在深圳拿到年薪30萬，相當于三四線城市能夠拿到15萬左右的薪酬水平。在深圳一個月工資七千多，聽起來是挺多的，但是實際上每個月消費完了以后，你會發現，其實也并沒有多少，同時，結合前面智聯招聘的數據，三四線城市的平均薪酬在5000元左右，那年薪就是6萬左右，而按照比例原則，年薪30萬比深圳平均薪資高2.5倍，那三四線城市的薪酬按照2.5倍平均薪酬來測算，也就是15萬。

1、深圳工資7000怎么樣？

在深圳一個月工資七千多，聽起來是挺多的，但是實際上每個月消費完了以后，你會發現，其實也并沒有多少。可以說是比上不足，比下有余來比喻，目前深圳大家都是了解，跟北上廣深一樣，屬于一線城市，那么他的消費自然不低，而每個月的房租就是大頭，就拿深圳開講，一個月房租一兩千都是最便宜的農民房，而商品房或者是公寓的話，隨隨便便一個月三四千塊錢，一點也不夸張，妥妥的去了題主半個月工資，拋開房租，我們再算一下每個月花費，題主不包吃包住所以吃的肯定也不是一個小事情，每個月也是需要一兩千塊錢，這是比較省的了，還不敢聚餐所以綜合以上幾點，題主每個月的吃飯還有房租占了月收入一半以上，也就是說每個月看起來是七千多，其實交了房租以后所剩無幾，也就只有在深圳生活過的人，才能夠切身體會到，在深圳的生活壓力，不管是生活節奏還是壓力都是相當的大，讓許多年輕人感到壓力大的無非還是房租，所以說題主每個月收入對于深圳來說不高，而對于二三線城市來說，確實還是可以的。

2、深圳松崗富士康的一個線長，工資一個月有多少錢？

作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100 350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的線長升為師級的底薪最高可以達到4100，按照這個底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個晉升很嚴格企業，不是說你表現的好，剛進廠老板把你提升為線長，你馬上就能拿到線長的工資，口頭上叫的線長，需要慢慢升為員三后系統才會升級成線長，這樣才會拿到真正線長的工資所以都是需要時間的積累才會有高的收入，

分兩種情況:1、包吃包住那還不錯，至少手頭能有錢活動，可以買自己想買的東西，省點剩的多2、不包吃不包住那就比較難{!--PGC_VIDEO:{\

3、月薪4000元能夠在深圳怎么樣？