人社局上班時(shí)間，臨沭人社局周六周日上班嗎

來源：整理時(shí)間：2022-10-04 09:14:47 編輯：昆明本地生活手機(jī)版

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1，臨沭人社局周六周日上班嗎
2，人社局一個(gè)星期上幾天班
3，人社局上班時(shí)間
4，人社局周六周天上班嗎
5，人社局周六周日上班嗎
6，黃驊人社局周日上班嗎報(bào)名期間
7，人社局上班時(shí)間
8，開封市人力資源和社會(huì)保障局上班時(shí)間周六周日上班嗎
9，洛陽行政服務(wù)中心三樓人社局窗口上班時(shí)間表周六是否上班族
10，人社局周六周日上班嗎
11，和縣人力資源和社會(huì)保障局上班時(shí)間一般的人社局周六有人加班嗎

1，臨沭人社局周六周日上班嗎

您好！臨沭人力資源和社會(huì)保障局的上班時(shí)間是周一至周五的9：00至17：00，雙休日和法定節(jié)假日不上班。謝謝閱讀！

臨沭人社局周六周日上班嗎

2，人社局一個(gè)星期上幾天班

人社局一個(gè)星期上5天班.社會(huì)保障局一般周一到周五上班,上午八點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)。不同時(shí)節(jié)有小許變化。正常的行政班,也就是說每個(gè)星期的星期一到星期五上五天,星期六星期天休息兩天,每天早上八點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn)。人社局周六，周日是不上班的，因?yàn)槿松缇质鞘聵I(yè)單位，正常情況下都是休國家規(guī)定的，法定節(jié)假日，特殊情況周六，周日是上班的，比方說中秋節(jié)遇見調(diào)休的話，周六周日就會(huì)上班，如果不調(diào)休就不會(huì)上班的。所以去人社局去辦理業(yè)務(wù)，最好選擇正常的上班時(shí)間去。

人社局一個(gè)星期上幾天班

3，人社局上班時(shí)間

人社局上班時(shí)間為周一至周五上班，早上八點(diǎn)半至十二點(diǎn)，下午十四點(diǎn)至十八點(diǎn)。人社局工作職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員的招聘，考試，職稱考試評(píng)審，管理工資評(píng)定和人員進(jìn)出工作；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用，培訓(xùn)，管理，工資評(píng)定和任免等；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才，農(nóng)村實(shí)用人才的錄用，培訓(xùn)，管理，工資評(píng)定職稱考試評(píng)審和任免等；4、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；5、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)行政單位和企事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策制度制定，評(píng)定，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)工作；6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)行政，事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金制度制定，評(píng)定工作；7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的勞動(dòng)合同爭議，糾紛仲裁和案件的調(diào)解處理工作。人力資源和社會(huì)保障局是人力資源和社會(huì)保障職能的局級(jí)單位，隸屬國務(wù)院人力資源和社會(huì)保障部以及屬地政府管理。人力資源和社會(huì)保障局是一個(gè)政府機(jī)構(gòu)，執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)督，管理，執(zhí)行職能，具體包括相關(guān)法律法規(guī)的起草，落實(shí)，社會(huì)福利的管理，監(jiān)督，社會(huì)勞動(dòng)力市場的監(jiān)督和管理。人力資源和社會(huì)保障部主要職責(zé)如下：1、擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，政策，起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置；3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才，農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

人社局上班時(shí)間

4，人社局周六周天上班嗎

人社局周六周天是不上班的。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

5，人社局周六周日上班嗎

社保局星期六是不上班的。社保局屬于國家機(jī)關(guān)，實(shí)行統(tǒng)一的的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。根據(jù)《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知　第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1、社保局的作用：指導(dǎo)各縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作。2、組織實(shí)施市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的日常管理，保證計(jì)劃按時(shí)完成。3、配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩線管理工作，及時(shí)向地稅部門提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征收的原始資料，負(fù)責(zé)按時(shí)撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金。4、建立各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)臺(tái)賬，定期與企業(yè)、職工個(gè)人賬戶進(jìn)行核對，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)開發(fā)利用，對各項(xiàng)賬、卡和冊進(jìn)行檔案化、計(jì)算機(jī)化管理。5、負(fù)責(zé)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)算和決算，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核工作，負(fù)責(zé)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和信息工作。6、配合有關(guān)部門做好離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

6，黃驊人社局周日上班嗎報(bào)名期間

人社局周日是不上班嗎的，一般情況下都是按照國家相關(guān)文件進(jìn)行休息的，星期六日不上班辦理業(yè)務(wù)的。　　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》　　第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

不明白啊 = =！

7，人社局上班時(shí)間

社保局的上班時(shí)間通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午時(shí)間會(huì)調(diào)整為：13：30－17：30。周末和法定節(jié)假日不上班。但要注意的是，根據(jù)地區(qū)不同，各地社保局的上班時(shí)間會(huì)有所不同，如果需要可以撥打12333咨詢。社保局，全稱是：人力資源和社會(huì)保障局，又叫“人社局”。社保局是我們國家的職能部門，能受理的業(yè)務(wù)范圍非常廣，主要的職責(zé)有：1、執(zhí)行國家關(guān)于人力資源和社保保障方面的法律、法規(guī)，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)研究，擬訂本地區(qū)人力資源和社保保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策；2、負(fù)責(zé)社會(huì)勞動(dòng)力的就業(yè)管理問題，建議統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，合理安排人員的配置、流動(dòng)，引進(jìn)人才；3、負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資分配政策，人員福利政策、離退休政策、完善最低工資制度；4、擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，查處勞動(dòng)違法案件；5、社保相關(guān)事宜的受理，擬訂醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷五險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)的保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)事項(xiàng)的辦理。

