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1，有什么方法可以提高執行力

一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！

有什么方法可以提高執行力

2，如何提高自己的執行力

要提高個人的執行力，需要從多方面下功夫。首先，職場就好比是一個運動場，敢打敢拼才會贏。在職場上也同樣需要有激情，不然的話你就會覺得工作起來沒有動力；其次，渴望成功的激情是提高個人執行力的源頭，而良好的計劃能力則是提高個人執行力的有效保障。中國有句古話叫做“凡事預則立，不預則廢”，如果事先有好的計劃，當遇到某些突發事件時，只要將手頭上的工作調整一下就可以了，如果沒有計劃則會手忙腳亂；第三，好的輔助工具也是提高執行力的好幫手，例如你可以借助一些軟件來對手頭上的工作進行合理的計劃和提醒，這樣就不會耽誤重要的事情。由此看來，只要在“源頭（激情、能動性）→計劃→執行”這三個環節上下一番功夫，執行力便可得到大大的提高。還有人將執行力強的人歸納為以下九個特征：1、自動自發；2、注重細節；3、為人誠信，敢于負責；4、善于分析判斷，應變力強；5、樂于學習，追求新知，具有創意；6、對工作投入；7、有韌性；8、有團隊精神，人際關系良好；9、求勝的欲望強烈。其中前兩點最為重要。所謂的自動自發不是一個口號一個動作，而是要充分發揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現，那么你永遠無法達到成功的頂峰。另外，要認真對待、注重細節，來不得半點馬虎和虛假。一個人的習慣不是一朝一夕養成的，要改變習慣也不是能夠輕易做到的。了解了提升個人執行力的幾個要點，只要堅持在日常工作和生活中認真做起，努力改變自己的一些不良習慣，您就會變成一個執行力強的受歡迎的職業人。

如何提高自己的執行力

3，如何提高自己的執行力

關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。　　一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。　　因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。　　二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。　　因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。　　三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。　　每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。　　四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。　　因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。　　在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。　　總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！

如何提高自己的執行力

4，如何提高個人的執行能力

執行力指的是日常工作學習中完成預定目標的能力，執行力的強弱主要表現在個人的工作能力與工作時的態度上！執行能力是非常重要的。一個人在工作、生活中表現的沒有執行力，那么他的工作情況和生活質量一定會下降。1.執行力往往分為個人執行力和團隊執行力，而我們在這里所說的是個人執行力。個人執行力主要是指一個人是否能把自己的想法或上級的命令變成行動去執行！所以優秀的執行表現，是無論多么細小的事情，只要日程安排上有，就要嚴格執行！2.一個人的態度決定了一切。態度端正了，執行力就會大幅度提升！一個人如果整天對自己的工作不滿，總是對生活的壓力抱怨，那么他就一定不會有多么大的成就。所以要有一個良好的執行力，首先要改變自己的態度。不要總覺得上司把很多工作安排給你干，他交給你就是相信你。而我們要做的，就是腳踏實地，不好高騖遠。只要埋頭苦干，就一定可以干出一番事業！3.一個人的精力是有限的，再強悍的人也有疲乏的一天。工作也是一樣。要分清自己的精力應該著重放在哪里，哪邊的精力是不該投入太多的。有的人工作一天回到家就喊累，而有的人按時工作按時休息養好精神保證精力，這兩個人的工作狀態和業績是絕對不一樣的！4.充分利用好自己的時間。其實時間和精力是一樣的，我們除去吃飯、睡覺等一天必要地時間不算。一天可供我們工作的時間其實并不多。那么怎樣保證自己的時間都充分利用上呢？其實重點還是在精力上。將自己有限的精力合理的用在有限的時間上！5.掌握合理的方法調整自己的執行力。有些人能夠做到嚴于律己大多數并不在于他們有多么認真多么努力，而是他們往往掌握了一定的方法。做什么事情都講究一個方法，好的方法能夠幫助你實現事半功倍的效果！比如你可以把今天要做到事情寫到一張紙上，隨手帶著它到任何地方。做任何事之前都要看看自己是否完成紙上要做的任務！再比如，你可以用一張紙，把從起床開始，每隔半小時做的事情在紙上記下。例如看書，寫作，聽歌等等。一段時間下來，把它統計成一個折線圖。你就會發現自己大部分時間都用在哪里了。6.最后，要明白自己要在未來的一段時間內向什么方向進發！人都要有目標，有奔頭！這樣才會有更多動力！而在無限接近自己規劃的方向時，你會發現自己執行力的飛躍!生活中有很多沒有執行力的人，他們整日昏昏沉沉，甚至不知道自己一天天在干嘛。我們在認清他們的同時，也要嚴于律己！只有持續努力的人才會成功！

