工齡如何計(jì)算，什么是工齡工齡如何計(jì)算

來源：整理時(shí)間：2023-08-27 21:52:40 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，什么是工齡工齡如何計(jì)算
2，勞動(dòng)工齡該怎么算
3，如何計(jì)算工齡百度文庫
4，工齡怎么計(jì)算的
5，工齡是如何計(jì)算的
6，工齡怎么計(jì)算

1，什么是工齡工齡如何計(jì)算

工齡是工作年齡的簡稱。工作年齡也就是你從事工作的第一天算起，不管你有沒有簽合同都是你第一天上班的日期，而不是你簽合同的日期。

是工作的時(shí)間，從你訂立勞動(dòng)合同開始算起，勞動(dòng)局有備案的！

就是工作年齡。從參加工作之日起開始計(jì)算。

什么是工齡工齡如何計(jì)算

2，勞動(dòng)工齡該怎么算

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

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3，如何計(jì)算工齡百度文庫

工齡分為：1、一般工齡；2、本企業(yè)工齡；一般工齡是指從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間，在計(jì)算一般工齡時(shí)應(yīng)該包括本企業(yè)的工齡。本企業(yè)工齡是指在本企業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間。工齡的計(jì)算方法：1、連續(xù)計(jì)算法：就是把你參加工作后，所有經(jīng)歷過的單位工作時(shí)間相加。　　　　　　　　2、合并計(jì)算法：指在你的工作經(jīng)歷中，由于非本人主觀意愿的原因中斷了一段時(shí)間，把這個(gè)中斷了的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間相加合并計(jì)算。　　　　　　　　3、工齡折算法：特殊工種、特殊工作環(huán)境的工人，連續(xù)工齡可以折算，如井下礦工、高溫或低溫工作的工人，他們工作一年可以折合一年零三個(gè)月來計(jì)算。在有些化工行業(yè)，從事直接危害人體健康的行業(yè)，計(jì)算工齡可以按一年折合一年零六個(gè)月來計(jì)算。　補(bǔ)充：以前的工齡是根據(jù)人事檔案來的，現(xiàn)在的工齡是根據(jù)社保繳費(fèi)來的。

我是來看評(píng)論的

如何計(jì)算工齡百度文庫

4，工齡怎么計(jì)算的

現(xiàn)在除了當(dāng)兵退役的以外，都是以您拿到的第一個(gè)月工資之月算您的工齡。

工齡及其計(jì)算方法：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

5，工齡是如何計(jì)算的

連續(xù)工齡亦稱企業(yè)工齡,指職工在本單位內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。連續(xù)工作的計(jì)算方法如下: (1) 凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作的,調(diào)動(dòng)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; (2) 因企業(yè)停工歇業(yè)或縮短生產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作的,調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。 (3) 被遣散人員在企業(yè)復(fù)工、復(fù)業(yè)或擴(kuò)大再生產(chǎn)時(shí),仍回本企業(yè)工作的,其遣散前和復(fù)工后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計(jì)算。 (4) 企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并,原有人員仍留企業(yè)工作的,本企業(yè)工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; (5) 職工因病或非因工負(fù)傷停止工作,醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的,應(yīng)連續(xù)作為本企業(yè)工齡計(jì)算,超過6個(gè)月的期間不計(jì)算工齡,其復(fù)工后,前后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計(jì)算; (6) 轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前,從事革命工作的年限和軍齡,均列為本企業(yè)工齡計(jì)算; (7) 經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)的,學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工作時(shí)間,應(yīng)連續(xù)計(jì)算; (8) 除上述情況外,職工離職一般應(yīng)自最后一次回本單位工作之日起計(jì)算工齡。 “如何計(jì)算個(gè)人的連續(xù)工齡”版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

6，工齡怎么計(jì)算

正式計(jì)算工齡要你和用工單位簽了勞動(dòng)合同在開始計(jì)算的，如果你在用工單位工作已滿3個(gè)月,(特殊工種)6個(gè)月,用人單位還不給你交養(yǎng)老保險(xiǎn)和簽勞動(dòng)合同,你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,這樣用工單位是要被政府處罰的，你也可以通過勞動(dòng)仲裁部門得到應(yīng)有的補(bǔ)償.

連續(xù)工齡亦稱企業(yè)工齡，指職工在本單位內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。連續(xù)工作的計(jì)算方法如下：（1）凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作的，調(diào)動(dòng)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；（2）因企業(yè)停工歇業(yè)或縮短生產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作的，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。（3）被遣散人員在企業(yè)復(fù)工、復(fù)業(yè)或擴(kuò)大再生產(chǎn)時(shí)，仍回本企業(yè)工作的，其遣散前和復(fù)工后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計(jì)算。（4）企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有人員仍留企業(yè)工作的，本企業(yè)工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；（5）職工因病或非因工負(fù)傷停止工作，醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)連續(xù)作為本企業(yè)工齡計(jì)算，超過6個(gè)月的期間不計(jì)算工齡，其復(fù)工后，前后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計(jì)算；（6）轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前，從事革命工作的年限和軍齡，均列為本企業(yè)工齡計(jì)算；（7）經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工作時(shí)間，應(yīng)連續(xù)計(jì)算；（8）除上述情況外，職工離職一般應(yīng)自最后一次回本單位工作之日起計(jì)算工齡。

從報(bào)到之日.

從報(bào)到之日

試用期當(dāng)日起算

是從合同約定的時(shí)間算起，中間出現(xiàn)工傷一類的長假時(shí)依然累計(jì)