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1，教學評價技能有哪些

目標設(shè)定，重點突出，難點突破，課堂氣氛和諧，師生精神愉悅課堂氛圍，重難點設(shè)計

應(yīng)該是：目標設(shè)定，重點突出，難點突破，課堂氣氛和諧，師生精神愉悅。

課堂氛圍，重難點設(shè)計。最重要的是，學生的接受率。就是有多少學生能接受這些知識

教學評價技能有哪些

2，對老師課堂教學的評價有哪些

對老師課堂教學的評價有：1、老師授課的方式非常適合我們，他根據(jù)本課程知識結(jié)構(gòu)的特點，重點突出，層次分明。理論和實際相結(jié)合，通過例題使知識更條理化。但授課速度有點快，來不及記錄。2、老師授課有條理，有重點，對同學既熱情又嚴格，是各位老師學習的榜樣。3、老師上課有時非常幽默，有時非常嚴格，不過還是非常有教授風度的，不妨自己來聽聽嘛！大家很崇拜他哦！4、老師教學認真，課堂效率高，授課內(nèi)容詳細，我們學生大部分都能跟著老師思路學習，氣氛活躍，整節(jié)課學下來有收獲、欣喜，使人對此門課程興趣濃厚。5、老師對待教學認真負責，語言生動，條理清晰，舉例充分恰當，對待學生嚴格要求，能夠鼓勵學生踴躍發(fā)言，使課堂氣氛比較積極熱烈。

對老師課堂教學的評價有哪些

3，語文課堂教學評價策略有哪些

教學活動就是教師對學生不斷進行評價的活動，教師總是不自覺地運用評價作為手段實現(xiàn)著對學生活動的調(diào)控。教師的有效評價是課堂教學成功的一個重要因素、關(guān)鍵因素，是激活學生思維、提高課堂效率的動力所在。評價必須以真誠的情感為基礎(chǔ)，以具體的事實為依據(jù)，以有效的指導(dǎo)為后盾，教師還要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，捕捉每個學生的閃光點，從多個角度去評價學生。

在語文教學中．提問是教師幫助學生解決問題，建構(gòu)知識的基本方法．是啟發(fā)學生思維，傳授基本知識，調(diào)控教學過程，進行課堂反饋的一個重要手段。它貫穿于課堂教學的始終，成為聯(lián)系師生思維活動的紐帶．開啟學生智慧之門的鑰匙，直接影響著課堂教學效果。因此，作為一名語文教師，在教學過程中，精心設(shè)計課堂提問，講究提問藝術(shù)，促使全體學生全面、主動地發(fā)展．就顯得更加重要。那么，怎樣才能更好地做到有效課堂提問呢7下面針對課堂提問技巧與方法談一談自己的幾點看法．

語文課堂教學評價策略有哪些

4，教學評價八種方法是哪些

教學評價八種方法：一、診斷性評價，所謂的診斷性評價是指在學習開始或者一個單元教學開始的時候，為了了解學生的學習準備、狀況現(xiàn)有知識水平以及影響學習的因素而進行的評價。這種評價目的是為了更好的組織后續(xù)的教學內(nèi)容和改進教育方法，以便在教學過程中對癥下藥，因材施教。二、形成性評價，是指在教學過程中為了改進和完善教學活動中而進行的對學生學習過程以及結(jié)果的評價。形成性的目的是為了促進學生的學習和發(fā)展以便改進教學過程，提高教學質(zhì)量，而并不強調(diào)用成績來對學生進行評定。三、終結(jié)性評價，所謂的終結(jié)性評價是指在一個大的學習階段，一個學期或者一門課程結(jié)束時，對學生學習結(jié)果的評價。這是一種正規(guī)的制度化的考察、考試以及對成績的全面評定，所以它又稱為總結(jié)性評價。這個評價目的就是為了給學生評定成績。四、相對性評價，所謂的相對性評價是指用常模參考系測驗對學生成績進行的評價。由于它是用一定的常模參考來進行評價的，所以它又叫常模參考性評價。五、絕對性評價，這個是指用目標參考性測驗對學生的成績的優(yōu)劣。由于是對整個目標來進行參照性評價的，所以這個評價又叫做目標參照性評價。六、教師評價，這個是指任課教師與班主任對所教學生的學習狀況與成果進行的評價。七、學生自我評價，是指在教師的引導(dǎo)下學生對自己做的作業(yè)、試卷以及其他學習成果進行的一定評價。八、自我評定法，是指在教學評價中自我進行評價的一種方法。他所采用的方式主要由通過運用標準答案、核對表、錄音機、錄像機進行記錄比較。

