你從事業(yè)單位去經(jīng)開(kāi)區(qū)當(dāng)雇員與社會(huì)人員是不是一樣要看具體崗位。經(jīng)開(kāi)區(qū)也有管理部門(mén)，有行編、事編，如果你是事業(yè)單位帶編到經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的管理部門(mén)，他們有空編，經(jīng)批準(zhǔn)，調(diào)過(guò)去，事業(yè)編制就是指事業(yè)單位的人事編制，如果你從事業(yè)單位辭職，到經(jīng)開(kāi)區(qū)管理部門(mén)或其他企事業(yè)單位當(dāng)雇員，這時(shí)，你己放棄事業(yè)編制，失去事業(yè)身份，與社會(huì)雇員一樣，說(shuō)俗點(diǎn)，就是打工仔，如果有專業(yè)能力，就是高級(jí)打工仔，接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)。

1、武漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)怎么樣？

千萬(wàn)別來(lái)經(jīng)開(kāi)啊，這里人口少湖和濕地比較多，很容易寂寞的。大型商場(chǎng)超市也不多，就一個(gè)經(jīng)開(kāi)萬(wàn)達(dá)和亞洲第一大永旺區(qū)區(qū)兩個(gè)商場(chǎng)，學(xué)校也少的可憐，稍微有點(diǎn)名氣的就是江大和外校太少了。夜生活也不多，沒(méi)什么酒吧啊夜場(chǎng)啊，地鐵也就兩條，兩年內(nèi)這就增加個(gè)16號(hào)，太少了，交通還算規(guī)整，出城進(jìn)城車(chē)不多，開(kāi)在路上開(kāi)著都沒(méi)意思，特別是雙早8車(chē)道的東風(fēng)大道，上去就想睡覺(jué)。

后官湖，龍靈山，太子湖大片大片的無(wú)人區(qū)，出個(gè)事情連人都找不到，。，沌口體育場(chǎng)動(dòng)不動(dòng)就比個(gè)賽開(kāi)個(gè)演唱會(huì)什么的，別人正在高興的時(shí)候和意猶未盡的回家路上的時(shí)候，我們都已經(jīng)睡著了，真的很無(wú)聊！要去就去光谷吧，那里人多，商業(yè)多，就業(yè)機(jī)會(huì)多，出門(mén)什么都有，沒(méi)事還可以撩個(gè)妹，多好，夜生活也多，想玩到幾點(diǎn)都有人奉陪！千萬(wàn)別來(lái)經(jīng)開(kāi)！千萬(wàn)別來(lái)！。

2、經(jīng)開(kāi)區(qū)雇員制，從事業(yè)單位選調(diào)過(guò)去的和社會(huì)招考的一樣嗎？

你從事業(yè)單位去經(jīng)開(kāi)區(qū)當(dāng)雇員與社會(huì)人員是不是一樣要看具體崗位，經(jīng)開(kāi)區(qū)也有管理部門(mén)，有行編、事編，如果你是事業(yè)單位帶編到經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的管理部門(mén)，他們有空編，經(jīng)批準(zhǔn)，調(diào)過(guò)去。那么，你的事業(yè)身份不變，與雇員制人員有區(qū)別，主要表現(xiàn)以下方面：一、職位不同：事業(yè)單位編制屬于正式工作人員，經(jīng)開(kāi)區(qū)雇員，也就是通常意義上的臨時(shí)工，也是有編制要求的。

一個(gè)單位要增加臨時(shí)工，也需要經(jīng)過(guò)審批，增加臨時(shí)工編制后才能聘用，政府雇員做得好，也必須經(jīng)過(guò)政府統(tǒng)一組織的考試才能成為公務(wù)員或事業(yè)編制。二、作用不同：雇員制是把市場(chǎng)用人機(jī)制引入政府機(jī)構(gòu)，是提高行政效率的需要，事業(yè)編制就是指事業(yè)單位的人事編制。有些行政機(jī)關(guān)也有事業(yè)編制，主要是指司機(jī)、電工、炊事員、鍋爐工等后勤人員，不屬于公務(wù)員，

三、意義不同：政府雇員指的是政府機(jī)關(guān)根據(jù)工作的特殊需要，從社會(huì)上雇用的法律、金融、經(jīng)貿(mào)、城建、規(guī)劃、信息、外語(yǔ)及高新技術(shù)等方面的專門(mén)人才。他們不占用行政編制、事業(yè)編制，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，完全按契約化管理，只從事某項(xiàng)專業(yè)性工作，此外，雇員不執(zhí)行公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，薪酬待遇相對(duì)較高。事業(yè)編制是輔助編制，就是依靠政府單位的財(cái)力和權(quán)利成立的單位叫事業(yè)單位，用于增加政府單位的的財(cái)政收入，和輔助職能的行使，

四、待遇不同雇員制一般可進(jìn)行待遇面議，因人而異，待遇較高，當(dāng)然，工作要求、工作壓力、工作任務(wù)也更高更細(xì)化更具體。事業(yè)編制人員的工資待遇，是有一整套操作程序流程的，不會(huì)因人而異，起初，同等學(xué)歷、同等資歷、同年齡同工齡的人，工資待遇都差不多，差別在績(jī)效考核，五、穩(wěn)定性不同雇員制一般都契約精神進(jìn)行合同約定，比如工程審計(jì)，當(dāng)你完成審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，雇傭單位認(rèn)可，支付完相關(guān)價(jià)款，就完成任務(wù)，結(jié)束雇傭關(guān)系。

穩(wěn)定性差，事業(yè)編，只要你通過(guò)統(tǒng)一考試入編，沒(méi)犯錯(cuò)，你可以干到退休，穩(wěn)定性好。如果你從事業(yè)單位辭職，到經(jīng)開(kāi)區(qū)管理部門(mén)或其他企事業(yè)單位當(dāng)雇員，這時(shí)，你己放棄事業(yè)編制，失去事業(yè)身份，與社會(huì)雇員一樣，說(shuō)俗點(diǎn)，就是打工仔，如果有專業(yè)能力，就是高級(jí)打工仔，接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)，我從鄉(xiāng)村來(lái)，一步一步考過(guò)來(lái)，愿分享，請(qǐng)關(guān)注。