國家職位等級劃分，國家行政機關或企事業(yè)單位職務等級是有多少級啊

來源：整理時間：2023-08-20 11:25:30 編輯：好學習手機版

1，國家行政機關或企事業(yè)單位職務等級是有多少級啊

共有5個等級，分別為科員，科級，處級，廳級，部級

國家行政機關或企事業(yè)單位職務等級是有多少級啊

2，請問國家公務員到底分幾個級別呢

15級

15個

國家公務員分十等13級

15級。

9個級別，關鍵是看你考什么職位的，一般就是主任科員以下的職位了

請問國家公務員到底分幾個級別呢

3，公務員級別是怎樣的

中國公務員級別分為一級到二十七級27個級別。公務員領導職務級別劃分是國家級正職（一級）；國家級副職（四級至二級）；省部級正職（八級至四級）；省部級副職（十級至六級）；廳局級正職（十三級至八級）；廳局級副職（十五級至十級）；縣處級正職（十八級至十二級）；縣處級副職（二十級至十四級）；鄉(xiāng)科級正職（二十二級至十六級）；鄉(xiāng)科級副職（二十四級至十七級）等。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務層次與級別的對應關系：1、國家級正職：一級2、國家級副職：二級至四級3、省部級正職：四級至八級4、省部級副職：六級至十級5、廳局級正職：八級至十三級6、廳局級副職：十級至十五級7、縣處級正職：十二級至十八級8、縣處級副職：十四級至二十級9、鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級10、鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級11、股所級正職：十八級至二十六級12、股所級副職：十九級至二十七級綜合管理類公務員與級別的對應關系：1、巡視員：八級至十三級；（相當于正廳局級）2、副巡視員：十級至十五級；3、調研員：十二級至十八級；（相當于正縣處級）4、副調研員：十四級至二十級；5、主任科員：十六級至二十二級；（相當于正鄉(xiāng)科級）6、副主任科員：十七級至二十四級；7、科員：十八級至二十六級；（相當于正村股級）8、辦事員：十九級至二十七級注：股級（股所級）并非公務員正式行政級別。專業(yè)技術類公務員：專業(yè)技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。行政執(zhí)法類公務員：行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。

公務員級別是怎樣的

4，請問國家的職業(yè)分幾個等級

可以分5個等級，有，初級、中級、高級、技師、高級技師

一般情況是三個等級初級中級高級

沒弄懂你說的是什么意思，職業(yè)等級分，高級技師，技師，高級工！中級，初級！

建造師分為一級建造師和二級建造師。一級建造師執(zhí)業(yè)資格實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，原則上每年舉行一次考試。建設部負責編制一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱和組織命題工作，統(tǒng)一規(guī)劃建造師執(zhí)業(yè)資格的培訓等有關工作。二級建造師執(zhí)業(yè)資格實行全國統(tǒng)一大綱，各省、自治區(qū)、直轄市命題并組織考試的制度。建設部負責擬定二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱，人事部負責審定考試大綱。培訓工作按照培訓與考試分開、自愿參加的原則進行。一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試為滾動考試（每兩年為一個滾動周期），參加4個科目考試的人員必須在連續(xù)兩個考試年度內通過應試科目為合格。符合免試條件，參加2個科目（建設工程法規(guī)及相關知識和專業(yè)工程管理與實務）考試的人員必須在一個考試年度內通過應試科目為合格。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書且符合注冊條件的人員，經(jīng)過注冊登記后，即獲得一級或二級建造師注冊證書。注冊后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。建造師執(zhí)業(yè)資格注冊有效期滿前，要辦理再次注冊手續(xù)。一級注冊建造師可在全國范圍內以一級注冊建造師名義執(zhí)業(yè)。通過二級建造師資格考核認定，或參加全國統(tǒng)考取得二級建造師資格證書并經(jīng)注冊人員，可在全國范圍內以二級注冊建造師名義執(zhí)業(yè)。二、報考條件（各地報考條件有所不同，請以當?shù)貓竺ㄖ獮闇剩?（一）凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備以下條件之一者，均可申請造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試： ①工程造價專業(yè)大專畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務工作滿5年；工程或工程經(jīng)濟類大專畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務工作滿6年。 ②工程造價專業(yè)本科畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務工作滿4年；工程或工程經(jīng)濟類本科畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務工作滿5年。 ③獲上述專業(yè)第二學士學位或研究生班畢業(yè)和獲碩士學位，從事工程造價業(yè)務工作滿3年。 ④獲上述專業(yè)博士學位，從事工程造價業(yè)務工作滿2年。（二）上述報考條件中有關學歷的要求是指經(jīng)國家教育部承認的正規(guī)學歷，從事相關工作經(jīng)歷年限要求是指取得規(guī)定學歷前、后從事該相關工作時間的總和，其截止日期為報名當年年底。（三）凡符合造價工程師考試報考條件的，且在《造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》下發(fā)之日（1996年8月26日）前，已受聘擔任高級專業(yè)技術職務并具備下列條件之一者，可免試《工程造價管理基礎理論與相關法規(guī)》、《建設工程技術與計量》兩個科目，只參加《工程造價計價與控制》、《工程造價案例分析》兩個科目的考試。

