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1，怎樣愛崗敬業

愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規范要求，說起來容易，做起來難。有愛崗敬業精神，干一行，愛一行，專一行的人，才能稱的上是人才。如果是“干一行，厭一行”的人，做什么事情都是從自己的興趣出發，見異思遷，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失，失去很多成長進步的機會。理想和現實雖然是一對矛盾，但理想是來源于現實的，是對現實的某種反映。只有善于珍惜現實的人，才有可能抓住機會去實現自己的理想。個人的理想實現是與個人的現實努力聯系在一起的，尤其是在市場經濟條件下，人們的生存與就業壓力都非常大，只有立足本職，干一行專一行，憑過硬的技術，才有可能去實現自己的夢想。從事任何工作都需要樹立敬業奉獻精神。工作順心時容易激發我們的敬業奉獻精神，工作不順心時更需要有敬業奉獻精神來做我們的精神支柱。無論如何我們都不能以理想來否定現實，也不能以現實來否定理想。面對現實，挑戰自我，奉獻社會，應該說是大多數人的現實選擇。奉獻精神是我國勞動人民的一個優良傳統，作為一個從業人員，無論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業奉獻精神。如果一個從業人員，沒有敬業奉獻精神，就不可能被社會所容納，更不可能會有自己選擇職業崗位的機會。所以，立足本職，愛崗敬業，挑戰自我，奉獻社會，是每一個從業人員都必須要做到的基本要求。

怎樣愛崗敬業

2，怎樣愛業敬崗

每一個身處職場的人，恐怕耳濡目染得最多的一句話就是：大家要愛崗敬業。這話聽著耳熟能詳，但做好了卻未必容易。筆者覺得，愛崗和敬業其實不是一回事，他應該是兩個層面的東西。如果說愛崗是要靠道德來約束的話、那么敬業就是要靠制度來約束了。站在集體的角度，什么樣的人最受歡迎，自然是即愛崗又敬業，愛崗的一般都敬業，這不用討論。為了讓不愛崗的也“敬業”于是就有了讓工薪階層們不敢怠慢的各種各樣的規章制度，這些規章制度把人們的言行舉止約束在一個范圍之內，讓人們在不敢輕越雷池的同時，也把工作做好。但是，制度是死的，人是活的。再完善的制度也有不好操作的時候，再說制度定的過死就很難讓被約束者發揮出創造性工作的積極性，工作效率就會大打折扣。站在個人的角度，愛不愛崗是你個人的事情、別人管不著。也許你干這份工作僅僅是為了養家糊口的不得已，并不喜歡，但只要你沒有“用行動表示”不滿，依然在“任勞任怨”，又不違反集體的“規章制度”，“老板”也不能耐你如何。說到底一份工作不管你愿不愿意做，或者說是出于何種目的來做，你可以不愛崗，但必須敬業，否則這份工作由你來做已經失去了意義。因為，精神哪里來，肯定不是與生俱來的，要靠后天的修養、靠自強、靠自律一點一點培養出來。所以站在大局的角度，如果說愛崗是前提，那么敬業就是底線。再說了，人畢竟是有頭腦會思考的“高級動物”，要做點什么還是要靠一點精神的，不能老擦著底線走，渾渾噩噩、機械麻木與行尸走肉還有什么區別？因此筆者認為：干工作應該有兩種境界。一種是“愛一行、干一行”，這是我們追求的工作的“終極目標”，這樣的工作是可以當做事業來做的；另一種是“干一行、愛一行”這是退而求其次的境界。人的一生其實有很多的無奈，比如從事的工作并不是自己喜歡的和擅長的、喜歡的工作偏偏又沒辦法為自己養家糊口換來更多的物質條件。對待這個問題，選擇退而求其次也不見得就是對自己人生目標的妥協，因為人的很多興趣也是可以培養出來的。培養過程做出的努力、也是“自律”的表現。如果自身的努力加上后天的興趣培養出來的興趣真的成就了自己的另一番天地，那這“干一行、愛一行”也不失為成功人士的一條人生準則。

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。如：勞模李素麗。每個崗位都承擔著一定的社會職能，都是從業人員在社會分工中所獲得的扮演的一個公共角色。在現階段，就業不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。在社會主義制度下，要求從事各行各業的人員，都要熱愛自己的本職工作崗位。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家要通過一定的方式，把人安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是基本覺悟的一種表現。需要指出的是對于那些人們比較喜歡的條件好、待遇高、專業性強、工作又輕松的工作，做到愛崗相對比較容易。對于那些工作環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重復性大，甚至還有危險性的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，熱愛這些崗位并在這些崗位認真工作勞動的人就是有高尚品德的人。所謂敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業。” 整個社會好比一臺大機器，其中的任何一個環節哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整個企業或單位的工作進程。嚴重的還會給企業和國家帶來損失，甚至還會在國際上造成不良影響。目前，敬業包含兩層涵義：一為謀生敬業。許多人是抱著強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少，個人利益色彩增加，二為真正認識到自己工作的意義敬業，這是高一層次的敬業，這種內在的精神，才是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

