在技能培訓(xùn)方面，平安知鳥能夠提供一體化員工崗位能力提升解決方案，針對不同部門、職級(jí)和角色，設(shè)計(jì)專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，提升其崗位勝任能力，并且還有多種趣味教學(xué)方式，能夠有效提升員工崗位技能學(xué)習(xí)熱情，挖掘員工潛在能力，激勵(lì)員工成長組織培訓(xùn)的類型,1、按時(shí)間期限劃分，組織培訓(xùn)可以分為長期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)，長期培訓(xùn)一般計(jì)劃性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的目的性,,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)一般分為兩大類，知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),2、按培訓(xùn)方式，組織培訓(xùn)又可分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種,3、按培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)可劃分為組織內(nèi)培訓(xùn)體系和組織外培訓(xùn)體系兩種，內(nèi)培訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)培訓(xùn)，適用性培訓(xùn)，日常培訓(xùn)，個(gè)別培訓(xùn)和目標(biāo)培訓(xùn)等。

1、按時(shí)間期限劃分，組織培訓(xùn)可以分為長期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)，長期培訓(xùn)一般計(jì)劃性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的目的性。2、按培訓(xùn)方式，組織培訓(xùn)又可分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種。3、按培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)可劃分為組織內(nèi)培訓(xùn)體系和組織外培訓(xùn)體系兩種，內(nèi)培訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)培訓(xùn)，適用性培訓(xùn)，日常培訓(xùn)，個(gè)別培訓(xùn)和目標(biāo)培訓(xùn)等。4、組織外的培訓(xùn)體系如果按教育機(jī)構(gòu)來劃分，可分為三類：全日制的大中專院校和承認(rèn)高等院校；地方政府和行政部門舉辦的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；社會(huì)力量辦學(xué)

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)一般分為兩大類，知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。知識(shí)培訓(xùn)是對公司知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、職業(yè)知識(shí)、專業(yè)崗位知識(shí)等理論知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)；技能培訓(xùn)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本崗位技能和專業(yè)崗位技能。在知識(shí)培訓(xùn)方面，平安知鳥優(yōu)課聚合了20萬 成品課程內(nèi)容，其優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源庫已經(jīng)完成從初入職場人士到高層管理者知識(shí)和技能課程的全覆蓋，能夠滿足企業(yè)對各層級(jí)人群培訓(xùn)的內(nèi)容需求。在技能培訓(xùn)方面，平安知鳥能夠提供一體化員工崗位能力提升解決方案，針對不同部門、職級(jí)和角色，設(shè)計(jì)專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，提升其崗位勝任能力，并且還有多種趣味教學(xué)方式，能夠有效提升員工崗位技能學(xué)習(xí)熱情，挖掘員工潛在能力，激勵(lì)員工成長

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