工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷，簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)到底該怎么寫

來源：整理時間：2023-08-14 04:18:40 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)到底該怎么寫

簡歷不應(yīng)該只是事實(shí)的羅列，而是讓招聘單位HR看到從中獲得了什么，做得怎么樣，具有怎樣的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以在簡歷工作經(jīng)驗(yàn)撰寫方面，應(yīng)該多寫些成果成長方面的內(nèi)容，而不是單純的職責(zé)描述。

如果自認(rèn)為工作經(jīng)歷還不錯，那么這里就可以實(shí)打?qū)嵉膶憽Ｗ约涸谶@段工作經(jīng)歷中做什么，學(xué)到了什么，能處理什么問題。如果覺得自己經(jīng)歷沒什么優(yōu)勢，那么盡量就突出自己能力中的一兩點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。

簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)到底該怎么寫

2，工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷

工作經(jīng)驗(yàn)寫法如下：1、工作時間工作時間是實(shí)習(xí)或者工作的起止時間，細(xì)化到月份即可，一般放置在行首或者行尾，但是無論是日期居左還是日期居右，整個簡歷所有模塊必須統(tǒng)一，根據(jù)大多數(shù)人從左到右的閱讀規(guī)律，左邊的內(nèi)容往往比右邊的內(nèi)容具有更高的優(yōu)先級。2、公司名稱公司名稱和公司品牌名稱是兩個概念，例如，“餓了么”是公司品牌，而上海拉扎斯信息科技有限公司是公司名稱，“麥當(dāng)勞”是公司品牌，而金拱門中國有限公司是公司名稱。3、部門名稱如果是同行業(yè)不同公司求職，且所在的部門在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)，那么直接填寫該部的名稱，如果不是，可以根據(jù)崗位性質(zhì)或者業(yè)務(wù)性質(zhì)劃定一個部門。4、崗位名稱崗位有兩個作用，第一個是表明工作的性質(zhì)，這一點(diǎn)和部門的作用類似，對于些工作而言，尤其是技能導(dǎo)向的工作，崗位比部更加重要，如平面設(shè)計師、Java開發(fā)工程師等，第二個是突出崗位級別，例如設(shè)計主管、技術(shù)總監(jiān)等。5、地點(diǎn)地點(diǎn)并非必填項(xiàng)目，如果求職者有國外留學(xué)和工作背景，那么撰寫地點(diǎn)可以讓HR更加明確你的發(fā)展路徑，但這仍屬于比較次要的信息。在中文簡歷中，一行標(biāo)示題的情況下一般不寫地點(diǎn)，兩行標(biāo)題的話加上地點(diǎn)會更顯美觀。

工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷

3，個人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫有工作經(jīng)驗(yàn)簡歷模板

工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題（好的標(biāo)題會令招聘負(fù)責(zé)人員眼前一亮哦，為您推薦：巧寫應(yīng)聘郵件標(biāo)題，提高簡歷點(diǎn)擊率）、求職信（或許您還想知道：工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)

發(fā)了一些模板到你郵箱了1、先讀懂招聘信息，2、來個自我認(rèn)識,想想你個人具備哪些能力，哪方面比較擅長；如果是在校生可以體現(xiàn)成績，學(xué)校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)在不行，展示下你所學(xué)習(xí)的內(nèi)容，掌握的技能也可以。3、1和2你都搞清楚了，那么接下來知道就知道該怎么寫了； 1和2做個比較，哪些是你所具備，哪些不具備，全部羅列在紙上；招聘要求所具備的，對照自己寫你的特點(diǎn)或者以前工作經(jīng)歷，或者把自己的優(yōu)點(diǎn)列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優(yōu)點(diǎn)，注意，不要是空話，具有某某能力，而應(yīng)該有具體事例和經(jīng)歷支撐，來說明你具備某某能力。不具備的該怎么辦？不具備的，你就發(fā)表一下你對其工作的看法及認(rèn)識程度，比如：你可以從生活或?qū)W習(xí)中的舉例一些事例來證明你可以把這份工作做好。沒有工作經(jīng)驗(yàn)并不代表就沒有機(jī)會，但只要表達(dá)得當(dāng)，還是有成功的那一天，good luck！

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4，簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)

簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)5篇　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，感覺我們很有必要寫簡歷了。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是我為大家收集的簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)1 　　一、工作年限　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。　　二、工作時間段　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。　　三、工作單位　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。　　四、擔(dān)任職務(wù) 　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。　　五、主要業(yè)績　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。　　六、離職原因　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會在面試的時候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)2 　　公司名稱：廣州點(diǎn)球服裝公司　　起止年月：20xx-06～20xx-04 　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 　　所屬行業(yè)：紡織，服裝　　擔(dān)任職務(wù)：市場銷售、跟單　　工作描述：(1)接待國內(nèi)外客戶，完成市場及大訂單銷售及售后工作。　　(2)按客戶需要進(jìn)行市場貨源調(diào)度　　(3)老客戶的維護(hù)及新客戶的開拓　　離職原因：尋求新的發(fā)展　　公司名稱：廣州市競技神體育服裝公司　　起止年月：20xx-02～20xx-06 　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 　　所屬行業(yè)：紡織，服裝　　擔(dān)任職務(wù)：市場銷售　　工作描述：(1)接待客戶，完成市場銷售　　(2)關(guān)注市場趨勢，分析市場環(huán)境　　(3)接聽客戶電話，完善銷售服務(wù)質(zhì)量　　離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)3 　　所在公司：岳陽市糖酒副食品公司　　時間范圍：20xx年9月- 20xx年6月　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 　　所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) 　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí) 　　工作描述：該公司手工帳，在師傅的帶領(lǐng)下，自己動手處理了部分小商業(yè)企業(yè)部分月份的業(yè)務(wù)、報表及納稅申報。　　離職原因：　　所在公司：廣東正誠稅務(wù)師事務(wù)所，恒誠會計師事務(wù)所東莞分公司　　時間范圍：20xx年7月- 20xx年8月　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律) 　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)會計　　工作描述：處理了一小部分工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的會計賬目，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于進(jìn)銷存的實(shí)踐處理。　　離職原因：　　所在公司：湖南天翔(聯(lián)合)會計師事務(wù)所　　時間范圍：20xx年2月- 20xx年5月　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律) 　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)審計　　工作描述：學(xué)習(xí)了審計方面的內(nèi)容。跟著師傅審計了10多家市內(nèi)市外的各類企事業(yè)單位，了解了整個審計的基本流程，會編制會計報表附注。　　離職原因：　　所在公司：湛江市中國城酒店有限公司　　時間范圍：20xx年7月- 20xx年7月　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店　　擔(dān)任職位：會計　　工作描述：調(diào)查和輸入銀行對帳單資料，準(zhǔn)備銀行調(diào)節(jié)表。記賬，登帳，審核和準(zhǔn)備輸入總帳。準(zhǔn)備月結(jié)分類帳,并審核確認(rèn)公司內(nèi)部往來賬目。審核工資表并確認(rèn)記賬憑證，同時準(zhǔn)確入帳。準(zhǔn)備每月財務(wù)報表并分發(fā)。報稅、匯算清繳及相關(guān)稅務(wù)工作。任何其他財務(wù)副總監(jiān)指派的工作。　　離職原因：　　所在公司：美的日電集團(tuán)中國營銷粵西分部　　時間范圍：20xx年7月- 20xx年12月　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 　　所屬行業(yè)：家電業(yè) 　　擔(dān)任職位：會計　　工作描述：1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)三個系統(tǒng)CCS(對內(nèi))、EAS(對外)、ERP(對總部)全盤工作; 2、負(fù)責(zé)原始憑證和記賬憑證的填制與審核; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款的對賬結(jié)賬開發(fā)票工作; 4、負(fù)責(zé)出口退稅，國稅，地稅申報及發(fā)票認(rèn)證; 5、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及統(tǒng)計報表; 6、負(fù)責(zé)審核銷售單及對庫房的業(yè)務(wù)指導(dǎo); 7、與美的總部及粵西地區(qū)所有經(jīng)銷商對賬，按照總部要求每個月提交各類報表。 8、由于人員離職，接管半年人事工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　離職原因：簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)4 　　曾在上海博奧軟件有限公司擔(dān)任人力資源助理　　在工作期間，主要是協(xié)助人力資源部門進(jìn)行日常的相關(guān)工作，同時我的工作內(nèi)容也涉及到人力資源部門的各個模塊和部門　　同時，我能夠獨(dú)立的完成部門英語培訓(xùn)的前期籌備和管理的工作，能夠?qū)镜氖聵I(yè)測評做出相關(guān)的評估，在工作中能夠迅速的掌握相關(guān)的工作流程和方法，同時，也能夠在工作的過程中和同事建立協(xié)作的關(guān)系，高效準(zhǔn)確的完成各種任務(wù)，同時在我工作的過程中也得到了人力資源經(jīng)理的認(rèn)可。　　在工作的過程中，我也獲得了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，同時，在這期間，我也培養(yǎng)了很好的分析問題的能力，同時，在處理任務(wù)的過程中，我也積累的很多的經(jīng)驗(yàn) 　　新精英國際教育中心實(shí)習(xí)導(dǎo)師　　在教育中心我曾經(jīng)擔(dān)任過實(shí)習(xí)的導(dǎo)師，在工作的過程中，我主要從事的是職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)工作，同時也包括的有心理咨詢師和全球規(guī)劃師的業(yè)務(wù)，從整體上看，我的工作技能一直都在不斷的提高。在工作期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工作的技巧，同時，時間管理和目標(biāo)管理的技巧，同時，在這期間我也學(xué)會了如何與學(xué)員進(jìn)行溝通，在教育中心學(xué)習(xí)的期間，我學(xué)到了很多，也了解掌握了很多，在這其中積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)。簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)5 　　工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。　　突出社團(tuán)。　　比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。　　突出實(shí)習(xí)。　　實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。　　勤能補(bǔ)“拙”。　　你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的`工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。　　學(xué)習(xí)至上。　　你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。　　工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。 ;