怎樣愛業敬崗

3，如何愛崗敬業

工作崗位是一個企業組織的基本細胞單位，崗位存在的目的就在于它是落實企業使命的具體承擔者，在人與工作之間架設一道橋梁。因此，我們每個工作崗位都有對應的梁，每個工作崗位都有對應的責任。立足本職工作，堅持愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。只有愛崗敬業，才能把自己的工作作為企業整體工作的一個組成部分，以企業主人翁的姿態，兢兢業業，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。　　組織上把我們安排到這個工作崗位，我們就要有崇高的敬業精神，無論處在什么工作崗位，都是為企業、為國家做貢獻，做好本職工作是對我們最起碼的要求。要做到愛崗敬業，就要熟練掌握本職崗位職業技能，不斷學習理論知識和工作實踐能力，提高自己的業務素質，把自己鍛煉成勝任這個工作崗位的多面手，充分發揮自己的工作才能，體現一個人的人生價值。愛崗敬業，要團結同事，尊重同事，服從組織領導；要經得住考驗，不驕傲自滿；承受得起委曲和批評，不自暴自棄；還要樹立大局觀念，處處關心企業，處處熱愛企業，對企業有高度負責任的精神，全力維護企業的整體利益和整體形象。　　無論是普通職工，還是管理人員，都要有一種業務能力競爭意識，你今天不努力學習，明天就會落后于別人，你就不能勝任本職工作。只有不斷加強理論知識的學習和提高實際工作操作技能，才能不斷提高自身的工作能力，發揮自已的主觀能動性；只要立足本職崗位勤奮工作，你就會發現每天都很快樂，并有一種心情舒坦的感覺，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。　　在深入開展學習實踐科學發展觀活動期間，作為從事電力線路工作的職工，在日常工作中，在每一項工作開始前，都要做好安全風險評估和安全風險辨識，做好防范措施。嚴格遵守各種規章制度，認真執行規范化作業，注重每一個工作環節，堅決杜絕違章和不安全現象。為安全生產做好本職工作。在科學發展觀的指導下，全體職工在平凡的工作崗位上團結一心、迎接挑戰增強戰勝困難的決心和勇氣。　　以規范化巡視和通道治理為切入點，結合學習實踐科學發展觀活動以科學規范的巡視方法帶動轉變班組以往運行維護工作方式，全面規范和加強設備巡視、監督性巡視管理，切實發揮先進典型的引領和帶動作用，積極探索科學規范的巡視和通道治理的典型經驗和做法。認真總結和歸納運行管理的科學規律，牢牢把握運行管理的主動權，努力實現運行管理新突破。　　讓我們攜起手來，學習實踐科學發展觀，立足于本職工作，滿懷愛崗敬業的激情，在局領導的關懷下，在工區領導的帶領下，我們在今后的工作中，立足本職工作堅持愛崗敬業努力作出自己應有的貢獻。

加強職業道德修養，增強敬業精神。正確合理的職業判斷是保姆專業的高尚品格、正確的行為動機、豐富的理論知識和業務知識的有機綜合。當法律法規沒有明確規定時，職業道德在于促使保姆專業在公允反應原則下進行職業判斷。職業判斷的合理程度一定程度上取決于以這種道德為基礎的行為自律程度。只有愛崗敬業，才能積極面對自身的社會責任和義務；只有愛崗敬業，對工作才會認真負責，不會敷衍塞責；只有愛崗敬業，才能促進我們的不斷完善、自我修養。在工作中進行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手。讓愛崗敬業成為我們自覺的職業道德行為。良好的職業道德和敬業精神是保姆專業合理進行職業判斷的品格保障。

愛崗，顧名思義就是熱愛自己的工作崗位， “敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是聯系在一起的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗感情進一步的升華。但是，要真正做到愛崗敬業，卻不是一件容易的事情。一般說來，條件好，工作輕松，收入高的行業，做到愛崗敬業容易。相反，如我們水文行業，工作地點偏僻，生活條件艱苦，有些同志思想上難免會有波動，再加上有些同志心情比較浮躁，缺乏對自我正確的評價，這山望著那山高，連愛崗都談不上，何談敬業。所以，明確愛崗敬業的現實意義，加強個人職業道德修養尤為重要。愛崗敬業不僅是時代對我們的要求，也是體現個人價值，在崗位上有所作為的最基本的要求。愛崗敬業體現著時代對我們的要求。隨著我國經濟社會持續高速發展，水文事業要不斷適應經濟社會發展的需要，為經濟發展提供更優質、更有效的服務。飛速發展的形勢對水文、水文人提出了更高的要求，只有具有很強的愛崗敬業精神，才能增強我們的學習自覺性，努力學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的需要。愛崗敬業也是樂業的動力來源。每個人對自己的職業都有著不同的心理體驗，如果一個人只是敬畏自己的職業，對自己的職業僅看作“干活掙錢”的行業，而又很害怕失去它，他對自己的工作雖然盡職盡責，但心理上沒有快樂而言，會缺少激情和創造力。而愛業者能自立自強，對職業感情升華到樂業者能做到無怨無悔。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻。愛崗敬業才能有所作為，實現個人價值。只有愛崗敬業，才能積極面對自身的社會責任和義務；只有愛崗敬業，對工作才會認真負責，不會敷衍塞責；只有愛崗敬業，才能促進我們的不斷完善、自我修養。愛崗敬業能幫助人們正確處理同事間關系，化解各種矛盾。一個具有愛崗敬業精神的人，就會有一個博大胸懷，就不會“私”字當頭，斤斤計較個人得失。一個具有愛崗敬業精神的團隊，大家注意力就會集中到工作上，而不是人際關系上，人際關系就會和諧。同時，愛崗敬業精神可以感染同事，使他們與自己同心同德、齊心協力干好工作。在工作中進行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手。讓愛崗敬業成為我們自覺的職業道德行為。

如何愛崗敬業