對普通人的生活有什么影響？這一系列問題帶給我們很多思考。2007年10月，中國共產黨第十七次全國代表大會明確指出，未來五年中國行政體制改革的目標是建設服務型政府。大部制度是建設服務型政府的重要組成部分。所謂大部制，就是在政府部門的設置中，將那些職能相近、業務范圍相近的事項相對集中，由一個部門管理，最大限度地避免政府職能重疊、多頭行政、多頭管理，從而達到提高行政效率、降低行政成本的目的。

根據最新的2015年國務院機構改革方案大部體制改革方案，機關事務管理局大部體制改革在撤銷部門名單中。在國務院直屬機構調整方案中，明確“將國家機關事務管理局、國家防腐局并入監察部，成為監察部直屬國家局”。大部體制改革的核心是轉變政府職能，重點是市場經濟宏觀調控、社會服務和管理。大部體制改革旨在解決政府部門重疊、職權交叉、政策多頭的矛盾，目的是提高行政效率。

大部體制改革也要與事業單位改革相協調。根據職能，一些事業單位將轉變為企業或非政府組織，另一些將轉變為行政機關，并入政府部門。國務院組成部門的調整。國家發展和改革委員會(NDRC)進一步接管了權力，改變了職責。徹底取消NDRC對微觀管理行為和具體審批事項的權限，逐步將其主要職能轉變為宏觀規劃的制定和研究。將國家發展和改革委員會全稱改為國家發展和改革計劃委員會。

減少接口，提高協同性；決策者可以高效地控制資源，使政令暢通，保證目標的實現。從管理的角度看,大部 system的本質是政府管理職能為應對客觀形勢而進行的調整，表現為管理范圍大，管理層次在同一機構內并存，是管理范圍和管理層次在不同方向變化的反應。然而，傳統管理知識告訴我們，當一個組織的規模確定后，管理水平與有效管理范圍成反比:有效管理范圍大，管理水平小；

一方面大部系統“職能廣，機構少”，管理范圍很大；另一方面涉及決策、監督、執行等一些具體的微觀管理權力運作，管理層級較多。過多的關卡可能會抵消大部系統改革帶來的高效率。可以考慮的配套改革措施是對政府進行縱向改革，形成層級組織，形成中央、省、縣三級和大部系統的格局。

我認為三省六部最大的意義是權力的劃分提高效率，其次是削弱相對權力，加強皇權。進步的意義在于中央機關和宰相的權力分散，各機關相互制約，皇權加強。隋唐時期采用大部體制改革。此后，中央集權越來越完善，封建制度越來越成熟。意義重大，因為三省六廳的體制讓權力更加分散，讓更多人參與管理，減少失誤。就是大部系統改革。

中國，有句老話，十年清明，十萬雪花銀。這句話本來是用來嘲諷地方官員斂財的能力和腐敗有多嚴重的。很多人認為這些地方官員油水很大。其實在中國三省，六部制是最賺錢的官職。但是三省六部制對整個中國的歷史進程做出了巨大的貢獻，推動了我國的歷史進程。三省六廳制的存在也有其必要性。三省六部制是中國古代封建社會組織嚴密的中央官制，隨著隋朝唐朝的建立而完善，一直沿用到清朝。

改革開放以來，我國先后于1982年、1988年、1993年、1998年和2003年進行了五次政府機構改革。從這個特殊的角度來看，已經進行的五次政府機構改革和正在進行的第六次改革將產生深遠的影響:第一次:1982年。這次改革明確了各級部委的職數、年齡和文化結構，減少了副職數量，提高了副職質量；在精簡機構方面，國務院組成部門由100個減少到61個，人員編制由5.1萬人減少到3萬人。

通過改革，國務院部委由45個減少到41個，直屬機構由22個減少到19個，非常設機構由75個減少到44個。國務院66個部委局中，32個部門減少1.5萬人以上，30個部門增加0.53萬人，增加和減少互相抵消。機構改革后，國務院人員編制減少9700多人，第三次:1993。改革實施后，國務院組成部門和直屬機構由86個減少到59個，人員減少20%。