以創新推動實踐，以創新引導實踐。只有這樣，我們才能不斷研發出卓越的產品。”文化認同到中旭文化網了解更多職場素養文章目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業對于畢業生性格和心理素質的重視，而這歸根到底，都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業文化。

職場人必備哪些職場素質

3，進入職場應做好哪些準備

學業已經完成，是時候投身職場，大展拳腳了。找到合適的工作并非易事，首先你要積極地選擇你希望投身的行業或公司，再通過求職申請及面試，最后還需要一點點運氣才能獲聘。以下是一些有助于你成功找到理想工作的秘訣。資源你就讀的院校的就業指導中心是你找工作的一個起點。就業指導中心會協助學生尋找與其專業相關的就業機會。你可以向輔導員請教如何撰寫簡歷，或報名校內招聘面試。許多公司會在校園進行招聘，這是你尋找工作的大好機會。招聘公司與獵頭也是工作機會的重要來源。這些中介機構的優勢是他們在其所服務的行業已建立了龐大的人脈網絡，可以按照你的需要介紹合適的工作機會。上招聘網站尋找機會也是一個很好的選擇。在招聘網站上，企業已經注明了自己能夠提供給求職者什么待遇，也列出了自己期待求職者具有的能力，你可以方便地尋找與自己的條件、需求相匹配的職位。建立人脈網已成職場中成功的關鍵。許多理想職位從不會公開招聘。要贏取這些職位，你可能需要運氣——你要在適當的時候、在適當的地點、遇到適當的人。不要害怕前往一些社交場合，推銷一下自己，暢談你的目標。別忘了與朋友和家人分享你的職業規劃，他們很可能會提供非常關鍵的幫助。即使他們不能直接給你安排工作，他們也可能會根據自己的經驗給你提供寶貴的意見，建議你可以在哪些地方尋找機會或聯系哪些相關人士。了解你的需要除賺錢以外，你想從新工作中獲得哪些技能和經驗？哪種工作有助于你達到職業目標？你需要著眼于事業的下一步，作長遠思考，而不是局限于你現在想要的工作。此外，還要考慮相關福利。一份相對薪酬低，但福利好的工作，可能比一個高薪但福利少的職位更有利。在你轉到另一個地方工作之前，先考慮一下那里的生活成本和開支。每個城市都各有不同，因此在某個地區的薪酬可能看起來誘人，但其實不足以應付你在新地區的生活。搬遷成本是另一個需要考慮的因素。如果你未來的雇主不準備支付你的搬家費用，你需要確保你的薪酬長遠而言能夠填補這些成本，或者你有額外資金來支付這些開支。了解更多實用理財技巧請訪問：www.practicalmoneyskills.com.cn

一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。職業生涯階段按年齡層次劃分,每十年作為一個階段，即二十歲至三十歲為一個階段，即步入職場的第一階段。這一階段是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。如何起步，直接關系到今后的成敗。這一階段的首要任務，就是選擇職業。在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業，設定人生目標，制定人生計劃。其次，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界，表現如何，對未來的發展影響極大。請注意以下幾點：一是盡快了解你即將進入的單位工作特點，文化傳承，人員結構，風俗習俗。二是低調做人，積極做事。有些年輕人，特別是剛畢業的大學生，總認為自己有知識，有文化，到單位工作后不屑于做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的發展而言，可以說是一個危機。三是認識和了解同事、領導，加強溝通。再者，要堅持學習。根據日本科學家研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作后學習的。這個數據足以說明參加工作后學習的重要性。除了要成為本行業的業務強手外，最好學習和本專業本行當有關的專業支撐知識，增強自己的綜合處理問題的能力。如有可能，可以經常閱讀與本專業本行當有關的專業期刊，逐漸發表一些文章，爭取有所建樹。總之，在進入職場的初期，打好基礎，盡快進入角色，熟悉環境和工作，融入企業文化，是當務之急。當然，這只是萬里長征走完了第一步，真正的人生才剛剛開始。。。。。

進入職場應做好哪些準備

4，職場高手必備技巧

1、不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。　　3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。　　4、進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。　　5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。　　6、每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。　　7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。　　8、找領導、同事匯報、聯系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。　　9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。　　10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。　　11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。　　12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。　　13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。　　14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。　　15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。　　16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。　　17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。　　18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。　　19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。　　20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。　　21、與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。　　22、與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。　　23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。　　24、與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。　　25、拜訪領導、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應及時表示感謝。遇到條件、環境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，　　26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。　　27、要堅持學習專業知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。　　28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班后的時間。　　29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。　　30、關注公司、部門工作與發展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。　　31、適時總結自己的工作和生活，適當規劃一段時期內的個人工作和生活。　　32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。　　33、定期同家人、同學、老師、朋友聯系，互通工作、生活信息。　　34、生活盡量有規律，飲食均衡保證營養，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。　　35、注意個人儀表，定期理發、剃須，天天擦鞋。　　36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。　　37、生活發生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。　　38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。　　39、要養成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。　　40、以出色達成工作目標為準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。