騰訊的總部在深圳，2018年度深圳的平均工資為9738元/月，如果用7.27萬的月薪來算，騰訊的這工資比深圳市的平均月薪要高7.5倍。一般來現社會在大中城市中，人們在不同崗位工作，去掉上繳社保金及其它應扣費用能取得月薪4~5仟，7~8仟，1萬以下的人員占社會多數。

1、月薪稅后六千在襄陽怎么樣？

月薪6000，分以下幾種情況，過上不同的生活?？茨鷮儆谀姆N？1.有房有車有老婆，無貸款壓力，那你6000塊錢，可以過得很瀟灑。2.無房有車無老婆，如果談朋友中，那你6000塊錢，可以過得蠻舒服，但是瀟灑就談不上了哈，3.有房有車有老婆，有貸款壓力，6000塊錢，過得就是平淡的日子。4.有房有車有老婆有孩子，有貸款壓力，6000塊錢，過得叫個拮據，緊巴巴的日子，

5.如果你就是一個什么都沒有的單身狗，6000塊錢，你可以過上喝酒擼串到深夜的自由生活。襄陽目前的房價一般都是七八千以上了，除了很偏僻的位置房價稍低一些，其他位置一套房下來，都是上百萬了，咱們襄陽標志性的早餐牛肉面，前段日子也漲價了，硬是從我們小時候的0.5毛錢一路漲到現在的5元錢。感覺現在早上能吃碗牛肉面都是一種奢侈了，

2、騰訊員工平均月薪7萬，是否羨慕？你對自己的月薪滿意嗎？

謝邀，羨慕。一個單位經濟效益有好壞，每個人的能力有大小，光羨慕沒用，首先，要有這方面基礎知識，一個年青人從學校走上社會，具有較強的毅力與上進性，在某領域通過努力學習，不斷摸索，逐漸積累經驗，在不同的崗位上獲得月薪7萬的收入，是長期磨煉奮斗出來的，某種情況下，是舍棄生活許多而得來的，有時處于身體透支，家庭照顧不周等等而努力工作，個人技術突出，確屬來之不易。

一般來說，現社會在大中城市中，人們在不同崗位工作，去掉上繳社保金及其它應扣費用能取得月薪4~5仟，7~8仟，1萬以下的人員占社會多數，lT，金融，科學研究和技術服務等行業的工作人員拿到高薪的占整個社會比例畢竟有限，當然為這些行業的人員感到高興，從事新型高科技領域開發也是社會分工不同，行業性質不同，所付出的努力得到的収入不同屬正常，不用嫉妒，俗話說一份耕耘，一份收獲，沒錯。

3、你怎么看待騰訊員工平均月薪7.27萬？要是你的生活中月薪7萬 會是什么概念？

相信每個騰訊的員工，都會發出一句感慨：又被平均了！就用一組數據來感受一下，騰訊的總部在深圳，2018年度深圳的平均工資為9738元/月，如果用7.27萬的月薪來算，騰訊的這工資比深圳市的平均月薪要高7.5倍。而騰訊作為一家全國都有分支機構的公司，這工資不僅僅只是深圳的員工，但不可否認的是，深圳的平均工資無論哪方面都是絕對領先全國，被騰訊全國員工分攤的工資，都比全國最高薪的深圳平均工資高近8倍，這不得不說令人震驚，

我認識很多騰訊的朋友，他們沒有一個人認可平均月薪7.27萬的說法，絕大部分都說離一半都不到，我就不知道還有多少人真的能達到這個薪資，當然你可以說是我的階層不夠，認識的都是些底層員工，但一個公司里真正高層的又有多少呢？我不否認這個數據的真實性，能曝光出來說明這個數是經得住考驗的，很可能真實的數據比這還要高，但必須承認的是5%甚至更低的人把至少95%以上的人數據給平均了。

4、施工單位資料員，月薪6000，包吃包住，給交五險，想轉監理員，年薪7萬，包吃包住五險一金可以嗎？

作為一個施工單位資料員，月薪6000，包吃包住，有五險這也是非常不錯的待遇了，我個人就是在中建系統一個施工單位，項目上的資料員其實工作量挺大的，也是非常累的。這里我也是分享下自己的經驗吧，一，如果可以轉到監理單位，待遇可以達到上邊所說，是可以試試的，作為施工單位資料員發展方向是很窄的，一般都是社會上找的人做的。