5，有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷比較好

首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。正文：正文一般包括以下內(nèi)容：1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。 2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來，因?yàn)橛袑I(yè)特長對公司有很大的吸引力。3.工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會實(shí)踐活動，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的社會實(shí)踐活動寫進(jìn)來。4.個人特長：包括語言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。5.證書及相關(guān)資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎證書等。

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點(diǎn)就行了，工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等。簡歷最重要的2點(diǎn)，1是能體現(xiàn)你的求職優(yōu)勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什么職業(yè)？其次，到網(wǎng)上看下這些職業(yè)的招聘要求，對照自己寫你的特點(diǎn)或者以前工作經(jīng)歷，或者把自己的優(yōu)點(diǎn)列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優(yōu)點(diǎn)，注意，不要是空話，具有某某能力，而應(yīng)該有具體事例和經(jīng)歷支撐，來說明你具備某某能力。然后，從網(wǎng)上找一份簡歷模板，對照里面的選項(xiàng)，把你的資料填寫進(jìn)去，把你的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來。

6，個人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫

在寫一份個人簡歷時,對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫,很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需將此寫進(jìn)履歷即可;有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5.那么如何描述這些工作經(jīng)歷呢?如何表達(dá)履歷表所無法完全闡述出的經(jīng)歷及熱情？個人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫，如何制作出一份成功的職務(wù)經(jīng)歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。　　工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息.有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷.如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì),在校期間的活動組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化.另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任.　　步驟/方法工作年限　　工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一.如果是應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這也說明求職者的態(tài)度.　　工作時間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間,企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間.在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難.　　如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度.　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項(xiàng)目.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹.如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏. 主要業(yè)績　　這是大部分求職者忽略的一個部分,其實(shí)這部分是非常重要的,說明自己業(yè)績的時候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵.　　離職原因　　離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等.這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng),大部分企業(yè)會在面試的時候重點(diǎn)詢問.當(dāng)然,一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,對此已經(jīng)不加詢問了.　　工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

7，個人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)如何寫

那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢？下面的建議將為求職者們提供一些借鑒。 1、慎重選擇并不是每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗(yàn)一定要經(jīng)過認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡歷中 2、展示以往成就別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。 3、展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷， 4、顯示你的穩(wěn)定度和事業(yè)生涯規(guī)劃方向嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。 5、用字符合工作需要這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表，因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。 6、避免時間缺漏如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。 7、多收集別人的履歷從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿€有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準(zhǔn)備。 8、應(yīng)屆生應(yīng)對方法應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。面試官每天都會收到無數(shù)求職簡歷，而要讓你的簡歷脫穎而出，重頭戲“工作經(jīng)驗(yàn)”必須寫得出彩，寫得貼合企業(yè)需求。學(xué)會對工作經(jīng)驗(yàn)有效包裝，絕對是必要的，也必然會促進(jìn)求職早日成功。

關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實(shí)就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。