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1，怎樣愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說起來容易，做起來難。有愛崗敬業(yè)精神，干一行，愛一行，專一行的人，才能稱的上是人才。如果是“干一行，厭一行”的人，做什么事情都是從自己的興趣出發(fā)，見異思遷，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)o工作帶來損失，失去很多成長進(jìn)步的機(jī)會。理想和現(xiàn)實雖然是一對矛盾，但理想是來源于現(xiàn)實的，是對現(xiàn)實的某種反映。只有善于珍惜現(xiàn)實的人，才有可能抓住機(jī)會去實現(xiàn)自己的理想。個人的理想實現(xiàn)是與個人的現(xiàn)實努力聯(lián)系在一起的，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的生存與就業(yè)壓力都非常大，只有立足本職，干一行專一行，憑過硬的技術(shù)，才有可能去實現(xiàn)自己的夢想。從事任何工作都需要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。工作順心時容易激發(fā)我們的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作不順心時更需要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神來做我們的精神支柱。無論如何我們都不能以理想來否定現(xiàn)實，也不能以現(xiàn)實來否定理想。面對現(xiàn)實，挑戰(zhàn)自我，奉獻(xiàn)社會，應(yīng)該說是大多數(shù)人的現(xiàn)實選擇。奉獻(xiàn)精神是我國勞動人民的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一個從業(yè)人員，無論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。如果一個從業(yè)人員，沒有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，就不可能被社會所容納，更不可能會有自己選擇職業(yè)崗位的機(jī)會。所以，立足本職，愛崗敬業(yè)，挑戰(zhàn)自我，奉獻(xiàn)社會，是每一個從業(yè)人員都必須要做到的基本要求。

怎樣愛崗敬業(yè)

2，怎樣愛業(yè)敬崗

每一個身處職場的人，恐怕耳濡目染得最多的一句話就是：大家要愛崗敬業(yè)。這話聽著耳熟能詳，但做好了卻未必容易。筆者覺得，愛崗和敬業(yè)其實不是一回事，他應(yīng)該是兩個層面的東西。如果說愛崗是要靠道德來約束的話、那么敬業(yè)就是要靠制度來約束了。站在集體的角度，什么樣的人最受歡迎，自然是即愛崗又敬業(yè)，愛崗的一般都敬業(yè)，這不用討論。為了讓不愛崗的也“敬業(yè)”于是就有了讓工薪階層們不敢怠慢的各種各樣的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度把人們的言行舉止約束在一個范圍之內(nèi)，讓人們在不敢輕越雷池的同時，也把工作做好。但是，制度是死的，人是活的。再完善的制度也有不好操作的時候，再說制度定的過死就很難讓被約束者發(fā)揮出創(chuàng)造性工作的積極性，工作效率就會大打折扣。站在個人的角度，愛不愛崗是你個人的事情、別人管不著。也許你干這份工作僅僅是為了養(yǎng)家糊口的不得已，并不喜歡，但只要你沒有“用行動表示”不滿，依然在“任勞任怨”，又不違反集體的“規(guī)章制度”，“老板”也不能耐你如何。說到底一份工作不管你愿不愿意做，或者說是出于何種目的來做，你可以不愛崗，但必須敬業(yè)，否則這份工作由你來做已經(jīng)失去了意義。因為，精神哪里來，肯定不是與生俱來的，要靠后天的修養(yǎng)、靠自強(qiáng)、靠自律一點一點培養(yǎng)出來。所以站在大局的角度，如果說愛崗是前提，那么敬業(yè)就是底線。再說了，人畢竟是有頭腦會思考的“高級動物”，要做點什么還是要靠一點精神的，不能老擦著底線走，渾渾噩噩、機(jī)械麻木與行尸走肉還有什么區(qū)別？因此筆者認(rèn)為：干工作應(yīng)該有兩種境界。一種是“愛一行、干一行”，這是我們追求的工作的“終極目標(biāo)”，這樣的工作是可以當(dāng)做事業(yè)來做的；另一種是“干一行、愛一行”這是退而求其次的境界。人的一生其實有很多的無奈，比如從事的工作并不是自己喜歡的和擅長的、喜歡的工作偏偏又沒辦法為自己養(yǎng)家糊口換來更多的物質(zhì)條件。對待這個問題，選擇退而求其次也不見得就是對自己人生目標(biāo)的妥協(xié)，因為人的很多興趣也是可以培養(yǎng)出來的。培養(yǎng)過程做出的努力、也是“自律”的表現(xiàn)。如果自身的努力加上后天的興趣培養(yǎng)出來的興趣真的成就了自己的另一番天地，那這“干一行、愛一行”也不失為成功人士的一條人生準(zhǔn)則。