5，小學數(shù)學教學評價包括哪些方面

一、小學數(shù)學教學評價的功能 1、導(dǎo)向功能。導(dǎo)向是評價的本體功能，是一種潛在的制約作用。 2、提供信息反饋。提供教與學的狀況的準確信息，反映教與學的目標是否達成，或在某種程度上達成。 3、促進教與學的改進。評價的最終目的不在于證明什么，而在于改進，改進教與學的過程。二、小學數(shù)學學習評價的內(nèi)容根據(jù)《標準》制定的總體目標，數(shù)學學習的評價內(nèi)容主要包括： ●知識與技能的評價 ●解決問題的評價 ●數(shù)學思考的評價 ●情感與態(tài)度的評價 ●過程與方法的評價一知識與技能的評價知識與技能的評價，包括對數(shù)與代數(shù)、空間與圖形、統(tǒng)計與概率等數(shù)學事實、過程、技能與方法的評價。二數(shù)學思考的評價包括對抽象思維能力、形象思維能力、數(shù)感與空間、統(tǒng)計觀念和推理能力等方面的評價。三解決問題的評價包括對提出問題的意識和能力，解決問題的策略等的評價。四情感與態(tài)度的評價包括對學生參與學習活動情況、學習習慣以及學習興趣與自信心等方面的評價。五過程與方法的評價第一學段強調(diào)學生是否積極主動參與數(shù)學學習活動，第二學段強調(diào)了解思維的合理性與靈活性。

6，教學評價方式有哪些

　　教學中常用的評價方式有絕對評價法、相對評價法、個體內(nèi)差異評價法。教學評價一般包括對教學過程中教師、學生、教學內(nèi)容、教學方法手段、教學環(huán)境、教學管理諸因素的評價，但主要是對學生學習效果的評價和教師教學工作過程的評價。　　教學評價　　教學評價是依據(jù)教學目標對教學過程及結(jié)果進行價值判斷并為教學決策服務(wù)的活動，是對教學活動現(xiàn)實的或潛在的價值做出判斷的過程。教學評價是研究教師的教和學生的學的價值的過程。　　教學評價的兩個核心環(huán)節(jié)：對教師教學工作(教學設(shè)計、組織、實施等)的評價——教師教學評估(課堂、課外)、對學生學習效果的評價 ——即考試與測驗。評價的方法主要有量化評價和質(zhì)性評價。　　教學評價的方法　　1、絕對評價法　　絕對評價法是在被評價對象的集合以外確定一個客觀標準，將評價對象與這一客觀標準相比較，以判斷其達到程度的評價方法。　　 2、相對評價法　　相對評價法是從評價對象集合中選取一個或者若干個對象作為基準，將余者與基準做比較，排出名次、比較優(yōu)劣的評價法。相對評價法便于學生在相互比較中判斷自己的位置，激發(fā)競爭意識。　　 3、個體內(nèi)差異評價法　　個體內(nèi)差異評價是以評價對象自身狀況為基準，對評價對象進行價值判斷的評價方法。在這種方法中，評價對象只與自身狀況進行比較，包括自身現(xiàn)在成績同過去成績的比較，以及自身不同側(cè)面的比較(如將學業(yè)測驗結(jié)果與智能測驗結(jié)果相比較，根據(jù)二者的相關(guān)程度確定學生的努力程度等)。

7，語文教學評價方式包含哪些內(nèi)容

一、語文教學評價的要素語文評價一般分為六大要素：教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法、教學能力和教學效果。二、語文教學評價的功能管理功能、導(dǎo)向功能、調(diào)控功能、動機激發(fā)功能、診斷功能。三、語文教學評價的類型1、書面交流評價：老師與學生書面交流的機會，如借助學生的作文、日記、周記等了解學生的思想動態(tài)，學習過程中遇到的困難，學習的信心、努力程度，同學間的人際關(guān)系，學習方法、習慣等，從而在評語中對學生作出恰如其分的激勵性評價，提出善意的批評，誠懇的建議，殷切的期望，引導(dǎo)和幫助學生對自己有正確的認識。 2、自我總結(jié)式評價：是學生對自己在各學科學習過程的評價方式之一。語文學習到一定的階段后，要組織學生對自己的語文學習狀況和學習水平進行診斷。診斷要以階段測試成績、自己的學習計劃和教師的語文學習要求為依據(jù)，認真檢查自己的預(yù)習、上課、作業(yè)、復(fù)習、課外學習等各個學習環(huán)節(jié)。在學生上完成自我診斷之后，再引導(dǎo)學會進行自我比較反思，將自己現(xiàn)在的學習水平和狀況與前一階段進行比較，看一看自己哪些方面有了進步，哪些方面較差，自己應(yīng)如何改進，從而達到自我提高。

