你是說沙盤drill吧,通過沙盤的推導，得到以下結果:1.降低犯錯的成本企業,字沙盤來自部隊,有策略沙盤扣分，部門溝通沙盤扣分，管理評審會議沙盤扣分等等,企業沙盤是模仿企業運行過程中的某些情節來推斷事物最終結局的訓練或訓練模式,現在企業模擬沙盤是erp沙盤。
你是說沙盤 drill吧？字沙盤來自部隊。通俗點就是指揮所大佬們看戰爭片時用來指揮戰局的3d模型似的東西。它的本質是一個地圖的功能，但更形象。這種做法現在擴展到企業 training來模擬企業 business情境。一開始會給學生n個問題，然后讓他們扮演不同的角色去解決這些問題，最后讓他們去體驗。有點像拓展訓練。
國外傳入。早先是物理磁盤。現在基本就是電子盤了。現在企業模擬沙盤是erp 沙盤。最有名的應該是用友的。模擬各組的各種職能角色企業。然后對抗。以最終權益為主要判斷依據。很有意思的模擬對抗。說白了就是做策略。類似于魔獸等適時策略游戲的本質。
3、 企業 沙盤學的是什么?學這個有什么用?企業沙盤是模仿企業運行過程中的某些情節來推斷事物最終結局的訓練或訓練模式。學什么要看你沙盤的內容或者公司運作中模仿什么情節，有策略沙盤扣分，部門溝通沙盤扣分，管理評審會議沙盤扣分等等。學習有什么用？想問一下大家是否清楚軍演的目的？也是企業中的一種軍事化訓練思維，通過沙盤的推導，得到以下結果:1 .降低犯錯的成本企業。2.驗證管理方法或策略的有效性，3.培養員工熟悉公司的戰略思路，強化個人的戰斗力。