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。如：勞模李素麗。每個崗位都承擔(dān)著一定的社會職能，都是從業(yè)人員在社會分工中所獲得的扮演的一個公共角色。在現(xiàn)階段，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會的職能。在社會主義制度下，要求從事各行各業(yè)的人員，都要熱愛自己的本職工作崗位。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家要通過一定的方式，把人安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是基本覺悟的一種表現(xiàn)。需要指出的是對于那些人們比較喜歡的條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，做到愛崗相對比較容易。對于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險性的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，熱愛這些崗位并在這些崗位認(rèn)真工作勞動的人就是有高尚品德的人。所謂敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)。” 整個社會好比一臺大機(jī)器，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機(jī)器的運轉(zhuǎn)。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整個企業(yè)或單位的工作進(jìn)程。嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，甚至還會在國際上造成不良影響。目前，敬業(yè)包含兩層涵義：一為謀生敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色彩增加，二為真正認(rèn)識到自己工作的意義敬業(yè)，這是高一層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動力。愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

怎樣愛業(yè)敬崗

3，如何愛崗敬業(yè)

工作崗位是一個企業(yè)組織的基本細(xì)胞單位，崗位存在的目的就在于它是落實企業(yè)使命的具體承擔(dān)者，在人與工作之間架設(shè)一道橋梁。因此，我們每個工作崗位都有對應(yīng)的梁，每個工作崗位都有對應(yīng)的責(zé)任。立足本職工作，堅持愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務(wù)，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。只有愛崗敬業(yè)，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個組成部分，以企業(yè)主人翁的姿態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，出色完成自己所承擔(dān)的工作。　　組織上把我們安排到這個工作崗位，我們就要有崇高的敬業(yè)精神，無論處在什么工作崗位，都是為企業(yè)、為國家做貢獻(xiàn)，做好本職工作是對我們最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位職業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)理論知識和工作實踐能力，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把自己鍛煉成勝任這個工作崗位的多面手，充分發(fā)揮自己的工作才能，體現(xiàn)一個人的人生價值。愛崗敬業(yè)，要團(tuán)結(jié)同事，尊重同事，服從組織領(lǐng)導(dǎo)；要經(jīng)得住考驗，不驕傲自滿；承受得起委曲和批評，不自暴自棄；還要樹立大局觀念，處處關(guān)心企業(yè)，處處熱愛企業(yè)，對企業(yè)有高度負(fù)責(zé)任的精神，全力維護(hù)企業(yè)的整體利益和整體形象。　　無論是普通職工，還是管理人員，都要有一種業(yè)務(wù)能力競爭意識，你今天不努力學(xué)習(xí)，明天就會落后于別人，你就不能勝任本職工作。只有不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)和提高實際工作操作技能，才能不斷提高自身的工作能力，發(fā)揮自已的主觀能動性；只要立足本職崗位勤奮工作，你就會發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，并有一種心情舒坦的感覺，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。　　在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，作為從事電力線路工作的職工，在日常工作中，在每一項工作開始前，都要做好安全風(fēng)險評估和安全風(fēng)險辨識，做好防范措施。嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范化作業(yè)，注重每一個工作環(huán)節(jié)，堅決杜絕違章和不安全現(xiàn)象。為安全生產(chǎn)做好本職工作。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，全體職工在平凡的工作崗位上團(tuán)結(jié)一心、迎接挑戰(zhàn)增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。　　以規(guī)范化巡視和通道治理為切入點，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以科學(xué)規(guī)范的巡視方法帶動轉(zhuǎn)變班組以往運行維護(hù)工作方式，全面規(guī)范和加強(qiáng)設(shè)備巡視、監(jiān)督性巡視管理，切實發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動作用，積極探索科學(xué)規(guī)范的巡視和通道治理的典型經(jīng)驗和做法。認(rèn)真總結(jié)和歸納運行管理的科學(xué)規(guī)律，牢牢把握運行管理的主動權(quán)，努力實現(xiàn)運行管理新突破。　　讓我們攜起手來，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，立足于本職工作，滿懷愛崗敬業(yè)的激情，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們在今后的工作中，立足本職工作堅持愛崗敬業(yè)努力作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)敬業(yè)精神。正確合理的職業(yè)判斷是保姆專業(yè)的高尚品格、正確的行為動機(jī)、豐富的理論知識和業(yè)務(wù)知識的有機(jī)綜合。當(dāng)法律法規(guī)沒有明確規(guī)定時，職業(yè)道德在于促使保姆專業(yè)在公允反應(yīng)原則下進(jìn)行職業(yè)判斷。職業(yè)判斷的合理程度一定程度上取決于以這種道德為基礎(chǔ)的行為自律程度。只有愛崗敬業(yè)，才能積極面對自身的社會責(zé)任和義務(wù)；只有愛崗敬業(yè)，對工作才會認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會敷衍塞責(zé)；只有愛崗敬業(yè)，才能促進(jìn)我們的不斷完善、自我修養(yǎng)。在工作中進(jìn)行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手。讓愛崗敬業(yè)成為我們自覺的職業(yè)道德行為。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神是保姆專業(yè)合理進(jìn)行職業(yè)判斷的品格保障。