8，常用的教學評價方法有哪些

（1）根據(jù)評價在教學活動中發(fā)揮作用的不同，可把教學評價分為診斷性評價、形成性評價和總結(jié)性評價三種類型。[2] 診斷性評價診斷性評價是指在教學活動開始前，對評價對象的學習準備程度做出鑒定，以便采取相應(yīng)措施使教學計劃順利、有效實施而進行的測定性評價。診斷性評價的實施時間，一般在課程、學期、學年開始或教學過程中需要的時候。其作用主要有二：一則，確定學生的學習準備程度。二則，適當安置學生。形成性評價形成性評價是在教學過程中，為調(diào)節(jié)和完善教學活動，保證教學目標得以實現(xiàn)而進行的確定學生學習成果的評價。形成性評價的主要目的是改進、完善教學過程，步驟是：①確定形成性學習單元的目標和內(nèi)容，分析其包含要點和各要點的層次關(guān)系。②實施形成性測試。測試包括所測單元的所有重點，測試進行后教師要及時分析結(jié)果，同學生一起改進、鞏固教學。③實施平行性測試。其目的是對學生所學知識加以復(fù)習鞏固，確保掌握并為后期學習奠定基礎(chǔ)?？偨Y(jié)性評價總結(jié)性評價是以預(yù)先設(shè)定的教學目標為基準，對評價對象達成目標的程度即教學效果做出評價?？偨Y(jié)性評價注重考察學生掌握某門學科的整體程度，概括水平較高，測驗內(nèi)容范圍較廣，常在學期中或?qū)W期末進行，次數(shù)較少。按評價所參照的標準劃分：（1）目標參照評價（2）常模參照評價。（2）根據(jù)評價所運用的方法和標準不同，可分為：相對性評價和絕對性評價。[3] 相對性評價相對評價法是從評價對象集合中選取一個或若干個對象作為基準，將余者與基準做比較，排出名次、比較優(yōu)劣的評價法。相對評價法便于學生在相互比較中判斷自己的位置，激發(fā)競爭意識。絕對性評價絕對評價法是在被評價對象的集合以外確定一個客觀標準，將評價對象與這一客觀標準相比較，以判斷其達到程度的評價方法。絕對評價設(shè)定評價對象以外的客觀標準，考察教學目標是否達成，可以促使學生有的放矢，主動學習，并根據(jù)評價結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)差距，調(diào)整自我，具有明顯的教育意義。

