作為靈活就業人員，實際上只能參保其中的職工養老保險和職工醫療保險，它是不能夠參保生育保險的，但是醫療保險和生育保險合并之后，我們在參保醫療保險的同時，實際上就享受到了這個醫療保險的一個繳費待遇。實際上這個生育保險合并到醫療保險當中，我們還可以看到，工傷保險也完全可以合并到醫療保險當中去。

1、2019生育險和醫保合并？五險將變四險嗎？

感謝邀請，感謝樓主的提問。2019年確實提出了將生育保險合并到職工醫療保險當中去，但是并不是一下子就會完成這樣的一個政策方案，它會逐步實行慢慢的直徑，大概是到今年年底也就是2019年年底各個地區逐步完成生育保險，合并到醫療保險當中去這樣的一個方案和政策，如果說你們本地區做的比較快的話，那么實際上在年內應該來說，就能看到這樣的一個政策變動。

那么我們今后交的這個社保就有5種保險變成了4種保險，就沒有所謂的五險一金了，而是四險一金！實際上這個生育保險合并到醫療保險當中，我們還可以看到，工傷保險也完全可以合并到醫療保險當中去，這樣一來的話，今后很有可能發展的一個方向就是三險一金。那么對于我們參保人員來講，實際上參保手續會變得更加簡便化，因為手續的險種變得更少，那么在做社保轉移的時候也是相對來說是比較簡便的，因為你通過轉移單一的一個醫療保險就可以享受到，轉移這個生育保險和工傷保險的一個標準和待遇，

2、醫療保險和生育保險合并，靈活就業個人該怎樣繳費？待遇會如何？

感謝邀請，感謝樓主的提問。作為靈活就業人員，實際上只能參保其中的職工養老保險和職工醫療保險，它是不能夠參保生育保險的，但是醫療保險和生育保險合并之后，我們在參保醫療保險的同時，實際上就享受到了這個醫療保險的一個繳費待遇，那么也就是說我們繳納職工醫療保險的同時，相應的也在繳納這個生育保險，作為靈活就業人員來說，今后可能也能享受到這個生育保險帶來的一個報銷待遇，所以說對于靈活就業人員來說是一個利好消息，因為畢竟可以參保這個生育保險了，對于沒有工作的這部分女性來說，如果自己要生產的話，那么完全也可以通過這個生育保險也可以進行自己的一個報銷了。

因為具體的一個實施細則和方案還沒有出臺，本身生育保險作為企業在職職工來講，是由所在的企業單位來全額承擔的，那么自己是無須承擔的，但是靈活就業人員，自主全額承擔一個所有的繳費比例，是不是把這個生育保險的繳費比例加入到自己的這個醫療保險的繳費當中去，我們目前來說還不得而知，所以說具體的一個實施細則出臺之后，我們就知道應該是怎么樣交這個費用了。