愛崗，顧名思義就是熱愛自己的工作崗位， “敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業(yè)總是聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗感情進(jìn)一步的升華。但是，要真正做到愛崗敬業(yè)，卻不是一件容易的事情。一般說來，條件好，工作輕松，收入高的行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)容易。相反，如我們水文行業(yè)，工作地點偏僻，生活條件艱苦，有些同志思想上難免會有波動，再加上有些同志心情比較浮躁，缺乏對自我正確的評價，這山望著那山高，連愛崗都談不上，何談敬業(yè)。所以，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實意義，加強(qiáng)個人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為重要。愛崗敬業(yè)不僅是時代對我們的要求，也是體現(xiàn)個人價值，在崗位上有所作為的最基本的要求。愛崗敬業(yè)體現(xiàn)著時代對我們的要求。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)高速發(fā)展，水文事業(yè)要不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)、更有效的服務(wù)。飛速發(fā)展的形勢對水文、水文人提出了更高的要求，只有具有很強(qiáng)的愛崗敬業(yè)精神，才能增強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)自覺性，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，與時俱進(jìn)，最終成為“行家里手”，從而適應(yīng)時代的需要。愛崗敬業(yè)也是樂業(yè)的動力來源。每個人對自己的職業(yè)都有著不同的心理體驗，如果一個人只是敬畏自己的職業(yè)，對自己的職業(yè)僅看作“干活掙錢”的行業(yè)，而又很害怕失去它，他對自己的工作雖然盡職盡責(zé)，但心理上沒有快樂而言，會缺少激情和創(chuàng)造力。而愛業(yè)者能自立自強(qiáng)，對職業(yè)感情升華到樂業(yè)者能做到無怨無悔。由愛業(yè)到樂業(yè)，是一個人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和復(fù)雜的工作，勇于進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)才能有所作為，實現(xiàn)個人價值。只有愛崗敬業(yè)，才能積極面對自身的社會責(zé)任和義務(wù)；只有愛崗敬業(yè)，對工作才會認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會敷衍塞責(zé)；只有愛崗敬業(yè)，才能促進(jìn)我們的不斷完善、自我修養(yǎng)。愛崗敬業(yè)能幫助人們正確處理同事間關(guān)系，化解各種矛盾。一個具有愛崗敬業(yè)精神的人，就會有一個博大胸懷，就不會“私”字當(dāng)頭，斤斤計較個人得失。一個具有愛崗敬業(yè)精神的團(tuán)隊，大家注意力就會集中到工作上，而不是人際關(guān)系上，人際關(guān)系就會和諧。同時，愛崗敬業(yè)精神可以感染同事，使他們與自己同心同德、齊心協(xié)力干好工作。在工作中進(jìn)行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手。讓愛崗敬業(yè)成為我們自覺的職業(yè)道德行為。

如何愛崗敬業(yè)