其他諸如武義等縣市又要差一點，一般在十五萬上下，在浙江地區大致只能保持不拖后腿水平。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高，以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上，工資待遇在全國來看算高，在浙江地區只能算中間層，談不上太高，也說不上低。

1、鄉鎮政府工作的工資是多少？

我在鄉鎮政府工作，工齡32年，管理崗九級，下面是我每個月的到手工資數:這個算起來每個月有6470的收入，年終有7000元的獎勵，以前每年有十三薪，也就是有一個月的基本工資3000元左右的獎金，估計今年發了那個7000元的獎勵，獎金就沒有了。另外還有一個取暖補貼2100元，公積金雙方1300每個月，一年15000元。

2、在寧波，年薪15萬是什么樣的檔次？

這個問題我剛好可以回答，我的收入剛好15萬左右，有房無貸，有輛代步車，日系的比較省油。有個孩子上初一，我的收入都是用來家用，每個月基本都發了薪水來還信用卡和花唄。一年到頭基本沒有結余，小區物業費一年2300左右，車子保險3700，保養我一年2次1200左右。我基本開車不多一年1萬公里，5毛一公里算5000.然后就是小孩子補習班，一周2次課，360元一周，一學期7200.，然后寒暑假的特訓班也是7200.一年就是21600元，

這些是基本固定消費，加起來差不多33800元，一年全家用來買新衣服錢差不多5000-6000塊。這樣基本就用掉40000，還剩90000，然后作為一個成年人，總會有人情費3000/年和去丈母娘家的費用（一年三節，每次2000，一年6000）這樣一算每個月還剩下90000-3000-6000=81000元除以12=6750元，

3、浙江普通鄉鎮公務員工資能夠達到多少？

浙江公務員工資待遇屬于全國頭部群體，比中西部省市普遍高一截。不過在浙江內部，梯隊之間也有不小的差距，第一梯隊：杭州、寧波等周邊地帶公務員年入平均22萬 。有一定職務和工齡的，30萬 比比皆是，這兩個地區因為經濟水平高、財政實力好，其公務員的工資待遇往往比省直機關高，且鄉鎮普遍高于其他地區。以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上，

第二梯隊：嘉興、湖州、臺州、紹興、溫州等地相對于杭州、寧波地區，這幾個地市公務員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間。上到一定級別，比如處級，年入25萬 很普遍，工資待遇在全國來看算高，在浙江地區只能算中間層，談不上太高，也說不上低。鄉鎮公務員，在這些地區剛入職的科員拿16萬 應該不是問題，第三梯隊：金華地區像義烏、東陽、永康等地區，公務員年收入在金華地區應該說是最高的，平均二十萬上下。

其他諸如武義等縣市又要差一點，一般在十五萬上下，在浙江地區大致只能保持不拖后腿水平，第四梯隊：衢州、麗水地區經濟水平在浙江排名倒數，相應公務員工資待遇自然也低。普通科員十二萬上下，科級十四五萬，處級十八到二十萬，鄉鎮因為有鄉鎮工作補貼，同級別公務員鄉鎮一般會比機關高出一萬上下，但整體對比在浙江仍是排名靠后的水平。

4、浙江省寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強，判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入。

因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大，因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高，而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市。