9，如何進行教學評價

主要依據(jù)受益人（學生）的反饋：1、課堂反應(yīng)2、作業(yè)反饋3、能否舉一反三4、能否延伸課題

課程改革給美術(shù)課提出了更高的要求，它不僅僅停留在過去的以老師教、學生學為主的教學模式，而是加入了更多小組合作，讓學生自己在合作中學到新知識。要達到這樣的目標，需要美術(shù)教師有很高的綜合素養(yǎng)、人文素養(yǎng)。我一直在思考：什么樣的美術(shù)課稱得上好？如何更好地把小組合作融入課堂中？在思考的同時，我又在一次次實踐的檢驗中尋找答案。為此，通過平時教學工作以及課外的學習探索、實踐與反思，我認為想上好美術(shù)課應(yīng)注意以下幾個方面：一、營造開放自由的課堂氛圍美術(shù)教學是一個預(yù)設(shè)和開放并存的系統(tǒng)，很多時候我們的教學都屬于“封閉教學”，按部就班，缺少開拓精神，隨著新課標的落實，由“封閉教學”走向“開放教學”已是一種必然。如《服裝設(shè)計》一課老師打破了常規(guī)的課堂教學形式，以請學生做服裝設(shè)計師、為動物去參加歌唱晚會做服裝這樣的導(dǎo)入來激發(fā)學生活動的興趣，營造了一個和諧、互動、探究、創(chuàng)新的良好學習環(huán)境和氛圍，并做到靜中有動、動而有序、活而不亂。在情境中，通過多媒體圖片的欣賞，老師的提問和引導(dǎo)，學生選擇喜歡的材料為喜愛的動物制作迷彩服，并發(fā)表“動物模特”演講參加競選，在這樣一個輕松、活潑的情境中，學生樂于嘗試，不知不覺中學習到...課程改革給美術(shù)課提出了更高的要求，它不僅僅停留在過去的以老師教、學生學為主的教學模式，而是加入了更多小組合作，讓學生自己在合作中學到新知識。要達到這樣的目標，需要美術(shù)教師有很高的綜合素養(yǎng)、人文素養(yǎng)。我一直在思考：什么樣的美術(shù)課稱得上好？如何更好地把小組合作融入課堂中？在思考的同時，我又在一次次實踐的檢驗中尋找答案。為此，通過平時教學工作以及課外的學習探索、實踐與反思，我認為想上好美術(shù)課應(yīng)注意以下幾個方面：一、營造開放自由的課堂氛圍美術(shù)教學是一個預(yù)設(shè)和開放并存的系統(tǒng)，很多時候我們的教學都屬于“封閉教學”，按部就班，缺少開拓精神，隨著新課標的落實，由“封閉教學”走向“開放教學”已是一種必然。如《服裝設(shè)計》一課老師打破了常規(guī)的課堂教學形式，以請學生做服裝設(shè)計師、為動物去參加歌唱晚會做服裝這樣的導(dǎo)入來激發(fā)學生活動的興趣，營造了一個和諧、互動、探究、創(chuàng)新的良好學習環(huán)境和氛圍，并做到靜中有動、動而有序、活而不亂。在情境中，通過多媒體圖片的欣賞，老師的提問和引導(dǎo)，學生選擇喜歡的材料為喜愛的動物制作迷彩服，并發(fā)表“動物模特”演講參加競選，在這樣一個輕松、活潑的情境中，學生樂于嘗試，不知不覺中學習到了美術(shù)的知識和技能，并獲得了豐富多彩的體驗，品嘗到了美術(shù)活動的樂趣，身心得到舒展，情感得到釋放，同時，他們的個性化創(chuàng)意得到了體現(xiàn)和展示，盡管他們的作品還不夠成熟，但是每件作品都蘊含著極其豐富的情感、理想和創(chuàng)造性。二、“合作互動”的學習方式課堂教學是重點，“合作互動”的學習是一種同伴之間為達到一定的教育目標而展開的學習方式，可以增進同學之間的信息交流，培養(yǎng)學生之間的團結(jié)合作、互相幫助的精神，促進學生自主學習的積極性，第一、根據(jù)課型“合作互動”，通過互助互動有利于解決問題。第二、根據(jù)重難點“合作互動”，抓住課中的難點展開并提出問題，通過小組合作討論，應(yīng)用集體的智慧，較輕松地解決了難點。第三、結(jié)合作業(yè)“合作互動”，美術(shù)作業(yè)與其他作業(yè)不同，每個學生的想象力和表現(xiàn)能力不同，對同一題材的表現(xiàn)也不同，因此，作業(yè)的完成應(yīng)從封閉走向開放，由個體走向合作，共同完成作品可以促進同學之間的交流，提高作品的質(zhì)量。三、美術(shù)作業(yè)的評價我認為：在評價作業(yè)時，可以采用合作的評價標準。例如：老師認為“老師肯定——學生滿足，樹立自信心、自尊感——需要學習——再肯定、再滿足——渴望學習更新的有難度的東西?！泵佬g(shù)教學評價是美術(shù)教育的重要組成部分，科學全面的美術(shù)教學評價不僅幫助教師掌握學生心智及創(chuàng)造力的成長情況，及時給予學生啟發(fā)和幫助，而且使教師明確學生表現(xiàn)自我時的需要并給與激勵和支持?！昂献骰印钡脑u價時，同伴之間進行借鑒學習，有利于培養(yǎng)他們寬容的合作精神和敏銳的審美鑒賞力。以上所述，為我個人的一些心得體會。通過美術(shù)教學活動去喚醒他們對生活的感受，引導(dǎo)他們用基礎(chǔ)的藝術(shù)形式去表現(xiàn)他們內(nèi)心的情感，陶冶情操，提高審美能力，達到認識、操作、情感、創(chuàng)造的整合的道路中，我還有很多的不足，在以后的教學過程中，我會在不斷提高美術(shù)素質(zhì)的同時，不斷的改進教學方法，上好美術(shù)課。讓學生掌握一定的繪畫基礎(chǔ)知識和基本技能技法，培養(yǎng)學生具有一定觀察能力、思維能力、構(gòu)圖能力和辨別、調(diào)色能力的同時，努力為學生創(chuàng)造一個輕松愉快，有趣味的學習環(huán)境和氣氛，消除學生心中的心理障礙，使學生感到學習沒有負擔，是一種享受，一種娛樂。

