因為石家莊大概有1000多萬人，按照3個人是一個家庭推測，石家莊的家庭數大概300多萬個。家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活，要說石家莊的工資低我覺得有以下幾個方面的原因，效率低，不知道大家發現沒有，石家莊的公司有一大半都有一個普遍的特點，單休，不簽合同，不交社保或者所謂一年以后再交社保。

1、50多歲普通石家莊家庭，有多少存款？

胡潤財富寶的統計顯示，石家莊資產在600萬的家庭是9400戶，有600萬可投資資產（就是手上有的現錢）的家庭只有3310戶。石家莊資產在1000萬的家庭是3580戶，有1000萬可投資資產的家庭只有1840戶，石家莊資產這1億的家庭是330戶，有6億可投資資產的家庭只有190戶。石家莊資產在3000萬美元（大概是1.8億人民幣）的家庭是180戶，有3000萬美元可投資資產的家庭只有110戶，

我相信，在這些富裕人群里，大部分是50歲左右的家庭，而這樣的家庭畢竟是少數。因為石家莊大概有1000多萬人，按照3個人是一個家庭推測，石家莊的家庭數大概300多萬個，而9000多個資產在600萬的家庭只占其中的0.3%。如此來看，大部分家庭資產都不到600萬，就更別提存款了，正常來說，如果兩口都有固定工作，是工薪階層的話，一個五十歲的家庭至少會有一套房一輛車且也沒有貸款（因為當年房價不高），如果沒有其他負債，存在銀行里應急用的定期至少會有一二百萬吧。

2、石家莊環衛工人月收入多少？有什么補助嗎？

前一陣子看見在長安區一個環衛工人工作的三輪車前面有一塊牌子：“招聘環衛工月薪3100元”還拍了一張照片，可惜找不到了；當時之所以拍下來，是覺得這個待遇應該是相當不錯，只是不知道給不給上“五險”；不過環衛工人的確是相當辛苦，早出晚歸，每天工作時間應該遠遠超過八個小時；常常看見他們中午就簡單吃一口從家里帶的剩飯，連路邊幾塊錢一碗的面條都舍不得吃；這些年石家莊市的街道明顯干凈了不少，又連續數年被評為“國家衛生城”，與他們的辛勤付出是分不開的；在此，衷心地向他們道一聲“謝謝！你們辛苦了！”[作揖]，

3、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。