對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。選興趣，你是喜歡互聯網還是教育，相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1，考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧。

1、中國移動工資待遇怎么樣？

看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發了許多東西，這才是真正的過節，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司，

那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現在想一下真有點兒后悔，當初也該和同學一起去應聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學畢業已經是標配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業選擇，新畢業的大學生可以嘗試下！。

2、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元，他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。（單位12% 個人扣款12%約等于2500），

年收入為8萬左右。鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的，聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧。這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力，

3、在鄭州！你會選擇月薪4000的教育行業還是3000的互聯網銷售？

看到你提的問題就發現你應該是剛入職場，還在選行業的階段，你提的這個問題有幾個核心，第一鄭州，第二，行業，第三待遇。作為一個職場新人我給你的建議第一，剛開始的工資都差不多，差距也就在500-1000的，這點差距會在未來1-3年逐漸磨平，在不同的行業，不同的區域逐漸放大，也許過10年以后，一個行業可以讓你買房買車，一個行業讓你為500塊錢努力，

所以選擇行業是一個非常重要的事情，男怕入錯行，女怕嫁錯郎就是這個意思。所以這點工資差距不是你要考慮到的第一因素，第二，選公司，這個公司是一個成長型的公司，還是一個沒落的公司，是一個大公司，還是一個小公司，是一個有著長遠規劃的公司，還是一個老板為了賺眼前錢的公司，這也很重要，不同的公司未來是完全不一樣的，比如在你互聯網行業，如果你進入騰訊干夠8年，北上廣深買房買車應該沒有問題，你去一個小的創業互聯網公司，估計公司2年就倒閉了，你還能有什么未來？第三，選區域，區域不一樣經濟發展也不一樣，鄭州是一個沒有互聯網基因的地方，全國各大互聯網公司總部沒有一個在鄭州，這邊互聯網創業成功的就一個UU跑腿，其他幾本沒有。