10，教學評價的原則有哪些

教學評價的原則有四個，分別是：客觀性原則、發(fā)展性原則、整體性原則、指導(dǎo)性原則。(一)客觀性原則客觀性是教學評價的基本要求。因為進行教學評價，目的在于給學生的學和教師的教以客觀的價值判定。如果缺乏客觀性，就會完全失去意義，還會提供虛假信息，導(dǎo)致錯誤的教學決策。貫徹客觀性原則，首先要做到評價標準客觀，不帶隨意性。其次要做到評價方法客觀，不帶偶然性。再次要做到評價態(tài)度客觀，不帶主觀性。這樣才能如實地反映出教師的教學質(zhì)量和學生的學業(yè)水平，并作為指導(dǎo)改進教學工作的依據(jù)。這就要求要以科學可靠的檢測技術(shù)和方法為工具,取得真實可靠的數(shù)據(jù)資料，以客觀存在的事實為基礎(chǔ)，實事求是，公正嚴肅地進行評定。 (二)發(fā)展性原則教學評價應(yīng)著眼于學生的學習進步、動態(tài)發(fā)展，著眼于教師的教學改進和能力提高，以調(diào)動師生的積極性，提高教學質(zhì)量。因此，教學評價應(yīng)是鼓勵師生、促進教學的手段，要尊重學生的人格。(三)整體性原則教學評價應(yīng)樹立全面觀點，從教學工作的整體出發(fā)，進行多方面的檢查和評定，防止以偏概全，以局部代替整體。貫徹整體性原則，一是要評價標準全面，盡可能包括教學目標和任務(wù)的各項內(nèi)容：二是把握主次.區(qū)分輕重，整體性不等于平均化，要抓住主要矛盾，從決定教學質(zhì)量的主導(dǎo)因素及環(huán)節(jié)上進行評價：三是要把分數(shù)評價、等級評價和語言評價結(jié)合起來，以求全面地、準確地接近客觀實際。 (四)指導(dǎo)性原則教學評價應(yīng)在指出教師和學生的長處、不足的基礎(chǔ)上，提出建設(shè)性意見，使被評價者能夠發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，不斷前進。教學評價應(yīng)經(jīng)常給師生以教學效果的反饋信息，為教學指明方向和增添前進的動力。貫徹指導(dǎo)性原則，一是要明確教學評價的指導(dǎo)思想在于幫助師生改進學習和教學.提高教學質(zhì)量二是要信息反饋及時；三是要重視形成性評價，起到及時矯正的作用；四是分析指導(dǎo)要切合實際。擴展資料教學評價是依據(jù)教學目標對教學過程及結(jié)果進行價值判斷并為教學決策服務(wù)的活動,是對教學活動現(xiàn)實的或潛在的價值做出判斷的過程。教學評價一般包括對教學過程中教師、學生、教學內(nèi)容、教學方法手段、教學環(huán)境、教學管理諸因素的評價。

教學評價的原則包含以下幾個方面:1.客觀性原則客觀性是教學評價的基本要求。因為進行教學評價，目的在于給學生的學和教師的教以客觀的價值判定。如果缺乏客觀性，就會完全失去意義，還會提供虛假信息，導(dǎo)致錯誤的教學決策。貫徹客觀性原則，首先要做到評價標準客觀，不帶隨意性。其次要做到評價方法客觀，不帶偶然性。再次要做到評價態(tài)度客觀，不帶主觀性。這樣才能如實地反映出教師的教學質(zhì)量和學生的學業(yè)水平，并作為指導(dǎo)改進教學工作的依據(jù)。這就要求要以科學可靠的檢測技術(shù)和方法為工具,取得真實可靠的數(shù)據(jù)資料，以客觀存在的事實為基礎(chǔ)，實事求是，公正嚴肅地進行評定。2.發(fā)展性原則教學評價應(yīng)著眼于學生的學習進步、動態(tài)發(fā)展，著眼于教師的教學改進和能力提高，以調(diào)動師生的積極性，提高教學質(zhì)量。因此，教學評價應(yīng)是鼓勵師生、促進教學的手段，要尊重學生的人格。3.整體性原則教學評價應(yīng)樹立全面觀點，從教學工作的整體出發(fā)，進行多方面的檢查和評定，防止以偏概全，以局部代替整體。貫徹整體性原則，一是要評價標準全面，盡可能包括教學目標和任務(wù)的各項內(nèi)容：二是把握主次.區(qū)分輕重，整體性不等于平均化，要抓住主要矛盾，從決定教學質(zhì)量的主導(dǎo)因素及環(huán)節(jié)上進行評價：三是要把分數(shù)評價、等級評價和語言評價結(jié)合起來，以求全面地、準確地接近客觀實際。4.指導(dǎo)性原則教學評價應(yīng)在指出教師和學生的長處、不足的基礎(chǔ)上，提出建設(shè)性意見，使被評價者能夠發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，不斷前進。教學評價應(yīng)經(jīng)常給師生以教學效果的反饋信息，為教學指明方向和增添前進的動力。貫徹指導(dǎo)性原則，一是要明確教學評價的指導(dǎo)思想在于幫助師生改進學習和教學.提高教學質(zhì)量二是要信息反饋及時;三是要重視形成性評價，起到及時矯正的作用;四是分析指導(dǎo)要切合實際。擴展資料:所謂的教學評價是指是指各種教學模式所特有的完成教學任務(wù)，達到教學目標的評價方法和標準等。由于不同教學模式所要完成的教學任務(wù)和達到的教學目的不同，使用的程序和條件不同，當然其評價的方法和標準也有所不同。除了一些比較成熟的教學模式已經(jīng)形成了一套相應(yīng)的評價方法和標準外，有不少教學模式還沒有形成自己獨特的評價方法和標準。

