要建立企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，必須堅(jiān)持“依法治安”的原則，用法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)的法律秩序,1、安全文化企業(yè)安全文化施工，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”(突出“以人為本”中心)和“兩個(gè)基本點(diǎn)”(安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成)，內(nèi)化思想、外化行為，不斷提高員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任,安全三要素是安全文化、安全法制、安全責(zé)任。
1、安全 文化三要素是什么安全三要素是安全文化、安全法制、安全責(zé)任。1、安全文化企業(yè)安全文化施工，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”(突出“以人為本”中心)和“兩個(gè)基本點(diǎn)”(安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成)，內(nèi)化思想、外化行為，不斷提高員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任，2.安全法律制度應(yīng)強(qiáng)化國家立法標(biāo)準(zhǔn)和政策，成為強(qiáng)制性法規(guī)；加強(qiáng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。要建立企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，必須堅(jiān)持“依法治安”的原則，用法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)的法律秩序，3.安全責(zé)任必須層層落實(shí)。企業(yè)應(yīng)逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任書要有具體的責(zé)任、措施和獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)完成責(zé)任書考核指標(biāo)和考核內(nèi)容的單位和個(gè)人，應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
