對大多數普通公務員（只限浙江）。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平，浙江公務員的工資水平一般要低于廣東，市直單位公務員待遇比區里公務員低，但是市里公務員級別高地位高，區里公務員一年到手15萬左右，市里公務員一年到手13到14萬。
1、公務員的正科級工資標準是多少？
正科級公務員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。公務員基本工資全國一樣，不同的是各地根據經濟發展水平發放的津貼補貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級公務員工資待遇情況：①二級主任科員。
打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上項目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級實職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以全年大概113,400，③一級主任科員。打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，全年大概119,800元，
就我了解的一些情況。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學，余杭鄉鎮，到手18-20，2017年進面過寧波建委，打聽到到手14 ，公積金 房補5k一個月，現在什么情況不了解。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區直到手15 ，臺州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些。
其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的，總結，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高，一般縣區的副科，基本都能20 到手。浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能，初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間。
公積金含補貼，月到賬4k ，年底七七八八在3.5w到4.5w之間。我個人情況，碩士 中級 幾年工齡，年入加公積金差一點到20w。先說我本人情況，山東人，大學畢業后，本來要考山東的公務員，但是在練手巡考過程中，考上了浙江的小縣城公務員，家里權衡一下，讓我來浙江上班了，主要考慮浙江公務員的工資高（確實高，去年現金收入12.8w,加公積金收入17.5w，一級科員工齡一年），94年，身高180，體重比較胖220斤，所有人都說我胖，但是從來沒人說我丑，相貌偏娃娃臉，
不玩游戲，會做飯，自評顧家暖男型，貸款房93平一套，還款公積金后年全覆蓋，今年自己還700，無車。我父母打工的，父母無退休，年齡近60歲，市區城郊待拆遷戶，拆遷后房子價值300w左右，坐標浙江經濟排名5.6名城市，19年新考入，基本工資這塊，每月應發7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫保、基本養老保險、職業年金以及個稅。
社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的，之前去醫院看病，我問醫生，社保卡里面還有錢嗎，醫生說，公職人員都是用不完的。大概就是這個意思了，公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右。所以再講遠一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分，
考核獎的話需要看所在單位的上年度考核水平，大概是6萬左右。考核再好一些的與再差一些的，1萬差距上下起伏，鎮街道這種基層單位，另外還有基層補貼，也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏，以上就是工資組成的大頭部分。其他的話就是平時的一些福利了，比如每個月飯卡里面會有300進賬，食堂的飯菜統一白菜價，其他還有療休養、十三個月工資、年休假等等。
