這個(gè)企業(yè)單位復(fù)工以后，尤其是異地員工離開(kāi)本地區(qū)的員工都是需要進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)14天的隔離。如果是甬行碼”紅碼的話(huà)，那要實(shí)施14天集中隔離觀察，樓主你好，很多企業(yè)單位復(fù)工以后要求單位隔離，那么應(yīng)該怎么算假期呢，現(xiàn)在互認(rèn)健康碼的地區(qū)，基本上都是低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的，可以取消隔離觀察。
1、現(xiàn)在去外地還要隔離14天嗎？
現(xiàn)在互認(rèn)健康碼的地區(qū)，基本上都是低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的，可以取消隔離觀察。前提是你必須要提供半個(gè)月以來(lái)的具體行動(dòng)軌跡和相關(guān)真實(shí)的證明材料，如果沒(méi)有健康碼，或者不能提供有效的證明材料，即便你來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，出于對(duì)老百姓負(fù)責(zé)任的態(tài)度，相關(guān)防疫部門(mén)也會(huì)對(duì)你做出一定的健康觀察的措施。凡是不在上述之列的，可以按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)估，可以實(shí)施居家觀察和醫(yī)學(xué)觀察兩種防控措施，
1，回寧波前首先要去你當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)或者社區(qū)開(kāi)健康證明，表示你已經(jīng)在家經(jīng)過(guò)居家隔離和沒(méi)有接觸疑似患者和確診患者。2，回寧波前先在網(wǎng)上申請(qǐng)甬行碼通行證，如果你的是甬行碼綠碼表示沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)入寧波正常通行并且租房和工作，但是要注意外出佩戴口罩，做好防護(hù)措施，如果是甬行碼”黃碼，回到寧波先要實(shí)施7天居家健康觀察，符合規(guī)定條件后轉(zhuǎn)為“甬行碼”綠碼。
才可以正常上班外出，如果是甬行碼”紅碼的話(huà)，那要實(shí)施14天集中隔離觀察。沒(méi)有回去的話(huà)暫時(shí)就不要回去了，回去了也麻煩，3，回到寧波后第一時(shí)間向你居住的社區(qū)或者小區(qū)進(jìn)行登記備案。如果是上班也需要在支付寶上進(jìn)行企業(yè)員工備案，不然可能會(huì)進(jìn)不去公司園區(qū)，只要你沒(méi)有接觸過(guò)確診患者和疑似患者，現(xiàn)在回去寧波不會(huì)遇到什么問(wèn)題，但是該準(zhǔn)備的材料和證明還是要記得帶。
3、復(fù)工后單位要求隔離應(yīng)該怎么算假期？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)，樓主你好，很多企業(yè)單位復(fù)工以后要求單位隔離，那么應(yīng)該怎么算假期呢？這個(gè)企業(yè)單位復(fù)工以后，尤其是異地員工離開(kāi)本地區(qū)的員工都是需要進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)14天的隔離。那么這個(gè)所謂的隔離實(shí)際上是不能夠計(jì)算你的假期的，因?yàn)槭悄惚救说囊粋€(gè)原因?qū)е赂綦x的情況出現(xiàn)，所以說(shuō)只能夠按市價(jià)來(lái)計(jì)算，當(dāng)然我們都知道市價(jià)是沒(méi)有任何的工資性的收入的，
但是這種隔離自己雖然說(shuō)是自己的行為造成的，但畢竟是被動(dòng)的，因?yàn)榘l(fā)生侵犯肺炎的疫情，作為員工來(lái)講，他肯定是不想出現(xiàn)這樣的一個(gè)不可抗力的因素，所以說(shuō)作為企業(yè)方面也應(yīng)該酌情的考慮，是不是給予一定的補(bǔ)償，當(dāng)然很多企業(yè)單位就優(yōu)先可以使用你的這個(gè)年休假，包括各類(lèi)假期可以頂替你14天的隔離。所以這樣一來(lái)的話(huà)，就會(huì)給員工挽回一定的損失，但是具體的流程和辦法還是要看企業(yè)單位的態(tài)度和決定，因?yàn)橄嚓P(guān)的法律法規(guī)，包括規(guī)定并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)單位應(yīng)該怎么做，當(dāng)然有關(guān)部門(mén)只是建議可以?xún)?yōu)先的使用這個(gè)年休假來(lái)抵扣自己隔離的這個(gè)時(shí)間，所以說(shuō)通過(guò)這樣的方式也可以有效的挽回員工的經(jīng)濟(jì)損失。
