只有提成工資，1元錢一件，送多少算多少，如送了多也有上萬的工資。幾百件數(shù)快遞送下來，要給幾百層樓，真的是很累的工作，工資低了，錢就少了誰會(huì)來干這爬樓的活，快遞員的派費(fèi)一般是1塊錢左右，如果快遞員一天派300票，就是300塊錢了，快遞員有句行話沒被投訴過的不是好快遞員，畢竟每天百分之80的快遞不送貨上門，偶爾有次投訴也司空見慣。
1、一天送二百件快遞能送完嗎，送完能給多少錢？
在這里我要以親身經(jīng)歷來講一下。我2016年6月份入職順豐，前三個(gè)月都是屬于保底吧，三千左右，后來調(diào)整區(qū)域到了小區(qū)，一天派150左右收50個(gè)左右，一個(gè)月差不多就拿4-5000左右，雙十一拿過一次6000多，其實(shí)只比平時(shí)多了點(diǎn)派件。過了大概3個(gè)月，開始加B班，由于表現(xiàn)良好，被第一個(gè)安排到一個(gè)光頭師傅那兒，剛開始他不開心，因?yàn)樗べY太高引起高層注意。
我過去和他一起跑兩棟寫字樓，和一棟酒店，當(dāng)然我跑的是沒那么多客戶源的那棟。后來和他關(guān)系搞熟后他經(jīng)常拿件給我做也保證了每個(gè)月拿到6000多左右，兩個(gè)人也不忙，我就利用不忙的時(shí)間收集樓層客戶群信息，慢慢的也有自己的客戶，光頭師傅也輕松了點(diǎn)，他也有時(shí)間去開發(fā)他那棟的一些客戶，過了大概一個(gè)月也許是機(jī)緣巧合。有個(gè)跑寫字樓的同事得罪了那邊的客戶要被調(diào)走，主管找我談話，問我這段時(shí)間在這邊咋樣，
我就把搜集的客戶資料（每層樓是什么公司做什么的收件量有多大）拿給他看。他覺得我做事蠻認(rèn)真肯花心思去做事，就把我調(diào)到另一棟寫字樓，派件量挺大的，主要是有個(gè)公司每天都有7-80票左右，一棟樓就跑14樓到30樓，每天派件200-300左右，收件100左右。每個(gè)月基本上7000-9000左右（最高一次稅后拿了1萬多這種情況少一般都是8,9000），
辛苦是辛苦但付出和收獲能成正比。不過由于私人原因離職了，在家里呆了一年左右，現(xiàn)在在擺地?cái)偸杖胍埠彤?dāng)初快遞差不多，聽說疫情期間替我的那個(gè)同事拿1萬多一個(gè)月。當(dāng)然部門也有同事拿2萬多的，只要你不怕累不怕辛苦，多動(dòng)腦錢還是挺好掙的。不過現(xiàn)在公司考核太多，甚至公司產(chǎn)品都要員工自己買單（東西太差推給客戶心里過不去）不賣出去又要受罰（值班，開會(huì)，喝茶，你不去送件收件是沒有收入的只有個(gè)保底，所以領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也要搞好），
快遞員工資很高，多的都在二萬以上，但現(xiàn)在又對快遞員工資調(diào)整過了，快遞業(yè)的剝削制度剛開始，老員工工資收入高了一個(gè)個(gè)把他們辭退了，因?yàn)橐郧岸ǖ囊?guī)則有底薪工資加工齡工資，加提成工資，現(xiàn)在取掉了底薪工資與工齡工資。只有提成工資，1元錢一件，送多少算多少，如送了多也有上萬的工資！所以快遞業(yè)的剝削制度開始嚴(yán)重了，今后如再這樣下去，快遞業(yè)的員工會(huì)沒人做，因?yàn)闆]有保障的工作，收入改低了，心態(tài)不好了，就會(huì)沒人干快遞員的工作了！累，每天跑樓梯！幾百件數(shù)快遞送下來，要給幾百層樓，真的是很累的工作，工資低了，錢就少了誰會(huì)來干這爬樓的活！，
3、為什么快遞員，我每天看見他送很多包裹，但他說賺不到錢？
我干了年快遞，我來回答再合適不過了。快遞員的派費(fèi)一般是1塊錢左右，如果快遞員一天派300票，就是300塊錢了，其中應(yīng)該有百分之80以上是放快遞柜，自提點(diǎn)（驛站）還有保安室，這些都是要收費(fèi)的，驛站每票0.5圓，自提柜平均也要0.4圓，保安室的話看地方，有很多小區(qū)的保安室放快遞要收費(fèi)，但都是只管收錢不管丟件，沒安全感。
這就會(huì)出現(xiàn)很多人說我小區(qū)有保安室，為什么放驛站的問題，也算5毛吧。300-（300*0.8*0.5）=180，這就算純收入了嗎，當(dāng)然不是，快遞員有句行話沒被投訴過的不是好快遞員，畢竟每天百分之80的快遞不送貨上門，偶爾有次投訴也司空見慣，一個(gè)月算2次好了。一個(gè)投訴200，如果投訴態(tài)度惡劣要再加50左右。
