也可以在當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，要求單位支付工資報(bào)酬,協(xié)商不成，員工可向當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁院(勞動(dòng)仲裁院設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)工資法制解析:拖欠工資的舉報(bào)電話是12333，是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的電話,拖欠農(nóng)民工工資可以打12333投訴,拖欠或代扣工資，員工可與單位協(xié)商解決問(wèn)題。

拖欠農(nóng)民工工資可以打12333投訴。1333是勞動(dòng)行政部門(mén)的全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)投訴電話，大部分地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。最好向公司所在地的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁出具的裁決書(shū)向單位索賠。也可以在當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，要求單位支付工資報(bào)酬。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、達(dá)不成和解協(xié)議或者不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規(guī)定的除外。

可以直接撥打所在地區(qū)的12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線，通過(guò)人工客服直接咨詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等相關(guān)政策。拖欠或代扣工資，員工可與單位協(xié)商解決問(wèn)題。協(xié)商不成，員工可向當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁院(勞動(dòng)仲裁院設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)工資

法制解析:拖欠 工資的舉報(bào)電話是12333，是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的電話。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。