本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作。先說中建八局施工員，好處就是單位福利好，工資高，技術水平提高快，只要努力成為專家或部門經理只是時間問題，施工員是建筑行業施工單位基層管理人員，進入門檻較低，工作強度大，這樣算下來施工員的每月應到手到手工資最高可達到。
本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作。雖然我們在中鐵工作，但是大多數人是臨時工，就是這個工程人手不夠臨時招來的，咱們也屬于總包，屬于項目部的管理層，施工員在我們這里叫技術員。對于畢業一年的技術員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補助每月1K，再加上工程獎勵和年終獎和五險一金，一年拿個10W沒問題，
但是臨時工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險一金，沒有其他獎勵制度，也許固定工資會漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎金是硬傷！再說工作時間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現場，值夜班，哪里有事哪里上。周無休，月無休，節假日無休，只有過年的時候才肯放幾天假，其余時間全在工地靠著，
作為一個既當過施工人員，又當過公務員的過來人說一說自己的體會。這兩個職業各有利弊，先說中建八局施工員，好處就是單位福利好，工資高，技術水平提高快，只要努力成為專家或部門經理只是時間問題。另外天南地北到處走，可以游覽祖國的大好河山，缺點就是流動性大，工作地點不固定。如果沒成家，面臨著處對象難，成家的面臨著子女入學難、顧及家庭難等諸多問題，
3、施工員目前的薪資待遇是怎樣的？
筆者目前在國企的施工單位人資方面的工作，對施工員的性質、工資構成、福利待遇等比較熟悉。施工員是建筑行業施工單位基層管理人員，進入門檻較低，工作強度大，主要工作內容是在項目經理、生產經理的領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，對現場施工的進度和成本負有重要責任編寫施工日志,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人。
雖然不同單位的施工員的工資待遇、福利不一樣，但其工資組成大致一致，工資結構包括：就拿筆者所在單位來說，級別最低（業務助理6檔）且沒有證書的施工員在扣除五險一金之前應得工資為9500 左右，扣除五險一金后大概有8200 。級別最高（業務主辦1檔）施工員無證的在扣除五險一金之前應得工資為13500 左右，扣除五險一金后大概有11200 ，
如果有證書的話，工資還要更高，證書越多，工資越高，執業資格補貼上限3500元/月。有一級建造師民航機場專業或者設計類注冊證書的，執業資格補貼上限5000元/月，這樣算下來施工員的每月應到手到手工資最高可達到：13500 5000=18500元/月，但一般不會有這種情況，因為項目經理、項目總工都很少有能達到執業資格補貼上限。