一是態度。世界上最怕的兩個字是“認真”。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。在工作和生活中，我們經常可以看到這樣的現象；有些人常常把某某事情掛在嘴邊說馬上要做，結果一年過去了，事情還是沒有做成，究其原因，就是一個態度問題。聯系到公司，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，認真地執行好公司的每一項決策。關于態度，我們往往在認識上存在一個誤區：認為良好態度的缺乏是下屬員工的問題，是這個下屬不合格的表現。其實，真正要解決這個問題，首先是領導進行改變，帶起頭來，率先垂范，而不僅僅寄希望于下屬員工態度的自覺改變。要緊緊圍繞公司生產經營，認真執行公司決策，做到沒有任何借口；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，竭盡全力、盡職盡責地做好。對待工作，從來不說不行，明知困難重重，也要堅決去執行。二是能力。管理是嚴肅的愛。沒有工作能力是不可能按照領導的要求保質保量地完成工作任務的。提高員工能力可從四個方面入手：①員工自身加強學習，提高自身素質；②公司要有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進行自我提高；③公司進行現有員工價值的開發。如果用“冰山”來比喻人的價值，它有90%都是沉在水面下未被開發的，而漂浮在水面上的10%就是展現出來的各種能力。要讓員工樹立“發現問題就是發現財富，解決問題就是創造財富”的理念，積極主動的發現和解決工作中的問題。④選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作。對不稱職的人員進行崗位調整或解聘。個人執行力的提高需要一定時間的積累，在工作中不斷地反思自己的工作方法，辦事效率才會更高。要提高個人的執行力，需要從多方面下功夫。首先，職場就好比是一個運動場，敢打敢拼才會贏。在職場上也同樣需要有激情，不然的話你就會覺得工作起來沒有動力；其次，渴望成功的激情是提高個人執行力的源頭，而良好的計劃能力則是提高個人執行力的有效保障。中國有句古話叫做“凡事預則立，不預則廢”，如果事先有好的計劃，當遇到某些突發事件時，只要將手頭上的工作調整一下就可以了，如果沒有計劃則會手忙腳亂；第三，好的輔助工具也是提高執行力的好幫手，例如你可以借助一些軟件來對手頭上的工作進行合理的計劃和提醒，這樣就不會耽誤重要的事情。由此看來，只要在“源頭（激情、能動性）→計劃→執行”這三個環節上下一番功夫，執行力便可得到大大的提高。還有人將執行力強的人歸納為以下九個特征：1、自動自發；2、注重細節；3、為人誠信，敢于負責；4、善于分析判斷，應變力強；5、樂于學習，追求新知，具有創意；6、對工作投入；7、有韌性；8、有團隊精神，人際關系良好；9、求勝的欲望強烈。其中前兩點最為重要。所謂的自動自發不是一個口號一個動作，而是要充分發揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現，那么你永遠無法達到成功的頂峰。另外，要認真對待、注重細節，來不得半點馬虎和虛假。一個人的習慣不是一朝一夕養成的，要改變習慣也不是能夠輕易做到的。了解了提升個人執行力的幾個要點，只要堅持在日常工作和生活中認真做起，努力改變自己的一些不良習慣，您就會變成一個執行力強的受歡迎的職業人。首先自己要有明確的目標和想法，有獨立的見解，針對別人的做法要有自己的理解，取長補短。用心做好。