教學評價的原則：客觀性原則、整體性原則、指導(dǎo)性原則、科學性原則、發(fā)展性原則1.客觀性原則客觀性原則是指在進行教學評價時，從測量的標準和方法到評價者所持有的態(tài)度，特別是最終的評價結(jié)果，都應(yīng)該符合客觀實際，不能主觀臆斷或參入個人情感。因為教學評價的目的在于給學生的學和教師的教以客觀的價值判斷，如果缺乏客觀性就失去了意義，因此而導(dǎo)致教學決策的錯誤。2.整體性原則整體性原則是指在進行教學評價時，要對組成教學活動的各方面做多角度，全方位的評價，而不能以點代面，一概而論。由于教學系統(tǒng)的復(fù)雜性和教學任務(wù)的多樣化，使得教學質(zhì)量往往從不同的側(cè)面反映出來，表現(xiàn)為一個由多因素組成的綜合體。因此，為了反映真實的教學效果，必須把定性評價和定量評價綜合起來，使其相互參照，以求全面準確的判斷評價客體的實際效果，但同時要把握主次，區(qū)分輕重，抓住主要的矛盾，在決定教學質(zhì)量的主導(dǎo)因素。3.指導(dǎo)性原則指導(dǎo)性原則是指在進行教學評價時，不能就事論事，而是要把評價和指導(dǎo)結(jié)合起來，要對評價的結(jié)果進行認真分析，從不同的角度找出因果關(guān)系，確認產(chǎn)生的原因，并通過及時的,具體的啟發(fā)性的信息反饋，使被評價者明確今后的努力方向。4.科學性原則這條原則是指在進行教學評價時，要從教與學相統(tǒng)一的角度出發(fā)，以教學目標體系為依據(jù)，確定合理的統(tǒng)一的評價標準，認真編制、預(yù)試、修訂評價工具；在此基礎(chǔ)上，使用先進的測量手段和統(tǒng)計方法，依據(jù)科學的評價程序和方法，對獲得的各種數(shù)據(jù)進行嚴格的處理，而不是依靠經(jīng)驗和直覺進行主觀判斷。5.發(fā)展性原則教學評價是鼓勵師生、促進教學的手段，因此教學評價應(yīng)著眼于學生的學習進步和動態(tài)發(fā)展，著眼于教師的教學改進和能力提高，以調(diào)動師生的積極性，提高教學質(zhì)量。拓展資料：一、教學評價：教學評價是依據(jù)教學目標對教學過程及結(jié)果進行價值判斷并為教學決策服務(wù)的活動，是對教學活動現(xiàn)實的或潛在的價值做出判斷的過程。教學評價是研究教師的教和學生的學的價值的過程。教學評價一般包括對教學過程中教師、學生、教學內(nèi)容、教學方法手段、教學環(huán)境、教學管理諸因素的評價，但主要是對學生學習效果的評價和教師教學工作過程的評價。教學評價的兩個核心環(huán)節(jié)：對教師教學工作（教學設(shè)計、組織、實施等）的評價——教師教學評估（課堂、課外）、對學生學習效果的評價 ——即考試與測驗。評價的方法主要有量化評價和質(zhì)性評價。二、教學評價的作用1.診斷作用對教學效果進行評價，可以了解教學各方面的情況，從而判斷它的質(zhì)量和水平、成效和缺陷。全面客觀的評價工作不僅能估計學生的成績在多大程度上實現(xiàn)了教學目標，而且能解釋成績不良的原因，并找出主要原因?？梢娊虒W評價如同身體檢查，是對教學進行一次嚴謹?shù)目茖W的診斷。2.激勵作用評價對教師和學生具有監(jiān)督和強化作用。通過評價反映出教師的教學效果和學生的學習成績。經(jīng)驗和研究都表明，在一定的限度內(nèi)，經(jīng)常進行記錄成績的測驗對學生的學習動機具有很大的激發(fā)作用，可以有效地推動課堂學習。3.調(diào)節(jié)作用評價發(fā)出的信息可以使師生知道自己的教和學的情況，教師和學生可以根據(jù)反饋信息修訂計劃，調(diào)整教學的行為，從而有效的工作以達到所規(guī)定的目標，這就是評價所發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用。4.教學作用評價本身也是種教學活動。在這個活動中，學生的知識、技能將獲得長進，智力和品德也有進展。教學評價的方法：測驗、征答、觀察提問、作業(yè)檢查、聽課和評課等。

