一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑。你說的這個人社局招聘的事業編，應該有兩種情況，包括。

1、市人社局招錄的事業編怎么樣？

事業編還是很不錯的，國家干部里邊，除了公務員應該就是事業編了，而且這個也是逢進必考。而你說的這個人社局招聘的事業編，應該有兩種情況，包括：一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑，

二、人社局啟用的儲存干部編制招人，簡單來說就是人才中心的編制（也是事業編制），一次招聘能有好幾十個，統一考試，然后人社局會根據考試結果錄取人員，完了之后這些人員會有一段時間的實習期，然后由人社局根據各單位上報用人情況進行分配，分配到了各單位以后，繼續由各單位進行試用，如果沒什么問題，各單位會在試用期（一般試用期都是一年，包括前邊人事局試用的時間）滿了以后，由單位經辦人事的同志與人社局進行對接，最后把你的編制由人才中心轉到本單位。

2、縣城人社局上班是否有前途？

我的回答如果你肯努力加勤奮就會有前途，下面分成二部分回答你的問題。一、是有關前途的問題，有關前途一事，仁者見仁智者見智，關鍵是你要那個方面的前途？從你提問的描述看，目前已經很有前途了。在縣城，比山區和農村強；人社局，縣政府下屬的最大局級機構之一，擔負著從前人事局和勞動社會保障局的功能，而且，應該是通過你的努力，有了正式事業編制，可攻可守，每天八小時工作制，標準的白領，每周休息兩天，沒有夜班，加班很少而且加班肯定有加班費用補貼，出差很少，一般能夠當天來回，能夠照顧老人小孩，室內工作，無噪音和粉塵干擾，

工資按時發放，無欠薪一說等等好處。言歸正傳，你要的前途或你希望的前途，你沒有明說，現在人一般是指更加好的社會地位和社會待遇，說白了，就是掙錢多，有職稱或職務，這些可以想，也可以光明正大的有。根據你現有狀況，我也認為你今后會有前途的，二、今后該怎么努力？我個人建設首先要加強身體和心理健康訓練，保證有個良好的身心。

具體做法請參見醫生或專業體育教師的建議，結合自身特點持之以恒的練習，這在縣城是能夠找到的良師，其次，推薦個古人叫王安石的，他有很多優點值得年青人有編制人學習。下面大概介紹下他的職場及人生優點，供你參考與取舍。此人為北宋思想家、政治家、文學家、改革家，是中國近代許多名人好評的人物之一。1.學習王安石以文結識好友的方法，舉一反三，

2.學習王安石刻苦學習的精神。他不拘小節夜以繼日的研究經學、哲學、文學等等，你要研究什么學問，根據自身和愛好而定。對了，你在人社局工作，建議研究人事、社會、勞動法及勞動保障方面，這樣可以結合工作特點，達到事半功倍之效果，3.學習王安石“懇辭入朝”的精神，做到不做無準備之事。在有準備后，還要發揚光大其精神，做到知己知彼，

3、在人社局事業編有發展空間嗎如何能被提拔(縣級人社部門)？

縣級人社部門在行政部門和財政局并駕齊驅，一個管錢，一個管人，但隨著機構改革，公務員工資和管理等職能移交到組織部，權力有所削減，但仍是強勢單位?？h人社局下屬幾個事業單位勞服中心、人才交流中心、勞動監察大隊、創業服務中心、勞動仲裁中心等單位不是帶有執法權就是管人管錢，人社局事業單位人員發展空間是有的，在這么強勢強勢單位最起碼保證人社系統領導崗位解決單位內部人，同時還可以到鄉鎮擔任副科級事業單位領導，比如任市場監管站站長、環保站站長等職位，或者擔任部門下屬副科級事業單位領導。