說到溫州工廠經常加班的事情，我是深有體會。溫州所于一個特殊的城市，創業的比較多，有錢人也有一大部分，還有一小部分的人好面子（不認輸）所以在消費上來說喝一線城市差不多，但，工資并不高，原因是，溫州地區發展不均勻，很多人還是要靠打工過日子滴，很多工廠一個月只休一二天，忙季的時候，每天早上天不亮就起來上班，上到晚上十一二點都有，真的很辛苦，不過有些工種辛苦也還是有收獲的，像鞋廠的車包做包的女工，在忙季的時候，辛苦一個月，也能拿到一萬多塊錢的工資。

1、在溫州工廠打工一年能賺到多少錢？

我妹妹五十六歲了，湖北恩施人，在龍灣機場一家賓館做倉管，月薪三干八，包吃包住，吃住都一流，原來三人一間，現在防火消防整治，只允許二人一間。年多發一月工資，有五險一金。主要是早上進出貨工作兩小時，很輕松，下午三點到另一家兼職到十點，月三千，現在已領退休金1500每月，所以每月可存八干元。工作又輕松，環境又好，而且我妹妹只初中畢業，年齡又大了，幸虧99年到溫州在一家賓館做衛生時，學了點電腦，，會輸單，

2、為什么有些溫州工廠會經常加班？

說到溫州工廠經常加班的事情，我是深有體會。很多工廠一個月只休一二天，忙季的時候，每天早上天不亮就起來上班，上到晚上十一二點都有，真的很辛苦，不過有些工種辛苦也還是有收獲的，像鞋廠的車包做包的女工，在忙季的時候，辛苦一個月，也能拿到一萬多塊錢的工資，工廠加班，有深層次的原因，不能單純地了解為老板一心為了賺錢，剝削勞動工人的價值，這也是一個方面，確實很多老板只想著自己賺錢，忽略了社會責任。

但有很多，也是無奈之舉，一是溫州很多企業經營的是屬于勞動密集型的、低附加值含量的產業，比如鞋服等，需要大量的人力，所以人力成本占了很大部分比重，而貿易戰又進一步壓縮了這些企業的利潤空間，工人工資在中國這幾年增速又很快，為了節約用工成本，企業不得不讓員工加班。二是很多企業業務量不穩定，忙的時候很忙，淡的時候沒有業務，但沒有業務的時候，工人還得養著，還得發些工資，否則不可能有穩定的員工隊伍，這個時候，在人員編制方面就很難規劃，導致閑的時候，人還太多，忙的時候，人就遠遠不夠，所以只能加班，

三是招工難。很多工廠也想招夠人，但現在總是招不滿，這也導致加班加點成了家常便飯，四是有些工人也想加班，想要賺更多的錢養家。不過不管是什么原因，讓員工拼命加班加點都是不對的，不僅僅是違反勞動法，也顯得很不道德，所以我個人不支持過分的加班加點，所以在我們自己的企業，我們肯定是保障員工的休息權，員工不是機器，除了工作之外，還應享受生活，我認為讓員工擁有足夠的休息權，也是一個企業應有的責任與道義，

3、現在廣東、浙江或江蘇工廠，普工多少錢一個月？一般的工廠招人嗎？

在蘇州待了五年，蘇州的工廠得看是什么企業，而且不同區域也大不一樣。蘇州新區以臺資工廠居多，底薪一般是1920每個月，而且一般包吃住，宿舍一般每個月收一百多的宿舍費，吃飯有的廠免費有的廠收一部分錢，伙食通常較差！平時每天大概加班兩到三個小時，加班費按平時的1.5倍計算，周末通常是全加班，工資按雙倍，節假日三倍，

一般都交五險一金，普工到手工資一般3500以上，但是想拿到五千比較困難！比較好的工廠有NGK陶瓷，毅佳電子，國巨電子。如果有力氣能吃苦想賺多點可以去勤美達！千萬不要去的爛廠就是達方電子和佳世達，另外所有帶碩字的工廠比如華碩名碩最好不要去！坑你沒商量！蘇州工業園區的底薪通常比較高，比如三星電子的底薪已經三千多了，但是除了臺資廠以外都限制加班，通常是做六休一或者上四修二，工資總得算下來跟新區差不多，好處就是休息時間比較穩定，

不像新區一個月通常只休一兩天，而且園區所有企業基本都是包吃的，伙食要比新區高好幾個檔次！不足之處就是園區除了臺資廠以外大多數不包住，不過可以找那種打工宿舍，一個月也就二三百！另外園區所有的公司都是強制繳納五險一金的！園區比較好的公司有和艦科技（通常只要女的）博世汽車三星電子（不是三星半導體或者三星顯示器）友達科技，最爛的廠就是綠點科技明基材料還有可成可立可勝！蘇州最不能去的區就是相城區，全是臺資小爛廠！去蘇州找工作千萬別通過小中介，可以直接去蘇州工業園區人力資源中心或者新區人才市場，雖然那里也都是各家中介機構但是比較正規，在蘇州普工找工作是繞不開中介的，因為基本所有企業都是通過中介招人的，找中介直接就找最大的，因為小中介招來人后也是賣給大中介的！另外蘇州中介招工除了年后一段時間以外通常會有返費的，一般是干滿半個月到一個月除了工資以外會額外獎勵幾百到上千元不等！如果是通過小中介通常會被克扣！比較靠譜的中介機構園區的有圓才（跟蘇州工業園區人力資源公司是一家）博爾杰，新區的可以直接去飛躍人力，也可以直接到新區醫院附近的勞務一條街。