教師也需要繳納社會保險，所以按照工資標準算出來工資是不低，但是除去需要繳納8%的養老保險、8%的住房公積金，4%的職業年金，2%的醫療保險，1%的失業保險，1%的工傷和生育保險，實發打卡工資其實很少。我們是農村小學教師，工資大致分三種情況，決定權在職稱級別的崗位工資；一年可以增加一級的薪級工資；受教齡和職稱級別影響的70%的基礎性績效工資；農村教師獨有的工作補貼和艱苦補貼；待遇。

1、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

2、小學教師的工資待遇怎么樣？是由哪些構成的？

一、打卡工資，我們是農村小學教師，工資大致分三種情況。（一）熬出來的老教師的工資，像一直堅持在農村工作的我似的，31年教齡，3年的中級八崗教師，目前打卡工資是5017.5元。（二）異軍突起的中年教師工資，在個別學校、個別領導單位里，有個別教師或者是領導身份的教師，40多歲，副高級職務，打卡工資在5300元～5700元左右。

（三）年輕教師的工資，別看年輕，他們學歷高，本科、研究生學歷的比比皆是，大專學歷的年輕教師很少很少。我幾個剛剛工作不到兩年的同事，其打卡工資是2800多元，二、額外工資。除了打卡工資之外，每一個教師還有兩種收入：按學期或者學年發放、數量不等、有高有低的獎勵性績效工資及最近幾年才有的、與個人月總工資相關的年終獎，

三、月總工資的組成。我們農村教師的工資一般包括：決定權在職稱級別的崗位工資；一年可以增加一級的薪級工資；受教齡和職稱級別影響的70%的基礎性績效工資；農村教師獨有的工作補貼和艱苦補貼；待遇，我們所有公辦小學教師都有的待遇包括：個人繳納比例8%、單位繳納比例20%的養老保險；繳納比例4%的具有補充養老保險性質的職業年金；單位繳納和個人繳納比例都是12%的住房公積金；失業保險、工傷保險、生育保險、大病醫療保險和意外險；（我是關注教育和職場熱點話題的中小學教育者，歡迎評論點贊 關注?。?。

3、教師的工資是有哪些部分構成？現在中、小學教師收入高嗎？

2018年7月1日對中小學教師工資做了調整，目前工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成，取消了教護提高10%的政策，（附表:調整后基本工資對照表）根據個人級別不同，對應不同的崗位工資（實習生對應十三級崗位，中小學三級對應十二級，中小學二級對應十一級，中小學一級對應十級至八級，中小學高級對應七級至五級，設正高級對應四級至一級）。

根據個人的從教年限不同，對應不同的薪級工資（薪級工資是跟工齡和職稱晉級時間有直接關系，簡單說就是工作年限對應薪級標準，但也不全對，因為有些人可能職稱晉級比較快，所以薪級要高于實際工作年限；有些人因為收到處分，或是考核不合格，薪級要低于實際工作年限），績效工資，存在較大地域差別，目前沒有統一標準，要根據當地實際情況來判定（目前河南地區績效工資大概在800-1500左右，其中70%隨工資發放，30%每半年發放一次）。

津補貼是拉開各地工資差別的主要因素，地域不同，津補貼標準可能相差幾倍（具體數額不甚明了，不再列舉），目前教師也需要繳納社會保險，所以按照工資標準算出來工資是不低，但是除去需要繳納8%的養老保險、8%的住房公積金，4%的職業年金，2%的醫療保險，1%的失業保險，1%的工傷和生育保險，實發打卡工資其實很少。