5，我國公務員的職位類別是如何劃分的

國家公務員職位分類工作實施辦法　　根據(jù)《國家公務員暫行條例》及《國家公務員實施方案》的有關規(guī)定，制訂本實施辦法?！　∫弧⒙毼环诸惞ぷ鞯臈l件　　對列入國家公務員范圍的職位實施分類，必須在單位機構改革方案已經(jīng)批準，其職能、機構、人員編制正式確定后進行。　　二、職位分類工作的基本內容　　根據(jù)《國家公務員暫行條例》和有關規(guī)定，職位分類的基本內容包括：第一、進行職位設置；第二、制定職位說明書；第三、確定職務；第四、確定級別?！　∪?、職位設置的要求　?。ㄒ唬┐_定職位職責　　職位設置必須在政府批準的職能范圍內，在職能分解的基礎上進行。從上至下，從部門至內設各機構、直到每一個職位，層層明確其職責?！　。ǘ┐_定職位的設置層次　　職位的設置必須與機構規(guī)格相符，不得超過其機構規(guī)格設置職位或搞變相升格。　　（三）確定職位設置的數(shù)量　　職位設置數(shù)量應遵循嚴格、高效、精干的原則，必須嚴格按批準的“三定”方案確定的職數(shù)、編制和《國家公務員非領導職務設置辦法》執(zhí)行。　　（四）確定職位名稱　　職位名稱必須簡明、規(guī)范，能體現(xiàn)出該職位的特點和所處層次。　　四、職位說明書的項目及說明　　職位說明書包括以下七個方面的內容：　　（一）職位名稱。例如：辦公廳秘書處信息工作主任科員?！　。ǘ┞毼淮a：指每一個職位的代表號碼。由三部分組成（×××－－×××－－×××）。第一部分是職位所在國務院各工作部門（地方是指所在省、市、區(qū)、縣）的代碼，采用國家標準。第二部分是職位所在各部門內設機構（地方是指所在地的各工作部門）的代碼。第三部分是各內設機構（或各工作部門）中職位的順序號。第二、三部分由各級人事部門負責編制。　　例如：海關總署關稅司國際關稅處處長職位的代碼為：415-03-07　　415 是國家標準中規(guī)定的海關總署代碼　　03 是海關總署規(guī)定的關稅司代碼　　07 是該職位在關稅司中的順序號　?。ㄈ┕ぷ黜椖浚毫谐雎毼话凑章氊煈獡摰娜抗ぷ黜椖?。　?。ㄋ模┕ぷ鞲攀觯喊凑展ぷ黜椖亢喴f明工作的內容、程序、職責及權限?！　。ㄎ澹┧鵨5a48de588b63231313335323631343130323136353331333332623965需知識能力：完成本職工作所需的學識、才能、技術和經(jīng)驗。必須以職位的工作需要為依據(jù)，不是按現(xiàn)有人員的情況認定?！　。┺D任和升遷的方向：職位上的任職人員按照業(yè)務一般要求可以轉任和升遷的方向。　?。ㄆ撸┕ぷ鳂藴剩好總€工作項目所應達到的質量和數(shù)量的基本標準?！　∥?、填寫職位說明書的范圍　　（一）各層次非領導職位；　?。ǘ﹪鴦赵焊鞴ぷ鞑块T內司長級職位及其以下職位；　?。ㄈ┑胤秸鞴ぷ鞑块T行政領導副職及其以下職位。　　六、編制和審定職位說明書　　（一）編制和審定職位說明書要求簡明、實用。　?。ǘ┞毼徽f明書原則上由職位任職人員按照本職位的職責填寫，在特殊情況下（如職位缺員等）也可由各職位的直接領導或人事部門負責填寫。　　（三）職位的直接領導人員和上級領導人員審核職位說明書?！　。ㄋ模﹩挝蝗耸虏块T審核職位說明書，報部門領導人員審定。職位說明書經(jīng)部門領導人員審定后即可作為人員錄用、考核、培訓、晉升的依據(jù)之一?！　。ㄎ澹┮蚬ぷ餍枰?，增加、減少職位或改變工作內容，須按上述程序及原則重新制定職位說明書。　　七、確定非領導職務　?。ㄒ唬┓穷I導職務的確定必須嚴格按照《國家公務員非領導職務設置辦法》執(zhí)行，規(guī)定的比例限額不得突破，設置方案必須經(jīng)上級人事部門核準。　　（二）非領導職務的名稱應按《國家公務員暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。如有特殊需要須使用其他名稱，國務院各部門需經(jīng)人事部同意，地方各級政府需經(jīng)省級人事部門同意，并明確寫入設置方案?！　。ㄈ┲醒牒褪〖壵畽C關原有的副處級（含）以上非領導職務和市（地）、縣級政府以下機關原有的副科級（含）以上非領導職務，在考核的基礎上，按照公務員非領導職務的任職條件和比例限額，重新確定，并履行其規(guī)定的職責?！　“?、公務員級別的確定　?。ㄒ唬┕珓諉T的級制要按照國務院下發(fā)的“機關工作人員工資制度改革方案”和“實施辦法”確定，并套改相應工資標準?！　。ǘC構改革完成后，實施公務員制度的機關必須按照確定的職能和設置的職位，確定每個公務員的領導職務或非領導職務，按照確定的職務確定級別。　?。▉碓矗喝耸虏烤W(wǎng)站）

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。

公務員職務層次，從底層開始依次是科員、鄉(xiāng)科級副職、鄉(xiāng)科級正職（一般縣區(qū)級單位局長都是正科）、副縣級、正縣級、處級、再往上一般就是省部級高官了~