總監(jiān)是公司部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，副總是副總經(jīng)理是老總的副職,董事副總經(jīng)理和副總經(jīng)理的區(qū)別董事副總經(jīng)理和副總經(jīng)理的區(qū)別簡述,1、雖然兩個都是副總經(jīng)理，但是董事副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的日常工作，其他副總經(jīng)理要對董事副總經(jīng)理負責(zé)，常務(wù)副總經(jīng)理有權(quán)對副總經(jīng)理指導(dǎo)工作。

通常而言，常務(wù)副總比一般的副總在價格上要高半級，待遇也基本上等同于正職領(lǐng)導(dǎo)。不過，并不是所有企業(yè)里面都會設(shè)置常務(wù)副總這樣的崗位。比如一般而言，只有體制內(nèi)的部分國有企業(yè)，包括一些組織架構(gòu)參照行政單位設(shè)置的私企里面，才會設(shè)置常務(wù)副總這樣的崗位，畢竟“常務(wù)”這兩個字并不常見。以縣級政府為例，常務(wù)副縣長的地位，要遠高于其他副縣長，這從常務(wù)副縣長在縣領(lǐng)導(dǎo)里面的排名、簽文件的順序、開會的座次以及開會發(fā)言的順序等方面都可以反映出來

總監(jiān)是公司部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，副總是副總經(jīng)理是老總的副職。總監(jiān)是承擔(dān)對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者，一般為某項領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名，董事會聘任，是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負責(zé)人。協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標

總監(jiān)是公司部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，副總是副總經(jīng)理是老總的副職。總監(jiān)是承擔(dān)對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者，一般為某項領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名，董事會聘任，是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負責(zé)人。協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標

1、雖然兩個都是副總經(jīng)理，但是董事副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的日常工作，其他副總經(jīng)理要對董事副總經(jīng)理負責(zé)，常務(wù)副總經(jīng)理有權(quán)對副總經(jīng)理指導(dǎo)工作。2、在總經(jīng)理不在時，董事副總經(jīng)理代行總經(jīng)理職權(quán)，還有，董事副總經(jīng)理是最高決策層成員，其他副總經(jīng)理則不一定。