單位倒閉以后，個人職工檔案一直在自己手中，這種案例不在少數。如果檔案在個人手里，這對你自己是件非常不利的事情，職工檔案非常重要；將會直接影響基礎養老金和過渡性養老金的核算；三、職工檔案在個人手里怎么辦，用專業術語講，人事檔案在自己手里屬于死檔。

1、自己的檔案在手里六年了，怎么辦？

根據命題及命題拓展，辭職后，自己的職工檔案沒有送社保局托管，放在自己手里已經六年了（因為當時社保局托管職工檔案有托管費）。一、影響以靈活就業人員形式繳納城鎮職工養老保險嗎？答案是否定的，不影響繳納城鎮職工養老保險，繳納城鎮職工養老保險只需要你的社保卡，社保卡上有你專屬的社保卡號，二、影響以靈活就業人員形式辦理退休手續嗎？這個問題得具體情況具體分析。

a、如果是當地養老保險制度改革后參加工作的職工，有沒有職工檔案都不影響辦理退休手續，因為，沒有視同繳費年限，即沒有過渡性養老金。只有實際繳費年限滿足最低繳費年限就可以辦理退休手續了；只需核算基礎養老金和個人賬戶養老金；b、如果是當地養老保險制度改革前參加工作的，就有視同繳費年限，職工檔案非常重要；將會直接影響基礎養老金和過渡性養老金的核算；三、職工檔案在個人手里怎么辦？a、當一年送報員或者快遞員（現在這兩個行業都繳納社保）或者采取其他就業形式，一年后，辭職。

用人單位開具離職證明和解除勞動合同證明，可以將職工檔案送到戶籍所在地社保局托管，現在不收職工檔案托管費了！當社保局職工檔案托管處接受你的職工檔案時，會拆封，審核你的職工檔案里是否有“工齡確認表”，如果沒有，將會給你補辦“工齡確認表”，b、現在很多當地社保局，辦理退休手續時，當你到達法定退休年齡時，你只要持你的職工檔案，到辦理退休窗口送交辦理退休人員審核。

審核你的職工檔案是否有封條及封條是否加蓋你辭職前單位的公章，如果認定沒有開封，社保局工作人員將開封，審核你的職工檔案是否有工齡確認表，如沒有，需要補辦，然后審核你是否符合退休年齡。查看你的職工檔案里最早登記表填寫的出生日期，作為你是否符合法定退休年齡的依據，c、當經過審核后，“工齡確認表”和“最早登記表填寫的出生日期”符合退休條件時。

社保局專員還要審核你職工檔案里的歷年調資表，是否做過特殊工種工作，當因特殊工種工作年限不滿足特殊工種退休條件時，你有幾年特殊工種工作年限，也會折算工齡，加入你計算基礎養老金核算年限，會增加你退休養老金，不計入退休后每年遞增養老金時的“工齡”定額調整方案。以上對你命題提出的疑問的專業釋解，以解后顧之憂！，

2、請問檔案在自己手里怎么辦？公務員政審的時候怎么辦？

用專業術語講，人事檔案在自己手里屬于死檔。公務員政審調檔是公對公，是不會接收個人手里保管的沒有相關手續的檔案的，當今最重要的事情，你應該想辦法做檔案的激活。怎樣激活呢？你需要找一個有獨立人事管理權限的單位或機構，把你個人手里的檔案，存進去，人家接收了，就算激活了。按規定，檔案事務的辦理都是公對公，今后遇到調檔的事兒，你就方便了。

通常哪些單位有獨立人事管理權限呢？國企、機關事業單位、職介、人才、街道等，找哪個單位或機構，做人事檔案的激活，就要看你自己的人脈和能力了。對有普通人脈關系的朋友來說，想存進國企或機關事業單位難度很大，所以最好在職介、人才或街道之類的機構做文章最現實。尤其是人才服務中心，托托關系，跟人家好好說說，好好商量。

以辦成為目的，人事檔案管理和接轉是非常嚴肅的。按規定，需要接收函和調檔函，公對公才能流轉，接轉的過程中，人事檔案應該是密封的，外企、合資企業、民營企業是沒有獨立人事權的，因此在這類單位工作的朋友，單位即使接收檔案，也是托管在人才的。檔案接收函和調檔函上單位的名稱，通常是人才機構、職介、國企或機關事業單位。