工作職責：1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司員工年假和福利等數據；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協助組織安排對員工的培訓和績效考核數據統計；6、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計；7、辦理員工工作卡暫住證等事宜；8、協助人力資源部日常工作的開展人事助理的崗位職責是什么,人事助理主要做什么工作,,因本人從事人事助理工作，故希望我的回答能給予你幫助,,因本人從事人事助理工作，故希望我的回答能給予你幫助。

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；4、組織、安排應聘人員的面試；5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；6、組織、實施員工文化娛樂活動；7、管理公司人事的檔案；8、協助實施員工培訓活動；9、協助處理勞動爭議；10、完成人力資源部經理交辦的其它事項

1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；2、負責草定集團人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作；3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發工作；4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作；5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統計、分析工作；6、負責集團“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作；7、負責集團內網人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作；8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作；9、監督各項人事制度的執行并及時匯報；10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核；11、完成領導交辦的其它事務

因本人從事人事助理工作，故希望我的回答能給予你幫助。工作職責：1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司員工年假和福利等數據；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協助組織安排對員工的培訓和績效考核數據統計；6、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計；7、辦理員工工作卡暫住證等事宜；8、協助人力資源部日常工作的開。