如果無創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。吃的方面每個(gè)月公司提前存入廠牌里400塊伙食費(fèi)，可在園區(qū)內(nèi)幾十上百家餐廳飯?zhí)茫校≠u部刷卡消費(fèi)，每天可以刷20塊錢，在這兩年的全民核酸檢測(cè)中，深圳網(wǎng)格員同樣任勞任怨、奔赴一線，掃碼采集、消殺、維持秩序等等工作到處可見網(wǎng)格藍(lán)的身影。

1、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對(duì)你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內(nèi)需要穩(wěn)定發(fā)展，暫時(shí)沒有自主創(chuàng)業(yè)的打算。如果無創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！深圳龍華富士康嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行，應(yīng)聘普工統(tǒng)一體檢，入職成功開始從應(yīng)聘當(dāng)天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調(diào)風(fēng)扇，24小時(shí)熱水供應(yīng)，宿舍周邊有休閑娛樂設(shè)施，健身房，游泳池，球場(chǎng)等，

不過住宿舍每個(gè)月要從工資里扣百來塊錢住宿費(fèi)。吃的方面每個(gè)月公司提前存入廠牌里400塊伙食費(fèi)，可在園區(qū)內(nèi)幾十上百家餐廳飯?zhí)茫校≠u部刷卡消費(fèi)，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險(xiǎn)一金，園區(qū)內(nèi)設(shè)有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時(shí)候也可以去社康做理療。個(gè)人覺得出門在外有份社保對(duì)自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個(gè)先來，有備無患！至于一金嘛！是個(gè)好東西！哈哈因?yàn)槲沂莻€(gè)月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個(gè)月交兩百多，個(gè)人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個(gè)人繳納部分，現(xiàn)在是每個(gè)月都可以領(lǐng)取個(gè)人繳納部分，

2、深圳社區(qū)網(wǎng)格員工作性質(zhì)待遇怎么樣？

深圳網(wǎng)格員2004年前叫戶管員，改革后叫綜管員，現(xiàn)又為社區(qū)網(wǎng)格員，就是把整個(gè)社區(qū)劃分多個(gè)小網(wǎng)格（小地方），一人負(fù)責(zé)一格，主要工作內(nèi)容為人口信息采集、出租屋和三小場(chǎng)所安全隱患排查整改，協(xié)助各個(gè)部門工作，提供一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。特別是新冠疫情爆發(fā)以來，深圳一線網(wǎng)格員沖鋒在前，近距離接觸風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）深人員，電話核實(shí)信息，上門排查行程碼、健康碼，三位一體上門隔離中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）深人員，給隔離住戶購(gòu)買配送生活物資、回收生活和廚余垃圾，

在這兩年的全民核酸檢測(cè)中，深圳網(wǎng)格員同樣任勞任怨、奔赴一線，掃碼采集、消殺、維持秩序等等工作到處可見網(wǎng)格藍(lán)的身影。相信深圳市民對(duì)網(wǎng)格員并不陌生：“下載國(guó)家反詐騙APP了嗎”、“你接打了幾針疫苗啊”、“全民核酸檢測(cè)你做了沒”、“有去過疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)嗎”等等一些詢問電話，是不是很耳熟呢，沒錯(cuò)，這些也是網(wǎng)格員的日常工作，

3、在深圳工作，富士康，華為，騰訊，待遇差別有多大？

這問題問的有點(diǎn)傻，有能力進(jìn)華為騰訊的人不會(huì)考慮富士康，不管從福利待遇還是未來成長(zhǎng)騰訊華為都遠(yuǎn)超富士康。一個(gè)985的應(yīng)屆生進(jìn)富士康為師3職等的工程師，一個(gè)大專生在富士康混得好5年后也是師3，師3一般會(huì)給5500的底薪，管控加班60個(gè)小時(shí)。年初的時(shí)候淡季加班會(huì)低到36小時(shí)，那時(shí)候工資是8000都不到的，大概6000多稅后。

而且在富士康你會(huì)從事的可能是研發(fā)崗位，這種所謂研發(fā)崗位相對(duì)于華為就低端很多了，而且富士康的研發(fā)崗位學(xué)歷從大專到3本2本的都有，而且里面2本生居多，所以你的成長(zhǎng)性可想而知，富士康是比較喜歡去2本院校招聘本科生來做人才儲(chǔ)備的。在富士康，你工資增幅程度很慢，基本上是兩年普調(diào)一次，你的職等升了沒有遇到普調(diào)，那你的工資基本不漲，如果遇到普調(diào)，大概會(huì)漲800到1200左右的底薪，看到了吧，也就是你兩年才有可能加1000塊的底薪，那么加班費(fèi)也漲了那你的整體工資也就加了1500到2000之間。