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1，什么是工齡工齡如何計算
2，勞動工齡該怎么算
3，如何計算工齡百度文庫
4，工齡怎么計算的
5，工齡是如何計算的
6，工齡怎么計算

1，什么是工齡工齡如何計算

工齡是工作年齡的簡稱。工作年齡也就是你從事工作的第一天算起，不管你有沒有簽合同都是你第一天上班的日期，而不是你簽合同的日期。

是工作的時間，從你訂立勞動合同開始算起，勞動局有備案的！

就是工作年齡。從參加工作之日起開始計算。

什么是工齡工齡如何計算

2，勞動工齡該怎么算

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。機關、事業單位為有別于企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

勞動工齡該怎么算

3，如何計算工齡百度文庫

工齡分為：1、一般工齡；2、本企業工齡；一般工齡是指從事生產、工作的總的工作時間，在計算一般工齡時應該包括本企業的工齡。本企業工齡是指在本企業的連續工作時間。工齡的計算方法：1、連續計算法：就是把你參加工作后，所有經歷過的單位工作時間相加?！　　　　　　　?、合并計算法：指在你的工作經歷中，由于非本人主觀意愿的原因中斷了一段時間，把這個中斷了的時間扣除，間斷前后兩段工作時間相加合并計算?！　　　　　　　?、工齡折算法：特殊工種、特殊工作環境的工人，連續工齡可以折算，如井下礦工、高溫或低溫工作的工人，他們工作一年可以折合一年零三個月來計算。在有些化工行業，從事直接危害人體健康的行業，計算工齡可以按一年折合一年零六個月來計算?！⊙a充：以前的工齡是根據人事檔案來的，現在的工齡是根據社保繳費來的。

我是來看評論的

如何計算工齡百度文庫

4，工齡怎么計算的

現在除了當兵退役的以外，都是以您拿到的第一個月工資之月算您的工齡。

工齡及其計算方法：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。機關、事業單位為有別于企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

5，工齡是如何計算的

連續工齡亦稱企業工齡,指職工在本單位內連續工作的時間。連續工作的計算方法如下: (1) 凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作的,調動前后的工齡應連續計算; (2) 因企業停工歇業或縮短生產,職工經企業管理機關調派到其他企業工作的,調派前后的工齡應連續計算。 (3) 被遣散人員在企業復工、復業或擴大再生產時,仍回本企業工作的,其遣散前和復工后的本企業工齡應合并計算。 (4) 企業經轉讓、改組或合并,原有人員仍留企業工作的,本企業工齡應連續計算; (5) 職工因病或非因工負傷停止工作,醫療期間在6個月以內的,應連續作為本企業工齡計算,超過6個月的期間不計算工齡,其復工后,前后的本企業工齡應合并計算; (6) 轉入企業工作前,從事革命工作的年限和軍齡,均列為本企業工齡計算; (7) 經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習的,學習期間以及調派前后的工作時間,應連續計算; (8) 除上述情況外,職工離職一般應自最后一次回本單位工作之日起計算工齡。 “如何計算個人的連續工齡”版權歸作者所有;轉載請注明出處!

6，工齡怎么計算

正式計算工齡要你和用工單位簽了勞動合同在開始計算的，如果你在用工單位工作已滿3個月,(特殊工種)6個月,用人單位還不給你交養老保險和簽勞動合同,你可以去當地的勞動仲裁部門進行勞動仲裁,這樣用工單位是要被政府處罰的，你也可以通過勞動仲裁部門得到應有的補償.

連續工齡亦稱企業工齡，指職工在本單位內連續工作的時間。連續工作的計算方法如下：（1）凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作的，調動前后的工齡應連續計算；（2）因企業停工歇業或縮短生產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作的，調派前后的工齡應連續計算。（3）被遣散人員在企業復工、復業或擴大再生產時，仍回本企業工作的，其遣散前和復工后的本企業工齡應合并計算。（4）企業經轉讓、改組或合并，原有人員仍留企業工作的，本企業工齡應連續計算；（5）職工因病或非因工負傷停止工作，醫療期間在6個月以內的，應連續作為本企業工齡計算，超過6個月的期間不計算工齡，其復工后，前后的本企業工齡應合并計算；（6）轉入企業工作前，從事革命工作的年限和軍齡，均列為本企業工齡計算；（7）經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習的，學習期間以及調派前后的工作時間，應連續計算；（8）除上述情況外，職工離職一般應自最后一次回本單位工作之日起計算工齡。

從報到之日.

從報到之日

試用期當日起算

是從合同約定的時間算起，中間出現工傷一類的長假時依然累計

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工齡如何計算，什么是工齡工齡如何計算

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