什么是社會(huì)保險(xiǎn)，什么是社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些具體險(xiǎn)種

來源：整理時(shí)間：2022-10-03 14:30:45 編輯：昆明本地生活手機(jī)版

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1，什么是社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些具體險(xiǎn)種
2，什么是社會(huì)保險(xiǎn)
3，什么是社會(huì)保險(xiǎn)什么是商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)分通常公司幫買的是商
4，社保是什么意思
5，社會(huì)保險(xiǎn)指的是什么
6，什么叫社會(huì)保險(xiǎn)啊
7，國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)是什么具體包含什么詳細(xì)一點(diǎn)的

1，什么是社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些具體險(xiǎn)種

汗，這個(gè)還真是新手入門的知識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度。目的在于使勞動(dòng)者因?yàn)槟昀稀⒒疾　⑸麣垺⑹I(yè)、死亡等原因而暫時(shí)中斷勞動(dòng)，或者永久喪失勞動(dòng)能力，不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人和供養(yǎng)的家屬失去生活來源時(shí)，能夠從社會(huì)(國(guó)家)獲得物質(zhì)幫助。具體險(xiǎn)種有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。

什么是社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些具體險(xiǎn)種

2，什么是社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

什么是社會(huì)保險(xiǎn)

3，什么是社會(huì)保險(xiǎn)什么是商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)分通常公司幫買的是商

社會(huì)保險(xiǎn)就是人們所說的五險(xiǎn)：養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。商業(yè)險(xiǎn)：就是保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)。至于區(qū)別，不是一句兩句能說的請(qǐng)楚的。總之，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的，商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司的。通常公司幫忙買的是社會(huì)保險(xiǎn)，但是也有公司買商業(yè)保險(xiǎn)中的意外險(xiǎn)。

樓上的回答是不準(zhǔn)確的，社保養(yǎng)老金多少才是不確定的！而商保的養(yǎng)老金是在購(gòu)買的時(shí)候就可以計(jì)算出來的。社保的養(yǎng)老是沒有哪個(gè)人能確定具體是多少的，因?yàn)閲?guó)家的政策在20年以后，30年以后還是那樣嗎？看看法國(guó)就知道了

公司包的一般是社保，社保交費(fèi)低保障的是一般的小病，商業(yè)保險(xiǎn)相對(duì)保費(fèi)高但保障的是重大疾病和其他利益

您好！社保是國(guó)家給國(guó)民的一種福利，商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司的，商業(yè)保險(xiǎn)是對(duì)社保的補(bǔ)充。比如說社保是公交車，那么商業(yè)保險(xiǎn)就私家車。公司給員工買的一般是社保！

什么是社會(huì)保險(xiǎn)什么是商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)分通常公司幫買的是商

4，社保是什么意思

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保即社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。是國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。

5，社會(huì)保險(xiǎn)指的是什么

社會(huì)保險(xiǎn)包括以下五種:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)2、失業(yè)保險(xiǎn)3、生育保險(xiǎn)4、工傷保險(xiǎn)5、醫(yī)療保險(xiǎn)社保特點(diǎn),1.非盈利性。社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。2．強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無(wú)權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰(shuí)投保，誰(shuí)受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等

企業(yè)繳費(fèi)單位以外的其他用人單位，為其他繳費(fèi)單位。單位繳費(fèi)基數(shù)按照其職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定，當(dāng)年新成立單位或當(dāng)年新增職工按本人第一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。　　在確定職工繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，本人上一年度月平均工資或本人當(dāng)年第一個(gè)月工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定，高于上一年度浙江省職工月平均工資300%的，按300%確定。　　參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌單位，單位繳費(fèi)比例為23%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為7%；參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的非統(tǒng)籌單位，單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為7%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。　　其中，以用人單位形式參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶，按照其他繳費(fèi)單位的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和確定辦法執(zhí)行。單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

