比如這次調(diào)整后上海的社保基數(shù)上下限分別為社保31014元和5975元。每一次調(diào)整社保均會(huì)設(shè)定基數(shù)上下限，每年7月是上海調(diào)整社保和公積金的月份，與基本工資掛鉤的調(diào)整，更加強(qiáng)調(diào)多繳多得，因?yàn)榇_實(shí)年齡越大，可能需要的醫(yī)療、護(hù)理等支出就更多，決定每年7月份個(gè)人社保繳納變多還是變少的最重要因素是全年月平均收入。
1、上海七月份社保怎么漲了？
1.每年7月是上海調(diào)整社保和公積金的月份。注意，我用的是調(diào)整而不是上上漲，因?yàn)椴皇撬腥说纳绫：凸e金繳費(fèi)都是上漲的，有些人反而降低了，2.決定每年7月份個(gè)人社保繳納變多還是變少的最重要因素是全年月平均收入。2021年7月個(gè)人開始調(diào)整社保，使用的基數(shù)為2020年1-12月的月平均收入，注意不僅包括每月工資，還包括年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等名字雖不叫工資但本質(zhì)是單位根據(jù)你的勞動(dòng)成果付給你的錢，
有的單位比較雞賊，只算稅前月工資，這是違反社保相關(guān)法律規(guī)定的。2020年7月1日到2021年6月30日的社保基數(shù)為2019年1-12月的月平均收入，那么對(duì)于個(gè)人來說，今年7月的社保繳費(fèi)是不是上漲得看你2020年全年收入是不是比2019年全收收入來的高。如果，高的的話則新調(diào)整后每月繳納的社保和公積金都會(huì)變多，相反則有可能變少，
3.每一次調(diào)整社保均會(huì)設(shè)定基數(shù)上下限。比如這次調(diào)整后上海的社保基數(shù)上下限分別為社保31014元和5975元，什么意思呢？如果你2020年全年的月稅前平均工資不到5975元，比如每月4000元，則在計(jì)算繳納社保的金額時(shí)按照5975元計(jì)算。也就是說，2020年月平均稅前收入低于5975元的人，社保繳納的金額是一樣的，
另外一方面，如果2020年全年月平均稅前收入高于31014元，比如達(dá)到了了5萬元，則在計(jì)算社保時(shí)按照31814元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。換言之，月平均收入高于31014元的人都社保繳納金額也是一樣的，只有2020年月平均稅前收入在5975至31014元之間的是按照實(shí)際個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，當(dāng)然算上海大部分是處于這個(gè)范圍之內(nèi)。
2、廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了嗎？方案怎么變？能漲多少？
廣東養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案還沒有具體公布，按照社保局要求7月底發(fā)放到位的通知精神，估計(jì)今年得養(yǎng)老金調(diào)整方案會(huì)和養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)同步了，廣東的養(yǎng)老金調(diào)整還是非常不錯(cuò)的，我們可以參看2021年的標(biāo)準(zhǔn)來預(yù)估今年的調(diào)整。廣東省養(yǎng)老金的亮點(diǎn)在于對(duì)高齡補(bǔ)貼有梯度，而且額度比較高，去年分別對(duì)于年滿70歲、80歲、90歲和100歲的老人，每月增加30元、50元、100元和300元。
這個(gè)補(bǔ)貼的力度還是比較大的，超過全國很多的省市，年齡越大，補(bǔ)貼越高，更體現(xiàn)出對(duì)老年人的人文關(guān)懷，因?yàn)榇_實(shí)年齡越大，可能需要的醫(yī)療、護(hù)理等支出就更多。對(duì)于高齡補(bǔ)貼的調(diào)整變化應(yīng)該不大，估計(jì)會(huì)沿用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案，對(duì)于與基本工資掛鉤的部分調(diào)整較高，增加基本工資的1.8%。這一調(diào)整很多省市都是增加1%，能增加1.8%，這個(gè)幅度還是比較大的，
與基本工資掛鉤的調(diào)整，更加強(qiáng)調(diào)多繳多得。這個(gè)部分的調(diào)整大概率會(huì)保持不變，與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，和其他大多數(shù)省市持平，大多數(shù)省市對(duì)于年限掛鉤部分，都是繳費(fèi)15年部分，每年增加1元，超過15年的部分，每年增加2元，這充分體現(xiàn)出養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，希望大家提高繳費(fèi)年限，繳費(fèi)的年限越長，上漲的幅度就越大。定額調(diào)整和大多數(shù)損失也差不多。