整體性原則，貫徹整體性原則，首先要做到評價標準全面，盡可能包括教學目標和任務(wù)的各項內(nèi)容，防止突出一點、不及其余。其次要把握主次，區(qū)分輕重。整體性不等于平均化，要抓住主要矛盾，從決定教學質(zhì)量的主導(dǎo)因素及環(huán)節(jié)上進行評價。此外還要把分數(shù)評價、等級評價和語言評價結(jié)合起來，以求全面、準確地接近客觀實際。指導(dǎo)性原則，貫徹指導(dǎo)性原則，首先要明確教學評價的指導(dǎo)思想在于幫助師生改進學習和教學，提高教學質(zhì)量;其次要及時反饋信息;此外要重視形成性評價的作用以便及時矯正;最后，對學生或教師的分析指導(dǎo)要切合實際，注意發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足。客觀性原則，貫徹客觀性原則，首先要做到評價標準客觀，不帶隨意性;其次要做到評價方法客觀，不帶偶然性;此外還要做到評價態(tài)度客觀，不帶主觀性。只有這樣，才能如實地反映出教師的教學質(zhì)量和學生的學業(yè)水平，為指導(dǎo)改進教學工作提供依據(jù)。發(fā)展性原則，教學評價是鼓勵師生、促進教學的手段，所以教學評價應(yīng)著眼于學生的學習進步和動態(tài)發(fā)展，著眼于教師的教學改進和能力提高，以調(diào)動師生的積極性，提高教學質(zhì)量。拓展資料：教學評價是一個真實性評價工具，它是對學生的作品、成果、成長記錄袋或者表現(xiàn)進行評價或者等級評定的一套標準。同時也是一個有效的教學工具，是連接教學與評價之間的一個重要橋梁。我國教育專家朱智庭教授將評價量規(guī)定義為“一種結(jié)構(gòu)性的等級量化評價工具”。課堂教學評價的基本方法,量表評價法是傳統(tǒng)課堂教學評價中最常采用的方法，它是事先確定好需要進行評價的指標，并給出評價的等級，在評價過程中，評價者對照課堂教學的實際狀況，逐項給出相應(yīng)的等級評定。課堂教學評價能夠達到不同的功能，這些功能的實現(xiàn)是由評價目標和相應(yīng)的課堂教學評價來實現(xiàn)的。因此，在課堂教學評價活動中，評價目標和要求是評價的起點，不同的評價目標，其評價體系的架構(gòu)內(nèi)容也截然不同。如，評價的目的是為了了解課堂教學的基本環(huán)節(jié)是否完整，那么評價體系的重點將會在課堂教學的基本環(huán)節(jié)上;如果評價的目的是了解課堂教學中師生的互動，那么評價體系中關(guān)注更多的將是有關(guān)互動的環(huán)節(jié)。評價目的實際上體現(xiàn)了課堂教學評價本身的導(dǎo)向作用，即期望通過課堂教學評價把教學活動引入某個方面，或者在教學評價中體現(xiàn)某種新的思維和理念。在課堂教學中，還有一種評價標準是對課堂教學效果的評價。我們在前面曾提到課堂教學的效果是一些教學評價的主要目標，特別是在課堂教學前、中、后所采用的預(yù)備性測驗(不管是課堂教學進行之前對學生的知識、技能準備情況的評價，還是課堂教學過程中對學生在形成相應(yīng)認知、情感等教學目標時應(yīng)有的心理和行為表現(xiàn)的評價，還是課堂教學之后主要通過作業(yè)、考試等來進行的評價).這些評價都是一種量化的評價。而我們這里提到的效果評價主要是一種質(zhì)性的評價方式，即評價者或者教師通過對課堂教學的觀察、反思來獲得相應(yīng)的評價結(jié)論。

教學評價是指按照一定的教育目標和教學原則，運用科學可行的評價方法，對教學過程和教學成果給與價值上的判斷，以提供信息改進教學和對被評價對象做出某種資格證明。要發(fā)揮教學評價的積極功能，就需要遵循以下教學評價原則?！　?.客觀性原則。這是指在進行教學評價時，必須以客觀事實為基礎(chǔ)，嚴格執(zhí)行評價標準，堅持客觀的，實事求是的態(tài)度，不能主觀臆斷，或摻雜個人情緒。　　2.科學性與可行性統(tǒng)一原則。科學性是指教學評價應(yīng)按照教學評價活動本身的客觀規(guī)律辦事，以科學的教學評價指標體系為尺度，以評價信息為依據(jù)，采用科學的評價方法技術(shù)，對評價對象進行實事求是的價值判斷?？尚行允侵冈u價的指標體系以及方法技術(shù)要盡可能簡便易行，教學評價程序要便于實施和操作。　　3.主體性原則。進行教學評價時，承認評價對象在評價中的主體地位，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，使他們自覺積極地參與評價活動。在教學評價過程中，評價對象既是評價的客體，又是評價的主體，他們既要被他人評價，同時又要對自己的工作進行價值判斷?！　?.一致性與靈活性相結(jié)合原則。評價指標與評價標準的制定，以及評價方法與評價程序的選取，都應(yīng)考慮這種差異，要靈活對待。在教學評價中，既要貫徹一致性原則，又要貫徹靈活性原則，將兩者統(tǒng)一起來。　　5.定期性評價與經(jīng)常性評價相結(jié)合原則。定期性評價是指定期進行的教學評價，如期末評價，年終評價。經(jīng)常性評價是指不間斷地進行的教學評價，如每天進行的教學檢查和評定。為了確保教學評價的功能得以實現(xiàn)，切忌突擊性檢查?！　?.定量評價與定性評價相結(jié)合的原則。只有定性評價而沒有充分的定量工作做基礎(chǔ)，定性評價會給人過多的模糊感覺。所以，需要有定量評價作為補充，即應(yīng)該有盡可能詳盡的原始數(shù)據(jù)以及對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理。同時，因為教學活動中有許多因素是無法用數(shù)字表達的，所以也要注意用定性評價彌補定量評價的不足。

