這里只能是積極的心態，而不是各種消極的想法調整崗位請示范文,崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位,公司內部的調動申請怎么寫,下文我為大家準備了關于調整人員崗位的請示范文，僅供參考,妥否，請批示個人崗位調動申請書,個人崗位調動申請書寫作思路：把自己的申請調換工作的理由寫下來。

個人崗位調動申請書寫作思路：把自己的申請調換工作的理由寫下來。尊敬的公司領導：我是××部門××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的時間了。在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負責著公司的××工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。是否同意，請領導批示！致禮！×××。2007年×月×日

崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位。下文我為大家準備了關于調整人員崗位的請示范文，僅供參考!調整崗位請示范文篇一度假村領導：目前，我部根據崗位的實際情況--部門宿舍主管已遞辭職報告，部門目前僅有一名消防實習主管、三名領班，不能及時有效的完成部門分派的各項任務，在管理上出現缺失，基層管理比較薄弱。并在近期部門發生了一些問題，為了改變部門現存的這種局勢，能夠使部門更順利的開展工作，確保安全保衛工作圓滿成功，消除部門在管理上的失控現象。真正把我部建設成為一支作風紀律嚴、業務素質精、團隊意識強、服務意識好的保安隊伍。經我部在員工當中大量調查和綜合考核，建議將原B班領班z晉升治安主管兼宿舍管理員。妥否，請批示

第一段先寫清本人的基本情況，姓名，性別，年齡、學歷，進入公司的時間，進入公司后所從事的工作，目前所擔任的職務，就本職工作取得了哪些成績。第二段寫清為什么調動的原因，這里需要注意的是，如果是因為人際關系、工作壓力、工作環境等方面的一些因素，建議進行一個適當的調整，畢竟這些原因在上面看來都是一些消極的主觀原因，一般不會同意的，第三段寫如果到了新的工作崗位將如何打算，把一些目標和思路說清楚，如果說被拒絕個人又會有一些想法和打算。這里只能是積極的心態，而不是各種消極的想。