最后,希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題因個人原因的辭職報告怎么寫,依據勞動合同法第三十七條的規定應當是辭職通知，也就是不需要單位批準，辭職通知如下：茲有某某部門某某，與用人單位自XX年XX月至XX年XX月形成事實勞動關系，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于3天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續個人原因辭職報告怎么寫,個人意見沒有必要把自己說的一無是處，否則會被被人輕視，最重要的是感謝公司及領導工作期間的指導和關心，離開原因盡量寫自己個人或家庭因素，迫不得已離開，讓公司及上級感到你是不想離開的，但你沒有辦法不離開，另外你沒辦法離開很是難過，祝愿公司越來越好等。

個人意見沒有必要把自己說的一無是處，否則會被被人輕視，最重要的是感謝公司及領導工作期間的指導和關心，離開原因盡量寫自己個人或家庭因素，迫不得已離開，讓公司及上級感到你是不想離開的，但你沒有辦法不離開，另外你沒辦法離開很是難過，祝愿公司越來越好等。這樣一份辭職報告，既保持了個人形象，又給足了公司及上級的面子，讓領導沒有組織你的理由

依據勞動合同法第三十七條的規定應當是辭職通知，也就是不需要單位批準，辭職通知如下：茲有某某部門某某，與用人單位自XX年XX月至XX年XX月形成事實勞動關系，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于3天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續

尊敬的公司領導首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，深感歉意。但是，曾經身為（××）公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業有成!最后,希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題

尊敬的領導:您好!首先感謝公司對我的培養,這段時間以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則

就寫上自入職以來，得到領導及同事的大力幫助，工作上取得了許多進步，公司也給了自己許多鍛煉的機會，使自己成長了許多。但是由于自己的原因，不能繼續和大家一起工作，也不能和公司一起成長了，現在請求離開公司，感謝公司對自己的培養，日后有機會再一起合作。最后請領導批準為盼

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