在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提。稅前5500與稅后5500差異還是很大的如果專項附加扣除考慮的更多項，稅后5500那么稅前應發數據10000 了，估計是稅前5500的兩倍以上了，題主是目前在魔都上海，準備打算可能去合肥，公司給的薪資是稅前1萬多，姑且就當作一萬剛出頭吧。

1、稅前一萬在合肥什么水平？

謝邀！在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提：題主是目前在魔都上海，準備打算可能去合肥，公司給的薪資是稅前1萬多，姑且就當作一萬剛出頭吧。那我們先看一組對比圖：（此表為基于數十萬普羅大眾的樣本抽查分析，不同于統計部門籠統的平均收入統計，可參照性較強，）可以看到：就2018年上海薪資報告來看，薪資區間占比前三的分別為4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。

而10k以上的占比大約為23%，所以，樓主要是在上海拿一萬以上，在上海也算是前五分之一的較高收入者。當然，上海的消費水平不可謂不高，生活壓力不可謂不大，再看另一張表：這是合肥2018薪資樣本調查，可以看到，收入占比前三區間的分別是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我們的條友大多肯定也集中在這幾個區間內了。

這些及以下的區間，總共占比約為75.5%，所以，我們常看到的政府發布的薪資平均收入，合肥有6500左右，你就可以當沒看到，就像常有人說，自己和馬云平均收入有一千億一樣。回到題主身上，題主如果回合肥，公司給的薪資是1萬以上，意味著題主超過了合肥93.4%的人，合肥的房價目前比較讓本地人詬病和外地人恥笑。

但也不能不承認，這個城市也確實正在高速的發展和改變，合肥的生活成本還是要遠低于題主現在所在的上海的。通過上表，我們也能看到，題主在上海如果希望可以超越93%的大眾們，您的薪資起碼要到一萬五以上，還不是一萬了，當然，題主從事的又是電子相關產業，所以，如果覺得往后會有更大的晉升空間或更廣闊的發展空間，那上海肯定機會和前景以及環境是要優于合肥的。

2、在安徽合肥，稅前收入9500元，大概是什么水平？

樓主說的工資和我的實際到手差不多，平均9000每月，我在合肥一家工廠做主管，但是其實這個工資對于本人來說真的只夠生活，本人每月房貸2800，還剩6200，每個月給孩子1000塊錢生活費，還剩5200，孩子現在上幼兒園，一月學期8000，一年就是16000，加上興趣班一年至少2萬多點，平均一個月1700吧，還剩3500，開車上下班，一年算下來1萬左右，平均1個月800，還剩2700，還有雜七雜八的物業費、水電燃氣費等等，每個月根本存不到什么錢，只能勉強生活，這還不算養活父母等其他意外情況，

3、稅前5500和稅后5500有多大區別？

差別大了！稅后5500元，應發數最高可達一萬元左右。一、只考慮社保和公積金，應發數額7100元左右社保 公積金個人扣除費率22.3%，其中，養老8%，醫療2%，失業0.3%，住房公積金最高12%。應發數7098.41=（5000 500/（1-3%個稅稅率））/（1-22.3%），二、如果在上述基礎上考慮企業年金，應發數額7500元左右企業年金個人扣除的最高比例為工資總額的4%。

則應發數據的計算如下：應發數7483.67=（5000 500/（1-3%個稅稅率））/（1-26.3%），三、考慮專項附加扣除，應發數額9700元1、不考慮大病扣除，希望每一個人一輩子都用不著。2、租房或貸款購房不存在，不扣除，3、繼續教育也假設不需要扣除，4、子女教育1000元/月，這個考慮5、贍養父母1000元/月，這個考慮在只考慮上述4、5兩項的情況下，應發數9707.78元=（5000 500/（1-3%個稅稅率） 2000）/（1-26.3%）。