8，開封市人力資源和社會(huì)保障局上班時(shí)間周六周日上班嗎

開封市人力資源與社會(huì)保障局屬于事業(yè)單位，上班時(shí)間周一至周五上午8點(diǎn)半至12點(diǎn),下午2點(diǎn)半至5點(diǎn)半

開封市除極個(gè)別公務(wù)機(jī)構(gòu)外，其他都是一樣的上班時(shí)間，夏季是：9:00~12:00，2:00~5:00。周六、周日不上班。

開封市政府大樓 407辦公室正常上班時(shí)間周一到周五

9，洛陽行政服務(wù)中心三樓人社局窗口上班時(shí)間表周六是否上班族

演出時(shí)間：2010年4月10日演出場館：洛陽市新區(qū)體育場演出票價(jià)：100(看臺(tái))、200(看臺(tái))、300(看臺(tái))、400(看臺(tái))、580(內(nèi)場)、780(內(nèi)場)、980(內(nèi)場)、1280(內(nèi)場)、1680(內(nèi)場

你好！演出時(shí)間：2010年4月10日演出場館：洛陽市新區(qū)體育場演出票價(jià)：100(看臺(tái))、200(看臺(tái))、300(看臺(tái))、400(看臺(tái))、580(內(nèi)場)、780(內(nèi)場)、980(內(nèi)場)、1280(內(nèi)場)、1680(內(nèi)場如有疑問，請追問。

上班

10，人社局周六周日上班嗎

本周六不上班，周末上班。2017年春節(jié)公休假放假安排（國務(wù)院規(guī)定）2017.1.27~2.2是國家法定節(jié)假日，各行業(yè)及單位均參照國務(wù)院假日辦規(guī)定調(diào)整（如公安機(jī)關(guān)會(huì)放假，但是必須安排合理值班人員保證轄區(qū)治安穩(wěn)定），同時(shí)1月22日、2月4日調(diào)整后根據(jù)國家假日辦規(guī)定屬于工作日，需要上班。

您好！臨沭人力資源和社會(huì)保障局的上班時(shí)間是周一至周五的9：00至17：00，雙休日和法定節(jié)假日不上班。謝謝閱讀！

11，和縣人力資源和社會(huì)保障局上班時(shí)間一般的人社局周六有人加班嗎

事業(yè)單位工作時(shí)間都是朝九晚五，雙休。周六周日不辦公，辦事要在工作日的11點(diǎn)以前，14點(diǎn)以后，16點(diǎn)以前，這些時(shí)間段辦事效率會(huì)高一些。

和縣人力資源和社會(huì)保障局上班時(shí)間是每個(gè)工作日的8-11點(diǎn)，14-16點(diǎn)。周六屬于雙休日，事業(yè)單位雙休日不上班。事業(yè)單位工作時(shí)間都是朝九晚五，雙休。周六周日不辦公，辦事要在工作日的11點(diǎn)以前，14點(diǎn)以后，16點(diǎn)以前，這些時(shí)間段辦事效率會(huì)高一些。行政事業(yè)單位早上上班和下午上班時(shí)間是沒有明確規(guī)定的，相關(guān)的上班時(shí)間以當(dāng)?shù)卣块T公布的時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)法律文件規(guī)定，對于行政事業(yè)單位，要求符合“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”的工作時(shí)間就可以了，具體每天上班的時(shí)間安排是沒有規(guī)定的，由各地的政府部門決定，因此公民若需要咨詢當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位具體上班時(shí)間，可以在正常工作時(shí)間內(nèi)電話進(jìn)行咨詢，一般當(dāng)天10-11點(diǎn)，15-16點(diǎn)相關(guān)部門的人員據(jù)對是上班可以接受咨詢的。《關(guān)于印發(fā)《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知》第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。實(shí)行這一制度，應(yīng)保證完成工作任務(wù)。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關(guān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，需要在國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日繼續(xù)工作的，要調(diào)整好人員和班制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，由各省、自治區(qū)、直轄市和各主管部門按隸屬關(guān)系提出意見，報(bào)人事部批準(zhǔn)。第五條因工作性質(zhì)或者職責(zé)限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，由國務(wù)院行業(yè)主管部門制定實(shí)施意見，報(bào)人事部門批準(zhǔn)后可實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工作時(shí)間制等辦法。因工作需要，不能執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作和休息時(shí)間的部門和單位，可根據(jù)實(shí)際情況采取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，并報(bào)同級(jí)人事部門備案。參考資料國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法.中國·壽光[引用時(shí)間2018-1-25]

都是早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，不過一般都會(huì)晚點(diǎn)，你要是找領(lǐng)導(dǎo)，先打聽打聽出差沒，星期六一般沒人上班，但是有人值班。再看看別人怎么說的。