端午節屬于中國的傳統佳節，這是文化基因所決定的退休人員的過節費，各地不同標準，但總體來說過節費的發放有提升退休人員福利待遇和職業幸福感等重要作用。當然從整體來目前我國有1.3億左右退休老人，絕大多數退休老人中秋節是沒有任何補貼的，大家只是正常領取養老金而已。

1、今年中秋節即將來臨，退休人員能領到過節費嗎？

根據目前有關法律以及政策規定，對退休老人來說，只有養老金這一個是法定的，其他福利待遇包括過節費，并沒有相關的法律法規依據。所以在逢年過節的時候，到底要不要發過節費，國家并不做強制性要求，最終能不能發過節費要看所在單位的實際情況，從實際情況來看，在中秋節的時候，一些優質單位會發過節費，特別是對于機關事業單位來說更是如此。

比如在每年中秋節的時候，很多高校都會發過節費慰問退休老人，至于發多少過節費，不同的單位規定也不一樣，有一些大學經費比較多的，能夠發的金額就比較多，目前距離中秋節還有一個月左右的時間，所以很多單位都沒有發布正式的公告，但是我們可以參考2020年中秋節一些單位的發放補貼來看一下。比如2020年河海大學向在2019年12月之前離退休的教職工發放300元中秋節節日慰問金，慰問金將于中秋節前和10月份工資一起打入工資卡，

再比如浙江杭州就有相關文件規定，每年的中秋節退休老人會有800塊錢的補貼。當然除了我們上面提到的這些案例之外，實際上很多地方的機關事業單位在過中秋節的時候都會發放各種福利，有的是直接發放現金，有的是發放月餅或者其他物品，不過最近幾年隨著財政發放越來越嚴，很多單位在逢年過節的時候都不敢大手大腳的發放現金或者物品了，所以即便過中秋節，很多單位也只是發一些物品，并不會發放現金補貼。

當然從整體來說，目前我國有1.3億左右退休老人，絕大多數退休老人中秋節是沒有任何補貼的，大家只是正常領取養老金而已，畢竟目前我國養老金支出壓力比較大，退休老人也比較多，如果逢年過節就發各種福利各種補貼，對各地財政的壓力是比較大的。比如中秋節，如果每個退休老人統一發放個200塊錢，那么一下財政支出就達到260億左右，如果春節再發個幾百塊錢，其他節日再發一些錢，那么各種節日加在一起，一年用于各種補貼發放的財政支出就達到上千億，這可不是一筆小數目，

2、端午節即將來臨，退休人員能領800元過節費，這是真的嗎？

端午節屬于中國的傳統佳節，這是文化基因所決定的退休人員的過節費，各地不同標準，但總體來說過節費的發放有提升退休人員福利待遇和職業幸福感等重要作用。過節費的標準一般來說采用偶數的計算方式，比如說200元，400元，600元，800元，1000元，1200元1500元，1800元，2000元等不同的標準一般性的單位采用200元的標準發放，較為常見退休職工采用不同的標準與自己退休前的身份和退休的職稱以及貢獻度，包括工齡，都有關系，總體來說，體制內過節費比企業過節費要高，

教師過節費參照公務員進行落實，企業職工參照體制內落實，醫護人員參照事業單位落實靈活，就業人員參照企業職工落實，這是過節費的參照原則。為了加強退休，職工福利能實現掛鉤調整與穩步增加的定期調整相結合過節費，占據退休金和退休待遇的比例和重要性越來越強，我國退休職工有大約1.6億人的職工，并且在十四五時期每年新增加4000萬的退休職工，

過節費的發放按照一個單位，一種標準，一個地區，一種制度的原則進行，實施過節費發放的節日有端午節中秋節，國慶節，教師節，春節元旦節等等。還有生日慰問也屬于過節費的一種慶祝儀式感的慰問金，關于過節費的幾點看法，我認為應該加強特殊行業特殊貢獻人過節費的標準提升和范圍擴大，同時也加強70歲以上退休老教師過節費的標準提高和發放程序的規范化。