音樂教學評價原則有以下五個原則性：1．方向性原則這是音樂教學評價必須遵循的最基本原則，它要求在對音樂教學進行評價時必須把握素質(zhì)教育的大方向。具體說，要看音樂教學是面向全體學生還是面向個別尖子；要看音樂教學實施的是基本素質(zhì)教育還是職業(yè)教育或?qū)I(yè)技術(shù)教育；要看音樂教育是促進了學生生動活潑的主動發(fā)展還是扼殺了學生的發(fā)展?jié)撃堋?2．全面性原則音樂教學是一項系統(tǒng)工程，音樂教學的成果是多種因素綜合形成的，因此，評價音樂教學也必須從系統(tǒng)的整體出發(fā)，進行盡可能全面的評價，反映在教學對象上，要看教學成果是否具有普遍性，即是否真正使每一個教育對象都得到了發(fā)展；反映在教學內(nèi)容上，要看是否在唱歌、器樂、欣賞、創(chuàng)作、音樂知識等各方面取得成果；反映在教學方法上，要看教師是否能根據(jù)不同的教學對象、教學內(nèi)容和教學環(huán)境，正確靈活地選擇不同的教學方法；反映在教學途徑上，則要求對課堂教學與課外活動進行全面衡量；反映在學生的音樂發(fā)展上，要看態(tài)度是否積極，興趣是否濃厚，感受、表現(xiàn)、創(chuàng)作音樂的能力等各方面是否都取得了進步；反映在評價信息的來源上，要求不僅從教師、學生方面搜集信息，而且還要從領(lǐng)導(dǎo)、同行以及家長方面搜集信息。 3．鼓勵性原則培養(yǎng)學生對音樂的興趣和愛好是搞好音樂教育的重要前提，這既關(guān)系到整個音樂教育的成敗，也是學生在音樂方面能否可持續(xù)發(fā)展的一個重要條件。而學生音樂興趣的激發(fā)和培養(yǎng)，首先離不開別人對他的鼓勵，這就要求我們在對學生音樂成就評價時，特別要注意無論是評價的方式還是評價結(jié)果的描述，都必須是激勵性的而非打擊性的，以使學生獲得成功的體驗。4．過程性評價過程性評價就是把評價貫穿在教學始終，參與學習音樂活動及其評價的過程比音樂學習所獲得的結(jié)果能給學生帶來更大的愉悅和滿足。因此，在教學過程中，要善于為學生創(chuàng)設(shè)參與評價的情境，進而培養(yǎng)他們良好的審美評價習慣及全面的審美評價能力，同時激發(fā)學生的參與意識、探究精神和創(chuàng)新意識。 5．情感性原則音樂作為一門藝術(shù)，學生對它的掌握更主要的還是體現(xiàn)在對音樂的感受和體驗上，這是一種感性層面的東西。中小學音樂教學的基本任務(wù)是提高學生的音樂感受能力、鑒賞力、表現(xiàn)能力和創(chuàng)造能力。因此，通過音樂來考查學生對音樂本身的情感體驗，而不能從零散、孤立的音樂知識出發(fā)，來考查學生對音樂基礎(chǔ)知識的掌握程度。教學評價的目的是為了檢查教師教學效果，了解學生學習成績，為教學改革提供依據(jù)，以進一步提高教學質(zhì)量。由于對中小學音樂教學的目標和任務(wù)存在著認識上的偏差，也由于目前我國中小學音樂教學實踐水平不高，理論探討不深入，因此，中小學音樂教學評價也相當落后。可以說，目前我國還沒有建立健全科學合理、具有統(tǒng)一標準的中小學音樂教學評價制度，以至于在實際工作中，一些合符中小學音樂教學規(guī)律的行為往往被人們認為是錯誤的，而一些違背中小學音樂教學規(guī)律、與素質(zhì)教育目標相背離的行為，則往往又被人們加以肯定并推廣。因此，認真探討并建立中小學音樂教學的評價標準，對我國中小學音樂教育的健康發(fā)展將具有十分重要的作用。而建立科學合理的中小學音樂教學評價標準，首先必須確立中小學音樂教學的評價原則。

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