深圳目前情況打開熱力圖你看到的都是車，單卻寥寥無幾，一線城市網(wǎng)約車深圳門檻最低，全國各地的司機(jī)都涌入深圳，滴滴也是無底線的招入。深圳是一線大都市，人口數(shù)量龐大，人們的出行需求也很多，小編在深圳跑過易到、優(yōu)步和滴滴，自認(rèn)為比較有發(fā)言權(quán)，深圳軟件行業(yè)測(cè)試就業(yè)前景樂觀，推薦有致力于深圳該行業(yè)及職位人群找準(zhǔn)自身定位，有針對(duì)性的選擇細(xì)分領(lǐng)域從業(yè)。

1、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對(duì)你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內(nèi)需要穩(wěn)定發(fā)展，暫時(shí)沒有自主創(chuàng)業(yè)的打算。如果無創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！深圳龍華富士康嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行，應(yīng)聘普工統(tǒng)一體檢，入職成功開始從應(yīng)聘當(dāng)天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調(diào)風(fēng)扇，24小時(shí)熱水供應(yīng)，宿舍周邊有休閑娛樂設(shè)施，健身房，游泳池，球場(chǎng)等，

不過住宿舍每個(gè)月要從工資里扣百來塊錢住宿費(fèi)。吃的方面每個(gè)月公司提前存入廠牌里400塊伙食費(fèi)，可在園區(qū)內(nèi)幾十上百家餐廳飯?zhí)茫?，小賣部刷卡消費(fèi)，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險(xiǎn)一金，園區(qū)內(nèi)設(shè)有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社?？ㄔ\療，休息的時(shí)候也可以去社康做理療。個(gè)人覺得出門在外有份社保對(duì)自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個(gè)先來，有備無患！至于一金嘛！是個(gè)好東西！哈哈因?yàn)槲沂莻€(gè)月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個(gè)月交兩百多，個(gè)人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個(gè)人繳納部分，現(xiàn)在是每個(gè)月都可以領(lǐng)取個(gè)人繳納部分，

2、深圳軟件測(cè)試就業(yè)怎么樣？

深圳軟件行業(yè)測(cè)試就業(yè)前景樂觀，推薦有致力于深圳該行業(yè)及職位人群找準(zhǔn)自身定位，有針對(duì)性的選擇細(xì)分領(lǐng)域從業(yè)。2019年國家政策層面繼續(xù)支持集成電路設(shè)計(jì)和軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，財(cái)政部在2019年5月17日發(fā)布了關(guān)于集成電路設(shè)計(jì)和軟件企業(yè)所得稅政策的公告，公告中強(qiáng)調(diào)對(duì)符合條件的企業(yè)實(shí)行通常我們所說的“兩免三減半”，即第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收，享受至期滿為止，大大減輕了深圳軟件企業(yè)的經(jīng)營壓力。

從行業(yè)發(fā)展角度來看，深圳市軟件企業(yè)注冊(cè)率、雙軟認(rèn)定及軟件企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人員的需求呈逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，廣東省軟件業(yè)務(wù)收入及增長(zhǎng)率穩(wěn)居全國前五，就業(yè)前景整體向好，選擇軟件測(cè)試行業(yè)及具體細(xì)分領(lǐng)域深耕個(gè)人覺得尤為重要，本人從事高新軟件企業(yè)管理多年，行業(yè)屬嵌入式軟件集成并為客戶提供整體解決方案，軟件測(cè)試人員從就業(yè)到學(xué)習(xí)積累再到發(fā)展提升需要經(jīng)歷一個(gè)過程，在此過程中，對(duì)軟件產(chǎn)品前期硬件兼容選型，軟件功能BUG排查，軟件產(chǎn)品周期穩(wěn)定性，運(yùn)行壓力等參數(shù)測(cè)試工作都會(huì)涉及到，就業(yè)前期的學(xué)習(xí)積累決定了就業(yè)后職業(yè)發(fā)展提升度，相同領(lǐng)域及產(chǎn)品需要“老師傅傳授新學(xué)徒”，一旦在領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)技能得到提升，個(gè)人發(fā)展空間也會(huì)隨之增大，薪酬待遇等方面也隨之增長(zhǎng)。

3、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況，（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無論是普工或者其他職員?，F(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過百分之七十都是招臨時(shí)工。上面大概寫著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣，于是愿意去做的呢，就開始了打臨工的日子。

臨時(shí)工，沒有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的，說句不好聽的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了。為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。

許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少，招聘職位跟往年相比預(yù)計(jì)十分之一都不到。而且，有一個(gè)現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類企業(yè)了，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地?cái)偟娜岁懤m(xù)在增多了，都是為了生活了。