6，什么叫社會(huì)保險(xiǎn)啊

社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)或社區(qū)、以及國(guó)家三方共同籌資，建立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度，具有保障性、普遍性、互助性、強(qiáng)制性、福利性等特征。他包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和住房公積金。其中，**養(yǎng)老保險(xiǎn)**國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)：?jiǎn)挝幻吭掳蠢U費(fèi)工資基數(shù)的21％，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)：?jiǎn)挝幻吭掳蠢U費(fèi)工資基數(shù)的20％，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8％繳納；個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員：每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。**失業(yè)保險(xiǎn)**失業(yè)保險(xiǎn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳費(fèi)，職工按照繳費(fèi)工資的1％繳費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。**醫(yī)療保險(xiǎn)**醫(yī)療保險(xiǎn)單位以本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人以本人繳費(fèi)基數(shù)的2％繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費(fèi)。**工傷保險(xiǎn)**工傷保險(xiǎn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、2.0％。用人單位屬二、三類行業(yè)的，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，每?jī)赡旮?dòng)一次。**生育保險(xiǎn)**生育保險(xiǎn)：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性、福利性、社會(huì)性。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。2、社會(huì)保險(xiǎn)包括以下五項(xiàng)內(nèi)容（五險(xiǎn)）：——養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。——失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。——工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。——醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。——生育保險(xiǎn)：即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。3、社會(huì)保險(xiǎn)的作用有以下五項(xiàng)：——保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì)。——保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，增進(jìn)勞動(dòng)者體質(zhì)。——促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。——為社會(huì)、為基層服務(wù)，方便群眾生活。——實(shí)行收入再分配，適當(dāng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)分配，保護(hù)低收入者的基本生活。

7，國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)是什么具體包含什么詳細(xì)一點(diǎn)的

社會(huì)保險(xiǎn)包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。這是國(guó)家規(guī)定的，公司必須為已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的員工購(gòu)買的五個(gè)險(xiǎn)種。其中醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人及單位共同承擔(dān)一定的比例，個(gè)人繳納部分子工資中扣除，其余三險(xiǎn)由公司繳納。公司為員工購(gòu)買醫(yī)療險(xiǎn)后，員工將獲得一本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)及一張醫(yī)保卡，醫(yī)保機(jī)構(gòu)按月或按年按繳納比例將款項(xiàng)打入卡中，醫(yī)保卡可在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或藥店使用。醫(yī)保繳納滿28年，個(gè)人在退休后不需繳費(fèi)享受醫(yī)保。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指?jìng)€(gè)人在退休前向國(guó)家繳納的費(fèi)用，退休后享受由公家發(fā)放的養(yǎng)老金。個(gè)人的的最低繳納比例為工資的8%，公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老險(xiǎn)后，將拿到一本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，手冊(cè)會(huì)具體記錄養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的月份，最低繳納滿15年可享受國(guó)家發(fā)放的養(yǎng)老金。工傷險(xiǎn)是個(gè)人因公受傷，并經(jīng)醫(yī)療鑒定的的情況下，由公司申請(qǐng)社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的醫(yī)療款項(xiàng)。失業(yè)保險(xiǎn)這是個(gè)人從單位離職后無(wú)接受單位，由單位將個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)入失業(yè)保險(xiǎn)所，由失保所根據(jù)個(gè)人的工作年限、工資等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放1個(gè)月到2年不等的失業(yè)金，最長(zhǎng)不超過兩年。若未繳納則不可領(lǐng)取。生育險(xiǎn)在女員工生育第一個(gè)孩子時(shí)，由單位申請(qǐng)獲取補(bǔ)貼，破腹產(chǎn)、順產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)不同。另外住房公積金各地的規(guī)定不一致，廣西繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)為工資的8%。且并未明確規(guī)定企業(yè)是否必須為員工繳納住房公積金。具體的繳納標(biāo)準(zhǔn)一樓已經(jīng)說得很清楚了。希望以上內(nèi)容對(duì)您有幫助。

社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)用于職工達(dá)到法定年齡，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的，醫(yī)療保險(xiǎn)，用于參保人生病按照有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的。失業(yè)保險(xiǎn)，用于職工發(fā)生失業(yè)狀況，領(lǐng)取失業(yè)金的生育保險(xiǎn)，用于職工生育，給予生育補(bǔ)貼的費(fèi)用工傷保險(xiǎn)，用于職工發(fā)生工傷，享受工傷待遇的費(fèi)用。

社保包括五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金.嚴(yán)格來講，必須購(gòu)買五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)和公積金。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.