人力資源管理師證書含金量如何?人力資源管理師是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。人力資源管理師資格證有用，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎，企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

1、人力資源管理師含金量怎么樣，就業(yè)前景如何？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，人力資源管理師這個證書的含金量相對來說不是很高，因為它畢竟是一個職業(yè)的就業(yè)門檻的證書，相對來說考取也是非常容易的，但是從事這個人力資源管理行業(yè)，基本上很多企業(yè)單位都會要求你在學校期間或者說在大學期間有沒有學習這樣的一個專業(yè)，如果學習這樣的專業(yè)，即便是你沒有這個證書，也是可以勝任相應工作的。

當然有很多人他并不是學的這個專業(yè)，但是考了這樣的人力資源管理師，但是也不一定能夠勝任人力資源的工作，因為人力資源工作相對來說他需要的崗位人數(shù)的要求不是很高，可能一個企業(yè)甚至是一個很大的集團公司，只需要一兩個人員甚至是幾個人員，所以就業(yè)前景并不是很樂觀，除非自己是學的人力資源管理這樣的一個專業(yè)，那么將來多多少少都可能會從事這樣的一個工作。

2、人力資源管理師證書有什么用？人力資源管理師證書含金量高嗎？

人力資源管理師證書有什么用?首先明確的告訴大家，這個證是有用處的，多考取一個證，可以為你面試加分；特別是對剛畢業(yè)的大學生而言，幫助比較大，雖然沒有工作經(jīng)驗，但是憑證可以順利的進入HR工作。其次，這個崗位企業(yè)需求大，幾乎所有公司都需要這樣一個部門為其服務，招攬人才與培訓，咱們再一起看看網(wǎng)上如何評價人力資源證的用處。

首先我們要知道人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試，是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發(fā)方(國家勞動部)的和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書，人力資源管理師證書含金量如何?人力資源管理師是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。

目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎，企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，

3、人力資源管理師資格證有用嗎？怎樣才能做一個合格的人力資源總監(jiān)？

感謝邀請和信任！1.人力資源管理師資格證有用。我有一個好朋友就是人力資源總監(jiān)，她是屬于一直在學習的那一類人，大部分人都誤以為人力資源門檻不高只是招人而己，所以想真正把“人力資源”升級到“人力資源管理”是需要不斷學習的，而人力資源管理師證就是一個很給力的資格證。2.簡單的人力資源只需要招聘、培訓新員工、組織公司相關(guān)活動等，但真正的人力資源管理師需要能夠知人用人，像伯樂一樣除了招人，還需要組織各類培訓或晉升機制留住人才，

之前我們公司有一個很好的方案，即每個部門的中層管理人員都必須自己寫教材然后給整個公司的員工上課分享部門內(nèi)的知識和注意事項，這樣相關(guān)部門就會更詳細地了解到該部門的主要任務以及該如何配合等。幾輪下來，等各個部門的經(jīng)理或課長都經(jīng)驗分享完畢時，聽課的員工基本上水平就己經(jīng)上升一個臺階了，這種分享課非常受歡迎！3.想做好人力資源總監(jiān)除了需要參加人力資源管理師資格證培訓，還需要參加心理學的學習。